
Sign up to save your podcasts
Or


Forrás: Fortepan 111385
Mit csinál egy rádióhallgató a pünkösdi vasárnap délutánján háromkor? Hát elkíséri Panxnotded Miklóst a gyárba, mert az Anno Budapest június 8-i adásának a témája a darabbér volt
A darabbér egy olyan bérfizetési rendszer, ahol a munkásokat nem a ledolgozott idő, hanem az elkészített termékek mennyisége alapján fizetik. A 19-20. századi gyáriparban elterjedt rendszer különösen a textilgyártásban, cipőkészítésben, gépalkatrész-gyártásban és egyéb tömegtermelést igénylő ágazatokban volt jellemző. Célja a teljesítmény ösztönzése volt, azonban könnyen kijátszható volt: a munkások gyakran gyorsabb tempóban dolgoztak a minőség rovására, vagy összedolgoztak a kvóták teljesítéséért. A munkáltatók válasza erre a darabdíjak csökkentése volt, amire a dolgozók szándékos lassítással és korlátozott termeléssel reagáltak. A rendszer társadalmi feszültségeket szított a munkások között, és hozzájárult a szakszervezetek megerősödéséhez. Ma is létezik módosított formában a call centerekben, értékesítésben és egyes szolgáltatási szektorokban teljesítménybónuszok formájában.
By Panxnotded Miklós5
11 ratings
Forrás: Fortepan 111385
Mit csinál egy rádióhallgató a pünkösdi vasárnap délutánján háromkor? Hát elkíséri Panxnotded Miklóst a gyárba, mert az Anno Budapest június 8-i adásának a témája a darabbér volt
A darabbér egy olyan bérfizetési rendszer, ahol a munkásokat nem a ledolgozott idő, hanem az elkészített termékek mennyisége alapján fizetik. A 19-20. századi gyáriparban elterjedt rendszer különösen a textilgyártásban, cipőkészítésben, gépalkatrész-gyártásban és egyéb tömegtermelést igénylő ágazatokban volt jellemző. Célja a teljesítmény ösztönzése volt, azonban könnyen kijátszható volt: a munkások gyakran gyorsabb tempóban dolgoztak a minőség rovására, vagy összedolgoztak a kvóták teljesítéséért. A munkáltatók válasza erre a darabdíjak csökkentése volt, amire a dolgozók szándékos lassítással és korlátozott termeléssel reagáltak. A rendszer társadalmi feszültségeket szított a munkások között, és hozzájárult a szakszervezetek megerősödéséhez. Ma is létezik módosított formában a call centerekben, értékesítésben és egyes szolgáltatási szektorokban teljesítménybónuszok formájában.

42 Listeners

12 Listeners

44 Listeners

9 Listeners

7 Listeners

20 Listeners

14 Listeners

4 Listeners

24 Listeners

4 Listeners

56 Listeners

3 Listeners

1 Listeners

4 Listeners

4 Listeners