Desde o dia 1º de Janeiro, a Síndrome de Burnout foi oficialmente introduzida na lista de doenças ocupacionais da Organização Mundial da Saúde (OMS). Com isso, o que antes já era um problema que as empresas deveriam se atentar - ressaltando que, segundo a ISMA-BR, o Brasil é o segundo país com mais casos da enfermidade -, agora exige cuidado ainda maior. Contudo, será que as organizações estão, de fato, preparadas não somente para lidar com o Burnout, mas também para reconhecê-lo e para preveni-lo? O assunto esteve em pauta na discussão comandada pelo ceo do Grupo TopRH, Daniel Consani, e pelo jornalista Bruno Piai com a Head de People na Pipo Saúde, Marcela Ziliotto, e com o Diretor de RH da Ticket, José Ricardo Amaro. Confira: