50% mais chances de avançar na carreira.

Esse é o impacto de compreender as dinâmicas políticas internas da organização, segundo Harvard Business Review.

Mas a maioria dos líderes rejeita "fazer política" como se fosse algo sujo.

O resultado?

Projetos brilhantes morrem nos bastidores.

Talentos são sabotados por quem sabe articular melhor.

Decisões estratégicas são bloqueadas por egos disfarçados de "princípios".

A verdade que poucos aceitam:

Política corporativa não é manipulação.

É a arte de conectar interesses, negociar recursos e criar consensos para resultados.

Mas tem o outro lado:

Quando você traz política partidária para dentro da empresa… você transforma cultura em campo de batalha ideológica.

No episódio de hoje da #ProvocaçãoDoDia, te ensino a diferença brutal entre política corporativa saudável e politicagem ideológica tóxica — e como dominar a primeira sem cair na segunda.

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🌶️ 𝐒𝐈𝐌𝐁𝐎𝐑𝐀 𝐀𝐏𝐈𝐌𝐄𝐍𝐓𝐀𝐑 𝐄𝐒𝐒𝐀 𝐋𝐈𝐃𝐄𝐑𝐀𝐍Ç𝐀 !!!!! 🔥

🎯 𝐀 𝐕𝐄𝐑𝐃𝐀𝐃𝐄 É 𝐀 𝐍𝐎𝐕𝐀 𝐋𝐈𝐃𝐄𝐑𝐀𝐍Ç𝐀. 🎯

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