All Things Inclusive

Deze aflevering werd oorspronkelijk opgenomen voor de podcast Wat Leiders Willen, van Anissa Halimi, executive leiderschaps- & teamcoach. In dit gesprek spreekt ze met Hanan Challouki over de samenhang tussen inclusie en leiderschap. Topics die aan bod komen zijn:

• Bewustwording van de eigen privileges 
• Essentiële bouwstenen om inclusie te verankeren op een duurzame manieren
• Reflectievragen voor leiders die belang hechten aan inclusie 
• Persoonlijke én leerrijke ervaringen van zowel Hanan Challouki als Anissa Halimi

Nog meer ontdekken over leiderschap? Check dan zeker ook de podcast Wat Leiders Willen of connecteer met Anissa Halimi via LinkedIn. 

Heel wat werk rond diversiteit en inclusie gebeurt bij bedrijven vooral achter de schermen. Daardoor is het niet altijd even zichtbaar voor anderen en kunnen andere organisaties er niet zo snel inspiratie uit halen. Daar willen we met een reeks Behind The Scenes afleveringen verandering in brengen.

Hanan Challouki gaat in gesprek met Floriane De Graeve, projectmedewerker Diversiteit & Inclusie bij FOD Beleid en Ondersteuning. Welke uitdagingen zijn er als het gaat over diversiteit en inclusie? En welke hardnekkige misvattingen bestaan er over werken bij de federale overheid? Floriane De Graeve beantwoordt deze vragen en legt uit wat het beleid is rond diversiteit en inclusie bij werving en selectie, maar ook met welke acties dit beleid omgezet wordt naar de praktijk.

Meer informatie over de FOD Beleid & Ondersteuning kan je hier vinden. Wil je meer weten over het nieuwe employer brand van de federale overheid of de vacatures eens zelf bekijken? Dan kan je terecht op https://werkenvoor.be/nl. 

Interessante aflevering? Laat gerust een review achter! Als je nog vragen of feedback hebt na het beluisteren, stuur dan gerust een email naar [email protected]. 

Valentine is de oprichtster van Bahia, een inclusieve webshop die staat voor solidariteit, sociale rechtvaardigheid en samenhorigheid. Ze startte met deze webshop nadat ze zelf meermaals geconfronteerd werd met het gebrek aan inclusie in onze samenleving. Beluister deze aflevering en je leert:

• Hoe Valentine zelf ontdekte dat wit zijn de norm is 
• Waarom we allemaal ons best moeten doen om een veilige persoon te zijn
• Hoe ze het gesprek over inclusie voert met haar kinderen

Lees- en luistertips van Valentine:

• De podcast 'Zwijgen is geen optie' met Olivia Rutazibwa: Racisme dient een doel.
• Het boek Racisme, van Naima Charkaoui 
• Het boek Opengrenzenmanifest, van Naima Charkaoui

Als je deze aflevering boeiend vond, laat dan gerust een review achter via Apple Podcasts. Heb je vragen of feedback na het luisteren? Stuur dan zeker een mail naar [email protected] 

Hakim Benichou is de oprichter van Teamspeler, een full service consultancy bureau dat organisaties helpt om slimmer én inclusiever samen te werken. In deze aflevering deelt hij zijn expertise en ontdek je:

• Waarom vertrouwen essentieel is voor een inclusieve werkcultuur
• Wat het betekent om slimmer samen te werken
• Hoe je een geïntegreerde aanpak kan ontwikkelen rond diversiteit en inclusie

Leestips van Hakim Benichou:

• DEI Deconstructed, geschreven door Lily Zheng
• Humble Inquiry, door Edgar en Pieter Schein
• Act like a leader, think like a leader, door Herminia Ibarra 
• Het Vragenkompas en de kunst van het vragen stellen, door Francis Gastmans 
• Synergetisch Produceren, door Ulbo de Sitter 
• Sociology of organizations: Structures and relationships, door Jody Hoffer Gittel & Mary Godwin

Als je deze aflevering boeiend vond, laat dan gerust een review achter via Apple Podcasts. Heb je vragen of feedback na het luisteren? Stuur dan zeker een mail naar [email protected] 

Soehaila Lakhbyaz is een orthopedagogisch begeleidster en oprichter van Connected Flaws, een platform waar verhalen van mensen met een beperking een plek krijgen. Soehaila heeft zelf een fysieke beperking en is doorheen haar parcours regelmatig op drempels gebotst. Op dit moment schrijft ze een boek waarin ze haar persoonlijk verhaal en haar ervaringen een plekje geeft. In deze episode ontdek je:

• Waarom Soehaila het woord "beperking" verkiest boven "handicap"
• Hoe ons hoger onderwijs mensen met een beperking kan uitsluiten
• Wat werkgevers en leiders kunnen doen om zich inclusief op te stellen naar deze doelgroep 

Leestips van Soehaila Lakhbyaz:

• De kracht van kwetsbaarheid, van Brené Brown
• Goed Leven: Met kwetsbaarheid en beperking, van Dirk De Wachter en Manu Keirse

Als je deze aflevering boeiend vond, laat dan gerust een review achter via Apple Podcasts. Heb je vragen of feedback na het luisteren? Stuur dan zeker een mail naar [email protected] 

Met dank aan Agoria & BluePoint voor het gebruik van hun podcast studio en de technische ondersteuning bij het maken van deze aflevering.

