Um dos maiores medos de muitos profissionais é sentir que tem "prazo de validade" no mercado de trabalho. Até pouco tempo, profissionais acima dos 50 anos sentiam (e isso ainda é uma realidade) que as portas começaram a se fechar por conta da idade. Então, por que, desde já, não pavimentar um caminho para que presente e futuro sejam diversos na questão etária? Para falar sobre isso e também a respeito de treinamentos, inclusão e do mercado como um todo para profissionais 50+, o CEO do Grupo TopRH, Daniel Consani, e o jornalista Bruno Piai receberam a sócia da Acalantis, Fran Winandy, para um papo multigeracional. Confira: