Silêncio… Essa é a principal reação das vítimas de assédio sexual tanto no trabalho quanto na Internet. Apenas 5% das mulheres recorrem ao RH das empresas para reportar um caso. Metade delas divide o ocorrido somente com pessoas próximas e 33% não fazem nada. O baixo índice de queixas está associado ao senso de impunidade (78,4%), ineficiência de políticas internas (63,8%) e ao medo (63,8%), além do sentimento de culpa pelo assédio sofrido. Os números fazem parte da pesquisa inédita elaborada pelo LinkedIn e a consultoria Think Eva, que traça o cenário do assédio sexual contra mulheres, online e offline, no universo profissional. Como as empresas podem e devem criar uma cultura sem assédio? Qual o papel das lideranças e dos RHs nessa jornada? Para trazer algumas respostas e mostrar um pouco do cenário atual, o CEO do Grupo TopRH, Daniel Consani, e a editora do portal RH Pra Você, Gabriela Ferigato, conversaram com Ana Plihal, líder de soluções de Talentos do LinkedIn, e Maíra Liquori, diretora de impacto do Think Eva. Confira o bate-papo aqui!

Aproveite e veja também a pesquisa completa elaborada pelo LinkedIn e pela consultoria Think Eva: https://thinkeva.com.br/pesquisas/assedio-no-contexto-do-mundo-corporativo/

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