kununu kennt im DACH-Raum vermutlich jede Person, die mit HR zu tun hat. Klar, die führende Arbeitgeberbewertungsplattform hat nicht nur Fans in der Personalergemeinde. Immer noch hört man vereinzelt, dass HR auf die Barrikaden geht, wenn Arbeitnehmer öffentlich sichtbares Feedback geben. Und natürlich ist da auch die eine oder andere Bewertung, die im Eifer der Zurückweisung als Bewerber oder (befristeter) Mitarbeiter verfasst wurde, um dem Arbeitgeber nochmal so richtig einzuschenken.

Ich glaube aber, dass Arbeitgeberbewertungsplattformen definitiv ihre Berechtigung haben und Transparenz letztlich mehr hilft als schadet.

Das Gespräch von Sarah und mir dreht sich unter anderem um folgende Themen:

Hier kannst Du Dir das Gespräch mit Dr. Sarah Müller und mir zu Gemüte führen. #havefun