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#82 別れやすいほど結ばれやすい?
今回は、別れやすさは結ばれやすさに関係あるかについてのお話です。一見人事労務なんの関係もない話にも思えますが・・・
▽少子化▽フランスの少子化対策▽PACSについて▽定着=縛り付け?▽退職しやすい=入社しやすい?▽辞めやすい状態とは?
▼ちいさな会社の人事力向上研究所
By 社会保険労務士法人 やまぐち人事力向上研究所
・地方(山口県)の社労士と中小企業経営者が、小さな会社が「ヒト」の観点から業績を上げていくにはどうしたらよいか?をリスナーの皆様と一緒に考えていく・・・小さな会社の経営者様に向けたそんな番組にしたいと思っています。語り手:原田彬(社会保険労務士法人 やまぐち人事力向上研究所 代表) 岡部隆則(合同会社匠山泊 代表社員)
BGM:MusMus
#82 別れやすいほど結ばれやすい?
今回は、別れやすさは結ばれやすさに関係あるかについてのお話です。一見人事労務なんの関係もない話にも思えますが・・・
▽少子化▽フランスの少子化対策▽PACSについて▽定着=縛り付け?▽退職しやすい=入社しやすい?▽辞めやすい状態とは?
▼ちいさな会社の人事力向上研究所
By 社会保険労務士法人 やまぐち人事力向上研究所
・地方(山口県)の社労士と中小企業経営者が、小さな会社が「ヒト」の観点から業績を上げていくにはどうしたらよいか?をリスナーの皆様と一緒に考えていく・・・小さな会社の経営者様に向けたそんな番組にしたいと思っています。語り手:原田彬(社会保険労務士法人 やまぐち人事力向上研究所 代表) 岡部隆則(合同会社匠山泊 代表社員)
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