Ao mesmo tempo em que vemos aumentar a demanda por profissionais de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) nas organizações, acompanhamos vivências e escutamos relatos relacionados a rotinas nem sempre fáceis e os desafios que podem impactar a saúde mental dos profissionais na área. Diante desse cenário, a Tree Consultoria e Educação em Diversidade e Inclusão e o Grupo TopRH lançaram a pesquisa inédita: “Como anda a Saúde dos profissionais de DE&I?”. Ao todo foram 276 respondentes e, no episódio de hoje, Daniel Consani, CEO do Grupo TopRH, Letícia Rodrigues, sócia-fundadora da Tree Diversidade e Aline Craveiro, psicóloga e consultora da Tree Diversidade especializada em desenvolvimento, trazem algumas das descobertas da pesquisa. Para se ter uma dimensão do debate: ao serem questionados se a saúde mental piorou desde que assumiram a função de diversidade, equidade e inclusão, 27,8% dos respondentes concordaram; 6,6% concordaram totalmente e 24,9% não concordaram e nem discordaram. Quais as particularidades e desafios do exercício desse trabalho? Como as organizações estão lidando com isso? Acompanhe com a gente!