Андрей Ващенко. Мысли вслух

Подобно физическому явлению суперпозиции, где свет является и волной, и частицей, в вопросе управления тоже есть нечто подобное. Именно это «нечто» нужно искать всем хедхантерам в соискателях. Проще всего проводить такой поиск через… привычки соискателя.

Подкаст «Мысли вслух». Третий сезон.

Автор называет самые типичные варианты, когда происходит деловая коммуникация в виде собеседования.

Подкаст «Мысли вслух». Третий сезон.

Часто блестящие профессионалы в течение многих лет не могут двинуться выше по карьерной лестнице. И основная причина этого – в том, что их некем заменить. Так что воспитание достойной смены является самым что ни на есть карьерным вопросом.

Подкаст «Мысли вслух». Третий сезон.

Всегда найдётся тот, кто будет против. Против вас, против вашего проекта. И иногда не нужно дожимать и продолжать драку, а просто осмотреться и попробовать выслушать другие аргументы.

Подкаст «Мысли вслух». Третий сезон.

Весь канцеляризм – всего лишь результат всеобщего стремления к справедливости. Нам крайне важно в любой ошибке найти виноватого. И желательно найти так, чтобы это были не мы сами.

Подкаст «Мысли вслух». Третий сезон.

Уделяя время на качественное проведение письменной деловой коммуникации, мы можем получить намного более позитивный результат, нежели просто формальную переписку.

Подкаст «Мысли вслух». Третий сезон.

Сначала мы пишем коротенькое письмо, к нему прикрепляем три сотни страниц всяких приложений, а потом удивляемся, почему клиент не даёт обратной связи.

Подкаст «Мысли вслух». Третий сезон.

Деловая коммуникация предполагает колоссальный расход энергии. Силы уходят с очень большой скоростью. В деловой коммуникации нам становится по-настоящему больно. Это не развлечение.

Подкаст «Мысли вслух». Третий сезон.

Ложная скромность тем отличается от неприкрытого хвастовства, что её корни лежат в нашем страхе от чужих оценок. Мы хотим быть хорошими, и поэтому зависим от оценочных суждений со стороны окружающих.

Подкаст «Мысли вслух». Третий сезон.

Автор утверждает, что наши начальники – это самые некомпетентные люди с точки зрения понимания бизнес-процессов. Их объединяет ненависть к вопросам подчинённых и нежелание вникать в суть.

Подкаст «Мысли вслух». Третий сезон.