Anderhalve week geleden was ik zelf in opleiding in Amerika. De hele week liep racisme als rode draad door ons leven, zowel in de groep als ‘gewoon’ op straat.

Duidelijk zichtbaar en pijnlijk voelbaar.

Racisme is doodgewoon. We sluiten uit wat verschilt van onszelf en plaatsen ons erboven.

Precies wat samenwerking soms onmogelijk maakt.

In systeemontwikkeling en samenwerking heeft het je richten op een zondebok geen enkele zin.

Zinnen als 'ze moeten zich aanpassen' als oplossing voor racisme, versterken de dynamiek. Precies zoals het je richten op de zondebok in het team de bokjes-dynamiek versterkt.

Er is eigenlijk maar een interventie die op zo'n moment wél werkt...

Wat dan? Je ontdekt het in deze podcast.

Wil jij ook groeien als begeleider van samenwerking? We bieden verschillende opties om je impact te vergroten.

De meest veilige plek die ik je aanraad is onze online masterclass: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Grip op Samenwerking⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Voor de die hards hebben we de ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠One Day Workshop⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ waarin je zelf echt meer de - ongemakkelijke maar leuke - ervaring instapt.