Der ganz formale Wahnsinn - was Organisationen zusammenhält

#76 Menschen als Umwelt der Organisation - auch in Famileinunternehmen?


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In dieser Folge wird das Spannungsfeld zwischen Menschen als Organisationsmitglieder und ihrer Rolle als Familienmitglieder in Familienunternehmen diskutiert. Folgende Themen werden behandelt:

1. Die Person als Umwelt der Organisation:

  • Grundsätzlich sind Menschen nur in ihrer Mitgliedschaftsrolle Teil der Organisation
    • in Familienunternehmen gibt es Ausnahmen für Familienmitglieder
    • Persönliche Präferenzen und Eigenheiten werden bei Familienmitgliedern anders behandelt
    • 2. Kapital und Einfluss:

      • Kapitalbesitz ermöglicht "erratische" Entscheidungen
      • Verwandtschaft zu Kapitalbesitzern schafft besondere Freiräume
      • Grenzen dieser Freiräume werden durch die Organisation beobachtet
      • 3. Familie als Entscheidungsraum:

        • Familiäre Kommunikationsräume (WhatsApp-Gruppen, Familientreffen) werden zu Orten der Entscheidungsvorbereitung
          • Fließende Übergänge zwischen privater und organisationaler Kommunikation
          • Bedeutung informeller Entscheidungsvorbereitung
          • 4. Kommunikative Herausforderungen:

            • Schnelles Wechseln zwischen verschiedenen Kontexten (Familie/Organisation)
              • Komplexe Erwartungsstrukturen für Familienmitglieder
                • "Doppelbindungsfallen" in der Kommunikation (z.B. bei Nachfolgefragen)
                • 5. Professioneller Umgang mit Konflikten:

                  • Abgrenzung zwischen Organisationsberatung und Familientherapie
                  • Notwendigkeit, Familiendynamiken zu verstehen ohne direkt zu intervenieren
                    • Bedeutung professioneller Grenzen in der Beratung

                    • ...more
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                      Der ganz formale Wahnsinn - was Organisationen zusammenhältBy Hermwille & Kühl


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