ちいさな会社の人事力向上研究所

#54「ほめちぎる教習所」に思うこと


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#54「ほめちぎる教習所」に思うこと


「僕、褒められて伸びるタイプなんです」

自分で言われるとモヤっとしますが、「褒める」指導法の有用性を言われるようになってもはや常識化しているとも言えます。ただこの「誉める」の背景には何があるかについて考えたいと思います。


▽みんな褒められたい▽「ほめちぎる教習所」▽生まれた背景▽「ほめる指導」効果▽少子化の副産物?▽少子化でなければ「誉めなかった」?▽危機感への対応▽少ないから大事!?▽大事にする源泉


▼ちいさな会社の人事力向上研究所

By あきら採用支援・労務管理事務所

・地方(山口県)の社労士と中小企業経営者が、小さな会社が「ヒト」の観点から業績を上げていくにはどうしたらよいか?をリスナーの皆様と一緒に考えていく・・・小さな会社の経営者様に向けたそんな番組にしたいと思っています。語り手:原田彬(あきら採用支援・労務管理事務所)    岡部隆則(合同会社匠山泊 代表社員)

BGM:MusMus

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ちいさな会社の人事力向上研究所By やまぐち人事力向上研究所


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