Amanda Ruf stammt aus dem Schwarzwald und ist in einer traditionellen Familie aufgewachsen. Sie hat Soziologie, Management und Organisationsethik studiert und sich intensiv mit gesellschaftlichen Strukturen und Geschlechterfragen beschäftigt. Ihr beruflicher Weg führte sie nach Vorarlberg, wo sie in verschiedenen Organisationen gearbeitet hat, darunter die SUPRO und die Jugendorganisation bzw. Mädchenzentrum ‚Amazone‘ in Bregenz. Sie engagiert sich für Gleichstellung, insbesondere im Kontext von Frauen mit Migrationshintergrund. Bei der Aquamühle ist sie für das Personalmanagement mit einem Fokus auf Inklusion und Diversität verantwortlich. Sie hat Projekte wie "Frauenpower" geleitet, die Bildungs- und Qualifikationsmaßnahmen für Frauen mit Migrationsbiografien umfassen. Die Aquamühle unterstützt marginalisierte Gruppen in Vorarlberg und ist stark projektorientiert. Die Arbeit erfordert Sensibilität und die Fähigkeit, unterschiedlichen Bedarfen gerecht zu werden.