Bienvenue dans le premier épisode de la série FUTURE OF WORK !
Connaissez vous la ResponsabilitĂ© SociĂ©tale de lâEntreprise (RSE) ?
Quel rapport entre RSE et Future of Work ?Â
HORIZONS DU MONDE est le 1er organisateur de voyages Ă ĂȘtre labellisĂ© Lucie 26000, une fiertĂ© pour son Directeur GĂ©nĂ©ral, Jean-Antoine TEXIER.Â
Dans cet Ă©pisode, il nous explique en quoi mener une dĂ©marche RSE dans son entreprise a Ă©tĂ© un levier puissant de transformation managĂ©riale.Â
Ecoutez son tĂ©moignage inspirant, de lâinitiative Ă la mise en Ćuvre, au suivi quotidien aujourdâhui, il retrace le âpour quoiâ, les diffĂ©rentes Ă©tapes et le cercle vertueux de la dĂ©marche, lancĂ©e en pleine crise Covid chez Horizons du Monde.Â
Jean-Antoine TEXIER nous invite, comme il le rappelle en fin dâinterview, Ă considĂ©rer la ResponsabilitĂ© de lâEntreprise dans son ensemble, au niveau sociĂ©tal, incluant lâensemble des parties prenantes, et Ă ne pas nous limiter Ă une vision environnementale de la RSE.Â
Management participatif, engagement des collaborateurs, prise en compte des besoins « terrain », partage collĂ©gial des dĂ©cisions, transversalitĂ© et horizontalitĂ©, sens et plaisir de faire, la dĂ©marche a fortement impactĂ© les pratiques au sein de la sociĂ©tĂ© et au sein des sociĂ©tĂ©s partenaires de Horizons du Monde.Â
Il met lâaccent en particulier sur lâĂ©coute, la communication entre collaborateurs, la crĂ©ativitĂ©, lâhumilitĂ© et le respect des individualitĂ©s. Lâacceptation aussi de nos imperfections, et lâamĂ©lioration continue de nos fonctionnements internes et externes Ă lâentreprise.Â
Nâattendez plus, embarquez dĂšs maintenant dans ce voyage au cĆur du Monde du Travail et de ses transformations positives !
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Belle écoute :)
Carole, de la Team des SherlocksÂ
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