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#57 トレンディドラマに学ぶ!?「前職の退職理由」が超重要なワケ
恋愛と採用、しばしば会社における求人においてたとえ話として挙げられる事が多くあると思います。
という事で今回は昔懐かしのトレンディドラマから人事に関するヒントを学ぶ回です。
▽101回目のプロポーズ、トラックに飛び出たワケ!?▽前職を辞めた理由は次の〇〇!?▽前の男がすべて悪い?▽恋は盲目、採用で盲目はやってはいけない▽前職の退職理由の考え方
▼ちいさな会社の人事力向上研究所
By あきら採用支援・労務管理事務所
・地方(山口県)の社労士と中小企業経営者が、小さな会社が「ヒト」の観点から業績を上げていくにはどうしたらよいか?をリスナーの皆様と一緒に考えていく・・・小さな会社の経営者様に向けたそんな番組にしたいと思っています。語り手:原田彬(あきら採用支援・労務管理事務所) 岡部隆則(合同会社匠山泊 代表社員)
By やまぐち人事力向上研究所#57 トレンディドラマに学ぶ!?「前職の退職理由」が超重要なワケ
恋愛と採用、しばしば会社における求人においてたとえ話として挙げられる事が多くあると思います。
という事で今回は昔懐かしのトレンディドラマから人事に関するヒントを学ぶ回です。
▽101回目のプロポーズ、トラックに飛び出たワケ!?▽前職を辞めた理由は次の〇〇!?▽前の男がすべて悪い?▽恋は盲目、採用で盲目はやってはいけない▽前職の退職理由の考え方
▼ちいさな会社の人事力向上研究所
By あきら採用支援・労務管理事務所
・地方(山口県)の社労士と中小企業経営者が、小さな会社が「ヒト」の観点から業績を上げていくにはどうしたらよいか?をリスナーの皆様と一緒に考えていく・・・小さな会社の経営者様に向けたそんな番組にしたいと思っています。語り手:原田彬(あきら採用支援・労務管理事務所) 岡部隆則(合同会社匠山泊 代表社員)

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