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amtlich voran: die neue Initiative zu Digitalisierung, Arbeitgeberattraktivität und Talentgewinnung im Öffentlichen Dienst
amtlich voran! 5,4 Millionen Menschen arbeiten im öffentlichen Dienst. Und trotzdem wird oft noch das Faxgerät als Symbol bemüht. Das passt nicht mehr zur Realität, denn in vielen Behörden, Kommunen und Organisationen passiert gerade enorm viel bei Digitalisierung, Arbeitgeberattraktivität und Recruiting. Nur sehen das noch nicht genug Menschen - das gilt sowohl für den Öffentlichen Dienst selbst als auch für die Bewerberzielgruppen des Öffentlichen Dienstes.
Genau deshalb gibt es „amtlich voran“
Wir von EMBRACE haben die Initiative gestartet, um
👉 Gute Beispiele sichtbar zu machen
Keine Theorie. Keine Vertriebsveranstaltung, sondern echte Praxis und Austausch auf Augenhöhe. Zwischen Unternehmen im Öffentlichen Dienst und mit Dienstleistern für den Öffentlichen Dienst.
Worum es konkret geht
Kurz: Wie gewinnt und bindet der öffentliche Dienst die Talente von morgen?
Die Formate:
Alle Informationen findest Du ab sofort HIER auf der amtlich voran Website.
Jetzt reinhören 🎧
Wenn Du wissen willst, warum wir die Initiative gestartet haben und was dahinter steckt, höre jetzt die erste Folge von „amtlich voran“ mit Stefan Wagner und mir. Viel Spaß!
By Gero Hesseamtlich voran: die neue Initiative zu Digitalisierung, Arbeitgeberattraktivität und Talentgewinnung im Öffentlichen Dienst
amtlich voran! 5,4 Millionen Menschen arbeiten im öffentlichen Dienst. Und trotzdem wird oft noch das Faxgerät als Symbol bemüht. Das passt nicht mehr zur Realität, denn in vielen Behörden, Kommunen und Organisationen passiert gerade enorm viel bei Digitalisierung, Arbeitgeberattraktivität und Recruiting. Nur sehen das noch nicht genug Menschen - das gilt sowohl für den Öffentlichen Dienst selbst als auch für die Bewerberzielgruppen des Öffentlichen Dienstes.
Genau deshalb gibt es „amtlich voran“
Wir von EMBRACE haben die Initiative gestartet, um
👉 Gute Beispiele sichtbar zu machen
Keine Theorie. Keine Vertriebsveranstaltung, sondern echte Praxis und Austausch auf Augenhöhe. Zwischen Unternehmen im Öffentlichen Dienst und mit Dienstleistern für den Öffentlichen Dienst.
Worum es konkret geht
Kurz: Wie gewinnt und bindet der öffentliche Dienst die Talente von morgen?
Die Formate:
Alle Informationen findest Du ab sofort HIER auf der amtlich voran Website.
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Wenn Du wissen willst, warum wir die Initiative gestartet haben und was dahinter steckt, höre jetzt die erste Folge von „amtlich voran“ mit Stefan Wagner und mir. Viel Spaß!

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