Wie stärken wir eine Einheit, die an verschiedenen Orten lebt und arbeitet? Wie wächst zusammen, was räumlich getrennt sein soll? Wie beginnt ein Team in Zeiten der Verteilung? Wir nehmen uns der Frage an, welches Vorgehen hilft, um Teams neu aufzusetzen und zügig mit ihnen durchzustarten.

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Zur Nachlese:

Diana Larsen - Liftoff

Personal Maps

Moving Motivators

Der angesprochene AgileGrowthCast zur Remote-Arbeit

Von Kältetherapie, Atemseminaren und NLP-Wochenenden - wir haben so einiges in puncto Persönlichkeitsentwicklung durch. Wir teilen unsere Highlights, in diesem Podcast mit Dir, um Dich mal wieder nett zu zwingen, hinzuschauen, wo man am liebsten wegschauen würde ;)

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Einer von Kais und Jasmines Mentoring Tribes: Entrepreneurs Organization

Buch: Radical Candor - How to Get What You Want by Saying What You Mean

Das genannte „Ikigai“-Konzept

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Wenn mehr als elf Menschen an einem Produkt arbeiten, wird es kompliziert. Der Scrum Guide schweigt dazu, doch es gibt mittlerweile viele Erfahrungen und Frameworks dazu: Sei es Large Scale Scrum oder das Scaled Agile Framework - wir tauchen ein in die fünf Herausforderungen skalierter Produktentwicklung.

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LeSS - Large Scale Scrum - https://less.works/de

SAFe - das Scaled Agile Framework - https://www.scaledagileframework.com

ETC - Enterprise Transition Team: https://www.ksimons.de/2015/02/enterprise-transition-community-etc-verstaendlich-erklaert/

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"Das Management" blockiert mal wieder oder ist unerreichbar? Jasmine und Kai sprechen über Einfluss in agilen Transitionen, auf Management, Teams und Menschen allgemein. #agile #Scrum #AgileGrowthCast

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"Das Management" blockiert mal wieder oder ist unerreichbar? Jasmine und Kai sprechen über Einfluss in agilen Transitionen, auf Management, Teams und Menschen allgemein. #agile #Scrum #AgileGrowthCast

Kleiner Hint: Wir arbeiten noch bzw. mal wieder an der Soundqualität - die Folge hat eher einen Badewannen-Sound :D :D Seh es uns nach!

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DOWas? Wir machen das zentrale Konstrukt des „Fertig seins“ unterhaltsam zum Thema: Die Definition of Done. Oft ignoriert, oft falsch genutzt. Wir bearbeiten die vier beliebtesten Dysfunktionen. Die Definition of Done verständlich erklärt mit privaten und professionellen Beispielen.

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Die drei „Ebenen“ der Definition of Done:

1) Product Backlog Eintrag

Mehr zur Priorisierungsmethodik für den Definition of Done Workshop:

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Selbstwirksamkeit - die einzige echte Hilfe in aufgezwungener Veränderung. Während der Corona-Zeit hat Kai nicht nur seine Firma verlassen sondern Jasmine auch eine Krebserkrankung bekämpft. Wir teilen unsere inneren Kämpfe und transferieren das Gelernte wie immer auf die Arbeit mit Teams und Organisationen. Die Folge: Neues Handwerkszeug für die Stürme Deines Lebens. #Podcast #Verletzlichkeit #Trauer #Wut #Neuanfang #Change

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Das House of Change-Model

Elisabeth Kübler-Ross

Das Circle & The Soup - Retrospektiven-Format

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Das Ziel einer agilen Transition ist nie Agilität an sich - sie ist nur ein Mittel zum Zweck. Doch muss ich dabei "ein agiles Mindset" haben oder es gar entwickeln? Brauche ich Taschentücher, wenn ich keins bekommen habe? Und wohinter verstecken sich die meisten Agile Coaches? Wir philosophieren in den Allgäuer Bergen über Sinn und Unsinn dieses mentalen Konzepts - und stellen ein pragmatischeres Werkzeug vor, dass wir gerne nutzen.

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„Culture follows structure“ - Craig Larman - LeSS (Large Scale Scrum)

Das 8-stufige Veränderungsmodell von Kotter

Leadership Lessons from a Dancing Guy

Scrum Guide (fälschlich im Podcast "Scrum Reader" genannt)

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Nicht jeder mag Politik in Unternehmen. Und doch: es ist eines der Spiele, die wir Menschen nur allzu gerne spielen. Wer seinen Einfluss dabei nicht geltend macht, dem droht das Game-Over. Wir hören im Interview, welche Lektionen Olaf hier gemacht hat und welche Werkzeuge er heute für Veränderungen gerne einsetzt.

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Zur Nachlese - Die Shownotes

Play4Agile (Un-)Konferenz - https://play4agile.wordpress.com

Buch von Simon Sinek - Endliche Spiele

Trello - Ein beliebtes kostenfreies digitales Task-Board

Personal Map - Olafs persönliche Visualisierung seines Lebens

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"Ein Mensch ist natürlich nicht ganz so offen zu lesen wie Quellcode…" Björn Jensen ist mit Sicherheit ein Ausnahmetalent als Trainer und Coach auf dem Deutschen Markt. Wir kenne wenige, die so sympathisch, inhaltlich professionell als auch leistungsorientiert unterwegs sind - ohne dabei abgehoben zu sein. Ein Grund für ein Interview.

Wir sprechen darüber, welche kritischen Dinge Björn zu Beginn seiner Reise als agiler Coach und Trainer nicht wusste, was er lernen musste und an welcher Erfahrung er echt lange kaute.

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Corona im Frühling 2020: Deutschland unterrichtet zu Hause. Die Anforderungen an Dich mit Familie und Job sind zur Zeit immens. Wie läuft es bei Dir? Genervt? Gestresst? Lässig? Stolz? Hör Dir unsere Erfahrungen und besten agilen Hacks für gut brauchbare bis sogar schöne Lockdown-Tage an. #LernBacklog #SchulKanban #COVID19 #Homeschooling

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