50 Koffies Original

Uit de afgelopen vier afleveringen leerden we dat netwerken belangrijk is. Maar hoe doe je dat nu concreet, dat netwerken? En hoe laat je je stem horen in grote groepen?

Om deze vragen te beantwoorden, ontvangen we twee topdames. Allereerst hebben we Stefanie van Moen. Zij is sprekerscoach en Insights Practitioner. Zij weet als geen ander hoe je als introvert je stem kan laten horen en hoe je jouw introversie kan inzetten tijdens het netwerken.

Daarnaast hebben we Cathy Spaas, zij is HSP-coach en helpt hoog sensitieve personen om zich goed in hun vel te voelen, en helpt hen op persoonlijk en sociaal vlak. Als zelf HSP-zijnde weet Cathy hoe moeilijk netwerken kan zijn.

Ine van Wymersch is 40 jaar en werd in 2019 procureur des Konings voor het parket Halle-Vilvoorde.

Ze werd daarmee de jongste topmagistraat van het land. Haar mandaat duurt vijf jaar en daarin wil ze een vervolgingsbeleid voor minderjarigen en een veiligheidsplan voor de luchthaven van Zaventem.

Ine was jarenlang jeugdmagistrate bij het Brussels parket, was actief in zedenzaken en onrustwekkende verdwijningen en werd in 2016 uitgeroepen tot woordvoerster van het jaar.

Door haar job weet ze het een en het ander over coping mechanisms, keuzes maken en het belang van samenwerken. Daarnaast is ze moeder van vier, en kreeg ze daardoor in haar carrière al te maken met gender stereotyping. Veel onderwerpen waar wij graag dieper op ingaan. 

Yamina Krossa is een zonneschijner die zich achter prachtige projecten zet. Ze is bezielster van Benetiet, een vzw die de strijd aanging om borstreconstructies na of ter preventie van borstkanker terugbetaald te maken. Ze is de oprichtster van het VUB Yamina Krossa fonds waarmee ze onderzoek naar kanker steunt. Ze is ook auteur van het boek ‘Laat je net-werken, 'Innercrowdfunding voor iedereen’,  deed een TEDx talk en won vorig jaar de Women of excellence award van Wintrade London. Daarnaast was ze tien jaar stafmederker netwerk & communicatie bij YAR. Yamina is voor ons hét voorbeeld dat aantoont hoe één persoon wel degelijk het verschil kan maken en impact kan hebben.

Heidi De Pauw is CEO van Childfocus, de stichting voor vermiste en seksueel uitgebuitte kinderen. Naast deze topfunctie zit ze ook in verschillende raden van bestuur waaronder de Nationale Loterij, V-Europe, Queen Paula foundation en Tout Bien. We vragen Heidi de Pauw om langs te komen, en om het te hebben over het inzetten van je netwerk om oplossingen te zoeken.

We zijn ook wel benieuwd naar hoe het is om als vrouw in zoveel verschillende boards te zitten. Heidi is een vrouw met medeleven en het hart op de juiste plaats: het bewijs dat ook dit kwaliteiten zijn die thuishoren in de top van ons land.

Youssef Kobo is een jonge, pittige en ambitieuze man die nooit stilzit. Het bedrijf A Seat at the Table, dat hij ongeveer anderhalf jaar geleden oprichtte, is bijna onmogelijk om naast te kijken. Niet alleen boeken ze de boeiendste CEO’s en stageplaatsen voor allochtonen, ook haalden ze bijna elke krant en hebben sinds kort een fysieke locatie in Brussel. Youssef begon zijn carrière in de politiek, maar besloot dan toch om zijn missie om systemen en structuren te veranderen, verder te zetten in een andere wereld. Tegenwoordig is hij een van de twee drijvende krachten achter A Seat at the Table en kent hij de volledige top van België én daarbuiten. Hij is een meester-netwerker en wij willen al zijn geheimen ontdekken.

De afgelopen vier afleveringen hebben we het uitgebreid gehad over female empowerment en hebben we het moderne feminisme vanuit verschillende hoeken bekeken. Zowel mannen als vrouwen kwamen aan bod over hun ervaring als topvrouw of topman en hun blik op gendergelijkheid.

Vandaag hebben we drie topmadammen in onze studio om opnieuw alle input die we kregen af te toetsen met de realiteit van jonge ondernemers. We laten Noemi Blumberg van MizBiz, Kirby Van den Brande van The Female Shift en Dorien Camps van Bossy aan het woord over hun ervaringen als ondernemer en moeder. 

Alexander De Croo is voornamelijk gekend om zijn rol als vicepremier van Belgie en minister van Financiën en Ontwikkelingssamenwerking. Hij is politicus voor Open Vld en de laatste maanden hoorden we hem voornamelijk spreken over de verschillende coronamaatregelen.

Ondanks zijn afkeer voor de politiek belandde hij er in 2009 alsnog in. Nu 11 jaar later is hij een Belgisch toppoliticus. Wij vroegen hem op de podcast voor een heel andere reden. In 2018 publiceerde hij zijn boek ‘De eeuw van de vrouw’, een ode aan ambitieuze vrouwen en een inkijk in hoe feminisme ook mannen bevrijdt. Iets waar we bij 50 Koffies zeker meer over wilden weten.

Claire Tillekaerts startte haar carrière als advocaat en combineerde deze rol met lesgeven aan de Universiteit van Gent. Vandaag is ze CEO en gedelegeerd bestuurder bij Flanders Investement and Trade, een organisatie dat Vlaamse bedrijven helpt exporteren en internationaliseren of buitenlandse bedrijven helpt investeren in Vlaanderen.

Sinds mei dit jaar is ze ook voorzitster van de Regentenraad van de Nationale Bank.

Claire is een vrouw die duidelijk van wanten weet. We ontvangen haar in de podcast om te praten over haar carrière en haar ervaring als vrouw in een toppositie.

Dirk Luyten heeft zonder twijfel een boeiende carrière achter de rug. Hij bekleedde meerdere directeurs- en CEO rollen voor verschillende bedrijven waaronder: Arthur D Little, Accenture & Garden Vision. Momenteel is hij managing director bij Levante Capital Management, een bedrijf dat private equity doet en capital management.

Zijn CV is vanzelfsprekend indrukwekkend, maar toch hebben we Dirk op de podcast voor een andere reden. Naast zijn positie binnen Levante Capital bekleedt hij ook de positie van boardmember bij Women on Board en United fund for Belgium.

Women on Board is een organisatie die ijvert voor meer vrouwen in directeursrollen en in raden van bestuur. United fund for Belgium helpt mee aan sociale integratie om uitsluiting te voorkomen. Een man met een hart voor inclusiviteit op meerdere gebieden.

Elke Jeurissen is een voorvechter van inclusiviteit aan de top binnen bedrijven. Ze is vooral gekend als co-founder van Straffe Madammen, een netwerk dat intussen is geëvolueerd naar Fierce Ladies. Samen met Cato Leonard heeft ze Glassroots opgericht.

Elke wilt vrouwelijke talenten zichtbaar maken in de media, op congress podia en andere organisaties door ze met elkaar te verbinden. Ze kwam bij ons op de podcast om te spreken over inclusiviteit, vrouwelijk leiderschap en netwerken.