Agile at heart

Euch erwartet ein kleiner, persönlicher Halbjahresrückblick im beliebten Retro-Format "something old, something new, something borrowed, something blue". Ich teile zu jeder Kategorie eine Anekdote aus dem agilen Arbeiten mit euch, die ich in den letzten sechs Monate erlebt habe.

Schreibt mir gerne, was auch in Bezug auf KI und Agilität beschäftigt: lisa [at] coaching-lm.de

Facilitator Feierabend: Jonas Larbalette bei LinkedIn

In der ersten Folge meines neuen Podcast-Formats „Agile Alltag“ geht es um eine Situation, die vielen bekannt vorkommen dürfte: Das Daily überschreitet regelmäßig die 15 Minuten Timebox.

• Warum ist das ein Problem?
• Was steckt häufig dahinter?
• Was können wir konkret tun, um es zu verbessern?
• Und: Kann ein langes Daily auch okay sein?

Ich teile Impulse, Erfahrungen aus meiner Praxis und konkrete Vorschläge – für Scrum Master, Teammitglieder und alle, die agiles Arbeiten wirklich leben wollen.

👉 Habt ihr auch eine Situation aus dem agilen Alltag, zu denen ihr euch eine Folge wünscht? Dann schreibt mir: [email protected] oder bei LinkedIn

Ist „Agile Coaching“ überhaupt noch der richtige Begriff für unseren Job? Theresa Lankes und ich reden über kulturelle Missverständnisse, vage Rollendefinitionen und die Macht klarer Auftragsklärung. Theresa bringt außerdem eine mutige Idee mit: Warum nennen wir uns nicht einfach Agile Handwerksmeister:innen? Zum Schluss sammeln wir noch ganz konkret, wie wir als Agile Coaches mehr Rückgrat entwickeln können – für uns selbst, unsere Teams und unsere Organisationen.

• CHAOS Report der Standish Group (PDF)
• State of Agile Report

Diese Woche keine ganze Folge, dafür aber eine Ankündigung für ein neues Format - zu dem ihr gerne euer Feedback dalassen könnt!

Mit weniger Leuten die gleiche Arbeit schaffen? Für viele von uns aktuell harte Realität. In dieser Folge erfahrt ihr, welche agilen Best Practices euch helfen, euch klüger zu organisieren – ohne die verbleibenden Kolleg:innen zu überlasten.

Und wenn ihr Lust habt, eure Problemlöse-Skills aufs nächste Level zu bringen – dann schaut euch meinen Design Thinking Kurs am 23. und 24. Mai 2025 an! 🚀

Mehr Infos und Anmeldung zum Design Thinking Kurs: https://ineko.de/agile/design-thinking

Die Verlagsbranche kennt sich aus mit Veränderungen! Da liegt es total nah, dass auch agile Arbeitsweisen genutzt werden. Wie das praktisch gehen kann, erzählt euch in dieser Folge Sebastian Bungart (besser bekannt als Bungi) von platform X. Von Bungi erfahrt ihr, wie es gelingen kann:

👩‍💼🧑‍💻💁‍♂️ viele verschiedene Stakeholder-Gruppen einzubeziehen

🤝 alle Mitarbeitenden mitzunehmen beim Ausprobieren von neuen Arbeitsweisen

📦 und ganz nebenbei noch das Tagesgeschäft zu meistern

Er hat euch zwei konkrete Beispiele mitgebracht: ein Umzug von Finanzverlagsprodukten auf eine neue App und die Optimierung und Skalierung von Prozessen rund um Webinare.

Bungi ist schon seit gut 10 Jahren mit agilem Arbeiten in Berührung, war schon als Product Owner tätig, ist ausgebildeter Agile Coach und bringt die Agilität immer dann unter, wenn sie passend und wertvoll ist. Viel Freue beim Hören!

Wie stellen wir unsere Unternehmen angesichts der angespannten wirtschaftlichen und politischen Lage am besten auf? Ihr hört in dieser Folge von Agile at heart:

♾️ Wie sich Agilität verändern muss für die Herausforderungen unserer Zeit

🥇 Warum Agilität immer noch die beste Arbeitsorganisation für unsichere Zeiten ist

🔨 Was ihr konkret tun könnt, um in Aufbruchstimmung zu kommen

In dieser Folge teilt Adina Beer ihre Erfahrungen mit Communities of Practices mit euch. Es wird super praktisch, denn ihr erfahrt:

🤓 was Communities of Practices genau sind

😎 wie sich dieses Format niederschwellig einsetzen lässt, auch in Unternehmen, die noch nicht so agil sind

🤭 wie sich durch die simple Idee der Communities of Practice ein kleiner Kulturwandel anstoßen lässt

Heute ist der 7. März und das heißt, morgen ist internationaler Frauentag bzw. besser gesagt Feministischer Kampftag. Deshalb widme ich diese Folge mal ein paar Zahlen zum Thema Frauen in der IT. Wie hoch ist der Frauenanteil in der IT? Wie ist die Geschlechterverteilung bei Scrum Mastern und Agile Coaches? Und was können wir tun, um uns gegenseitig in der männerdominierten IT-Branche zu unterstützen?

Quellen:

bitkom Studie Frauenanteil in der IT in Deutschland

McKinsey Studie Frauenanteil in der IT in Europa

dsag Studie zu MINT-Abschlüssen

Scrum Master Trends Report von scrum.org

kununu Agile Coach Gehaltscheck

kununu Scrum Master Gehaltscheck 

Buch: Invisible Women von Caroline Criado Perez

Buch: Was Männer kosten von Boris von Heesen

Als Kinder lachen wir 300 Mal am Tag. Als Erwachsene nur noch 15 Mal. Dieser “Humorkrise” setzt Katherina Aldunate Kunstmann entschieden etwas entgegen: Mit ihrer Arbeit zeigt sie, wie wir Humor auf individueller Ebene, für Führungskräfte und für Teams einsetzen können, um damit eine ganze Reihe von positiven Effekten zu bewirken. Denn Humor senkt nachweislich unser Stresslevel, stärkt die Verbindungen zu anderen Menschen, ermöglicht uns Fokus und natürlich gute Laune.

Katherina erzählt euch:

🎯 wie ihr Humor als strategisches Werkzeug einsetzen könnt

😃 warum es um viel mehr geht als nur Lachen

🎉 wie ihr mit Moments of Amusement jeden Tag mehr Leichtigkeit in die Arbeit bringt

💛 Agile at heart - jeden zweiten Freitag eine neue Folge 🩷

Buch “Humor, seriously”: https://www.humorseriously.com/the-book

Quiz zum Humortyp: https://quiz.humorseriously.com