Oletko koskaan miettinyt, kuinka persoonallisuustestejä käytetään työelämässä? Lähtijät-podcastin uusimmassa jaksossa sukellamme tähän ajankohtaiseen ja usein keskustelua herättävään aiheeseen.Rekrytointi, tiimien kehittäminen, soveltuvuusarvioinnit—persoonallisuustesteillä on monia käyttökohteita. Mutta ovatko ne aina reiluja ja luotettavia? Entä voiko testejä manipuloida? Näitä kysymyksiä pohdimme yhdessä alan asiantuntijoiden kanssa.Jaksossa kuullaan useita asiantuntijoita joilla on kokemusta soveltuvuusarviointien, persoona-analyysien ja loogisen päättelykyvyn testien käyttämisestä erilaisissa tarkoituksissa. Psycon - Mikael Nedeström, FT (psyko) Tutkimusjohtaja, osakasAnna Perho, Puhuja, Kirjoittaja, ValmentajaEnna Forsström, COO, Wise People Group, (Advisor, Minda)Heli Backman ja Nina Sointukangas, EnergiavalmennusStudiossa Minna, Liisa ja Ulla pohtivat omia arviointikokemuksiaan.