Ellen Jansegers is een freelance schrijver, journalist, interviewer, redacteur, copywriter en communicatiemedewerker. Nadat ze 11 jaar werkte bij verschillende organisaties, werd het voor haar duidelijk dat ze haar stille en gereserveerde kant niet langer kon en mocht wegduwen. Ze deed heel wat research en schreef vervolgens het boek Zwijgen is Goud, Introvert in een Extraverte Wereld (2022, Horizon). In deze episode ontdek je:

• Waarom landschapsbureau's niet voor iedereen ideaal zijn
• Waar introverte personen energie uit halen 
• Hoe werkgevers rekening kunnen houden met introverte werknemers 

Leestips van Ellen Jansegers:

• Quiet van Susan Cane (haar Ted Talk is ook het bekijken waard)
• Alles over diep werk, Cal Newport 

Meer inspiratie kan je vinden bij de online community Introvert Dear of bij desuccesvolleintrovert.nl. 

Als je deze aflevering boeiend vond, laat dan gerust een review achter via Apple Podcasts. Heb je vragen of feedback na het luisteren? Stuur dan zeker een mail naar [email protected] 

Different organizations work on diversity and inclusion, but most of the work happens behind the scenes.  That's why it's not always visible and hard for other organizations to be inspired by it. We want to change this with this series of episodes called 'Behind the Scenes'. 

Hanan Challouki has spoken to Megan Maley, Zalando’s General Manager for Belgium, Luxembourg, the Netherlands, UK and Ireland. Megan drives Zalando's vision to be the Starting Point for Fashion in these five markets by leading local teams and defining localised strategies. 

Megan explains how Zalando has made D&I an integral part of its business operations: internally and externally, at the corporate level and locally. She shares insights into Zalando’s D&I strategy, called do.BETTER, and some of the achievements of Zalando’s D&I report 2022. She discusses some of the challenges and learnings to make the company and the industry a place where everyone feels welcome. She also explains how Zalando, for example, incorporates this in its marketing activities and the assortment it offers to customers.

Did you find this episode interesting? Make sure to leave a review! If you have any questions or feedback after listening to this episode, feel free to send an email to [email protected].

Listen to this short message from Hanan Challouki, founder of Inclusified and host of All Things Inclusive. She's been working on something for a while now and she wants to make sure you know what it is. Find out what one of her personal goals are and how she hopes to make a difference.

More information? Check out shop.inclusified.be or send an email to [email protected]. 

Dounia Maakor focust zich als founder en cultural strategist bij Your Tone of Voice op inclusie en kansenongelijkheid. Aan de ene kant werkt ze met jongeren en doelgroepen die een bepaalde afstand tot de arbeidsmarkt ervaren. Aan de andere kant zorgt ze voor meer bewustwording rond diversiteit en inclusie bij organisaties. In deze episode ontdek je:

• Hoe kansenongelijkheid blijft stijgen en een impact heeft op onze diverse samenleving
• Waarom jongeren gedemotiveerd worden om voor een job te solliciteren
• Waarom een couscous-avond organiseren niet hetzelfde als een degelijk D&I actieplan uitwerken 

Boekentip van Dounia Maakor: De Inclusiemarathon, geschreven door Zoë Papaikonomou en Kauthar Bouchallikht 

Als je deze aflevering boeiend vond, laat dan gerust een review achter via Apple Podcasts. Heb je vragen of feedback na het luisteren? Stuur dan zeker een mail naar [email protected] 

Hanan Challouki talks to Isabel Verstraete, author and founder of the Care Principles. As brand strategy expert and keynote speaker, she helps companies grow in a caring and sustainable way. During the COVID pandemic, Isabel Verstraete started her caring journey by sharing positive news every day. What started as a way to deal with all the negativity out there, turned out to be a new perspective on how we do business in today's society. 

In this episode, you will learn all about the Care Principles and the role diversity and inclusion play in carrying them out. 

Inclusive sources that were mentioned in this episode:

• 'Does your brand care?' by Isabel Verstraete
• The Care Principles Podcast, a podcast where different leaders share how their companies care for the planet and for people
• The podcast Leadership Next

If you like this episode, feel free to let us know by leaving a review. Do you have any questions or feedback after listening to this episode? Make sure to reach out by sending an email to [email protected].