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“Os gestores de manutenção, infraestruturas e assistência técnica utilizam a Infraspeak para conseguir o máximo resultado das suas equipas, ativos e recursos – numa única plataforma.” É a definição da Infraspeak que está aqui, mas a verdade é que a Infraspeak é muito mais do que isso, é uma empresa que serve de case study para todas que se estejam a desenvolver nesta área e em qualquer outra, por isso prestem atenção a este episódio porque vai ser muito bom!
A Infraspeak, soma diversos clientes (em escala crescente) ao longo do mundo. Querem saber como? Uma das palavras de ordem é usabilidade! (E muito trabalho adicional de penetração do mercado com uma solução que não é "plug and play", ou seja, é bem mais difícil de implementar!)
Falamos essencialmente de futuro (da programação e do trabalho), dizemos as verdades sobre mudar processos - nenhuma empresa grande muda de processos ou digitaliza o processo só porque sim, tem de haver um propósito muito maior, nomeadamente o de simflicação interna ou mesmo a necessidade grande de uma mudança de hábitos.
A verdadeira pergunta que te pomos aqui é: Como Founder, como empresa, já és o que queres ser? O que te falta para seres a empresa que queres ser? Como trabalhado, já pensaste se com a evolução da tecnologia e dos tempos, o teu emprego está em risco?
Ficas mais perto desta resposta se ouvires este episódio com o Felipe, o José Serra e o Tocha, garantimos!
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“Os gestores de manutenção, infraestruturas e assistência técnica utilizam a Infraspeak para conseguir o máximo resultado das suas equipas, ativos e recursos – numa única plataforma.” É a definição da Infraspeak que está aqui, mas a verdade é que a Infraspeak é muito mais do que isso, é uma empresa que serve de case study para todas que se estejam a desenvolver nesta área e em qualquer outra, por isso prestem atenção a este episódio porque vai ser muito bom!
A Infraspeak, soma diversos clientes (em escala crescente) ao longo do mundo. Querem saber como? Uma das palavras de ordem é usabilidade! (E muito trabalho adicional de penetração do mercado com uma solução que não é "plug and play", ou seja, é bem mais difícil de implementar!)
Falamos essencialmente de futuro (da programação e do trabalho), dizemos as verdades sobre mudar processos - nenhuma empresa grande muda de processos ou digitaliza o processo só porque sim, tem de haver um propósito muito maior, nomeadamente o de simflicação interna ou mesmo a necessidade grande de uma mudança de hábitos.
A verdadeira pergunta que te pomos aqui é: Como Founder, como empresa, já és o que queres ser? O que te falta para seres a empresa que queres ser? Como trabalhado, já pensaste se com a evolução da tecnologia e dos tempos, o teu emprego está em risco?
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