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#63 年次有給休暇の前借りは違法か？
#63 年次有給休暇の前借りは違法か？
今回はリスナー様からの質問回です。
試用期間を終えたばかりの社員からの申し出
年次有給休暇の前借は可能？
▽前借のイメージ▽特別休暇での対応▽労基法39条▽採用時付与について▽分割して付与ができる？▽人材奪い合い時代▽有給は権利でも配慮は必要▽余剰人員がいるか？▽有給の取りやすさ＝経営の安定!?
▼ちいさな会社の人事力向上研究所
By あきら採用支援・労務管理事務所
・地方（山口県）の社労士と中小企業経営者が、小さな会社が「ヒト」の観点から業績を上げていくにはどうしたらよいか？をリスナーの皆様と一緒に考えていく･･･小さな会社の経営者様に向けたそんな番組にしたいと思っています。語り手：原田彬（あきら採用支援・労務管理事務所） 岡部隆則（合同会社匠山泊 代表社員）
BGM：MusMus
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By やまぐち人事力向上研究所#63 年次有給休暇の前借りは違法か？
今回はリスナー様からの質問回です。
試用期間を終えたばかりの社員からの申し出
年次有給休暇の前借は可能？
▽前借のイメージ▽特別休暇での対応▽労基法39条▽採用時付与について▽分割して付与ができる？▽人材奪い合い時代▽有給は権利でも配慮は必要▽余剰人員がいるか？▽有給の取りやすさ＝経営の安定!?
▼ちいさな会社の人事力向上研究所
By あきら採用支援・労務管理事務所
・地方（山口県）の社労士と中小企業経営者が、小さな会社が「ヒト」の観点から業績を上げていくにはどうしたらよいか？をリスナーの皆様と一緒に考えていく･･･小さな会社の経営者様に向けたそんな番組にしたいと思っています。語り手：原田彬（あきら採用支援・労務管理事務所） 岡部隆則（合同会社匠山泊 代表社員）
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