¡Bienvenido al episodio #540 de “Con Licencia Para Vender”! En esta nueva entrega de la serie “El saber NO es poder”, nos adentramos en la tercera parte de la entrevista con Raúl Castro, referente en liderazgo y transformación organizacional. El foco está puesto en uno de los grandes desafíos del momento: cómo liderar equipos en tiempos donde la inteligencia artificial transforma la manera de trabajar y de pensar.

Durante la conversación, se plantean casos reales que exigen cambios de mentalidad y una mayor adopción tecnológica por parte de los líderes. Raúl Castro comparte experiencias, consejos prácticos y herramientas para impulsar verdaderos procesos de cambio, donde el ejemplo y la cultura organizacional son el motor del avance.

Exploramos modelos de transformación, desde el sentido de urgencia propuesto por John Cotter, hasta historias e ideas para convertir los errores en oportunidades y subirnos rápidamente al “tren” de la innovación. Además, Jorge propone preguntas que llevan a Raúl Castro a reflexionar sobre cómo la IA puede humanizar y mejorar el trabajo en recursos humanos, liberando tiempo para potenciar la relación y el valor humano dentro de las organizaciones.

No faltan recomendaciones sobre dónde encontrar más contenido de liderazgo y recursos humanos, y descubrimos una plataforma que indexa todos los podcasts de Raúl Castro, gracias a desarrollos tecnológicos actuales.

Este episodio es esencial para quienes lideran equipos y buscan implementar cambios reales, acelerar resultados y aprovechar el potencial transformador de la inteligencia artificial en ventas, gestión y liderazgo.

🔑 Temas clave: liderazgo, inteligencia artificial, transformación digital, cultura organizacional, recursos humanos, adopción tecnológica, aprendizaje en acción, ventas, Raúl Castro.

¡Escúchalo, toma nota y pon manos a la obra! Porque el verdadero poder del conocimiento está en convertirlo en resultados.

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