Nos últimos anos, as pautas da diversidade e da inclusão ganharam força no mercado. À medida que pesquisas deixam claro o quanto negócios mais diversos e inclusivos têm o seu potencial de lucro e engajamento aumentado, é comum que as empresas desenvolvam cada vez mais estratégias de D&I. Contudo, em meio à pluralidade de públicos que buscam o seu lugar ao sol no mercado, é possível criar modelos de diversidade & inclusão que, de fato, não deixem ninguém de fora? E o quanto uma cultura inclusiva é capaz, de fato, de trazer inovação? Para falar sobre, o CEO do Grupo TopRH, Daniel Consani, e o jornalista Bruno Piai conversaram com a fundadora da Newa Consultoria, Carine Roos. Confira tudo o que rolou:

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