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A Medway está formando a nova geração de médicos no Brasil.
Fundada em 2017 por Alexandre Remor, Micael Hamra e João Vitor Fernando, a edtech nasceu com o propósito de oferecer cursos que realmente preparam novos profissionais de medicina. Antes de fundar a empresa, os três médicos foram aprovados em algumas das residências mais concorridas do país e viraram referência para centenas de estudantes, que os procuravam para terem o mesmo êxito.
Com um MVP simples, ensinando alunos no Youtube e fazendo pequenos eventos online e presenciais, a Medway também se tornou uma referência rapidamente e não demorou para que os três empreendedores decidissem criar uma plataforma para ajudar milhares de futuros médicos.
Recebemos nesse episódio os co-fundadores Alexandre e Micael para contarem mais sobre desafios de produto, gestão e crescimento numa empresa de tecnologia.
Grupo exclusivo ouvintes do Like a Boss: https://t.me/grupolikeaboss.
Você também pode ouvir o Like a Boss nas plataformas:
Produção e conteúdo:
Edição e sonorização: Radiofobia Podcast e Multimídia
Compartilhe nas suas redes sociais:O post A formação da nova geração de médicos com Alexandre e Micael da Medway apareceu primeiro em Like a Boss.
By Alura5
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A Medway está formando a nova geração de médicos no Brasil.
Fundada em 2017 por Alexandre Remor, Micael Hamra e João Vitor Fernando, a edtech nasceu com o propósito de oferecer cursos que realmente preparam novos profissionais de medicina. Antes de fundar a empresa, os três médicos foram aprovados em algumas das residências mais concorridas do país e viraram referência para centenas de estudantes, que os procuravam para terem o mesmo êxito.
Com um MVP simples, ensinando alunos no Youtube e fazendo pequenos eventos online e presenciais, a Medway também se tornou uma referência rapidamente e não demorou para que os três empreendedores decidissem criar uma plataforma para ajudar milhares de futuros médicos.
Recebemos nesse episódio os co-fundadores Alexandre e Micael para contarem mais sobre desafios de produto, gestão e crescimento numa empresa de tecnologia.
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