January 23, 2026

#521 mit URS MERKEL von SOFT.FACT

31 minutes

Mit Human Skills Analytics Teams besser machen

In dieser SAATKORN Podcast Episode spreche ich mit Urs Merkel, Founder von soft.fact über Human Skills Analytics. „Wir wollen eine beziehungsfähige Gesellschaft – und fangen in der Arbeitswelt an.“ - so Urs Merkel in unserem Talk. Unter anderem haben wir über folgende Themen gesprochen:

✅ Warum Projekte selten am Fachlichen scheitern – sondern fast immer an Beziehungen

Urs erzählt, wie ihn sein Studium der Organisationspsychologie in den USA zu der Erkenntnis gebracht hat: Fachlich sind die meisten Teams stark – aber Kommunikation, Emotionen und Bedürfnisse werden oft zum echten Engpass. Genau hier setzt soft.fact an.

✅ Kultur, Emotionen & Zusammenarbeit datenbasiert verstehen

Softfact macht das scheinbar „Weiche“ messbar: Teamdynamiken, Führung, Kommunikation, Resilienz. DSGVO-konform, anonymisiert und so aufbereitet, dass HR endlich mit Zahlen argumentieren kann – sogar Richtung CFO.

✅ Vom Fragebogen zur echten Veränderung im Alltag

5–7 Minuten Befragung, individuelle Lernpfade, Workshops, digitale Tools, Coaches und klare Maßnahmen: Urs erklärt, wie Technologie und echte menschliche Intervention zusammenspielen, damit Entwicklung nicht nach dem Workshop verpufft.

soft.fact hat 2025 den Umsatz verdreifacht und gleichzeitig das Team massiv verkleinert – dank radikalem Fokus, Automatisierung und dem Prinzip „never waste a good crisis“. Krise als Produktivitäts-Booster? Offenbar ja.

🎧 Wenn du wissen willst, wie man Beziehung, Kultur und Human Skills endlich ernsthaft messbar macht – und warum das gerade jetzt entscheidend ist – dann hör unbedingt rein in diese SAATKORN Podcast Episode mit Urs Merkel!

Weiterführende Links:

HIER geht's zu soft.fact

Und HIER kannst Du mit Urs Merkel Kontakt aufnehmen.

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