Andere tijden vragen niet alleen om actie, maar ook om reflectie.
In deze speciale aflevering van de podcast Leiderschap, Veranderkunde en Organisatieontwikkeling zoom ik met Alinda van Bruggen uit. En kijken we naar een manier van werken en organiseren die gebaat is bij "schokken en verstoringen", die groeit en bloeit bij veranderingen, wanorde en stress: Antifragiliteit. Ofwel anti fragile.


Heb je vragen of suggesties?
https://www.linkedin.com/in/christianvandenberg/
of
[email protected]