
Sign up to save your podcasts
Or
Tässä jaksossa käsitellään työkaveruutta ja työystävyyden merkitystä työelämässä. Mikä ero on työkaverilla ja työystävällä? Miksi kuulumisen kokemus vaikuttaa suoraan työhyvinvointiin ja yhteistyön toimivuuteen?
Jakso rakentuu työnohjauksen kysymysten ympärille. Työnohjaaja ja toimittaja Jenni Pääskysaari esittää Ullalle, Minnalle ja Liisalle kysymyksiä, joiden kautta syntyy yhteinen pohdinta psykologisesta ystävyydestä, sen voimasta ja haasteista työssä ja työyhteisössä.
Jakson tekemiseen innoitti Roope Arfman ja Jesper Kylmäojan tekemä Kamuappi. Se on sovellus, joka syntyi tarpeesta rakentaa aikuisiällä uusia ystävyyssuhteita ja luoda merkityksellisiä yhteyden kokemuksia arjessa.
--------
Puheenvuoro paremman työelämän puolesta.
Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.
Tässä jaksossa käsitellään työkaveruutta ja työystävyyden merkitystä työelämässä. Mikä ero on työkaverilla ja työystävällä? Miksi kuulumisen kokemus vaikuttaa suoraan työhyvinvointiin ja yhteistyön toimivuuteen?
Jakso rakentuu työnohjauksen kysymysten ympärille. Työnohjaaja ja toimittaja Jenni Pääskysaari esittää Ullalle, Minnalle ja Liisalle kysymyksiä, joiden kautta syntyy yhteinen pohdinta psykologisesta ystävyydestä, sen voimasta ja haasteista työssä ja työyhteisössä.
Jakson tekemiseen innoitti Roope Arfman ja Jesper Kylmäojan tekemä Kamuappi. Se on sovellus, joka syntyi tarpeesta rakentaa aikuisiällä uusia ystävyyssuhteita ja luoda merkityksellisiä yhteyden kokemuksia arjessa.
--------
Puheenvuoro paremman työelämän puolesta.
Lähtijät on vaikuttajamedia ja Suomen kuunnelluin työelämäpodcast. Tuomme rohkeasti julkiseen keskusteluun työelämän vaiettuja teemoja, joihin lukeutuvat työpaikoilta lähtemisen syyt sekä johtajuuteen ja yhdenvertaisuuteen liittyvät haasteet. Rakentavan ja empaattisen keskustelun myötä haluamme paitsi kohdistaa valokeilan työelämän kipukohtiin, myös tarjota työkaluja niiden korjaamiseksi.
5 Listeners
11 Listeners
6 Listeners
3 Listeners
0 Listeners
2 Listeners
6 Listeners
0 Listeners
0 Listeners
2 Listeners
1 Listeners
0 Listeners
1 Listeners
5 Listeners
0 Listeners