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#396 mit GABRIELE FANTA, CHRO der Körber Group
CHRO TALK
Gabriele Fanta, CHRO der Körber Group, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast.
In den letzten Jahren wurde in der Körber Group aus 40 Einzelunternehmen mit jeweils eigener Brand Identity eine einheitlicher Auftritt geschaffen. Was bedeutet das für People & Culture, insbesondere auch für das Thema Unternehmenskultur?
Gabriele Fanta berichtet in dieser SAATKORN CHRO Podcastepisode über den ongoing Change in der Körber Group. Unter anderem sprechen wir dabei über folgende Themen:
…und Vieles mehr.
Gabriele Fanta könnt Ihr auf LinkedIn hier kontaktieren.
Hier geht's zur Körber Group Xperience!
Viel Spaß mit Gabriele Fanta!
Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:
🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH?
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🤖 BOCK AUF INNOVATION?
…die gibt’s en masse bei den TRENDENCE Awards powered by EMBRACE.
Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Awards live on stage in Berlin vergeben. Wenn Du wissen willst, was rund um Employer Branding, digitales Recruiting oder Talent Intelligence der heiße Scheiß ist, dann besorg Dir jetzt Dein Ticket. Oder – noch besser – reiche Dein cooles HR-Projekt jetzt ein und gewinne selbst einen Award!
Alle Infos auf https://embrace.family/awards/
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By Gero HesseCHRO TALK
Gabriele Fanta, CHRO der Körber Group, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast.
In den letzten Jahren wurde in der Körber Group aus 40 Einzelunternehmen mit jeweils eigener Brand Identity eine einheitlicher Auftritt geschaffen. Was bedeutet das für People & Culture, insbesondere auch für das Thema Unternehmenskultur?
Gabriele Fanta berichtet in dieser SAATKORN CHRO Podcastepisode über den ongoing Change in der Körber Group. Unter anderem sprechen wir dabei über folgende Themen:
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