#55 若者が辞めない組織づくりについて～サラリーマン時代を振り返って～

今回はリスナー様からの質問回です。

組織に対する適正は？

MC2人の起業のキッカケとサラリーマン時代のエピソードはどうだったのか？またそこから、若者が辞めない組織作りを考えます。

▽起業のキッカケ▽部下の考え方▽転職は資格戦略！？▽その会社に未来を描ける？▽ライフステージによる心境▽安定感？停滞感？▽成長実感の重要性

▼ちいさな会社の人事力向上研究所

By あきら採用支援・労務管理事務所

・地方（山口県）の社労士と中小企業経営者が、小さな会社が「ヒト」の観点から業績を上げていくにはどうしたらよいか？をリスナーの皆様と一緒に考えていく･･･小さな会社の経営者様に向けたそんな番組にしたいと思っています。語り手：原田彬（あきら採用支援・労務管理事務所）　　　 岡部隆則（合同会社匠山泊 代表社員）