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*こちらの回は、『9割がもめる社長交代』を1週間遅れで配信しています。
◎番組聴取リンク一覧
父親の「突発的な意思決定」を止めることが大きな課題であり、阿部社長はブレーキ役を求められた。
現場は任せつつ、戦略的、長期的な方向性を常に伝え続けた。自分が採用した部下に伝えることで徐々に組織を変えてきた。
老舗企業のもと、カリスマ経営者の下での後継者としての成功ポイントをお聞き下さい。
千葉メガネ
▶事業承継コーチング協会
*こちらの回は、『9割がもめる社長交代』を1週間遅れで配信しています。
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父親の「突発的な意思決定」を止めることが大きな課題であり、阿部社長はブレーキ役を求められた。
現場は任せつつ、戦略的、長期的な方向性を常に伝え続けた。自分が採用した部下に伝えることで徐々に組織を変えてきた。
老舗企業のもと、カリスマ経営者の下での後継者としての成功ポイントをお聞き下さい。
千葉メガネ
▶事業承継コーチング協会
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