99 Folgen, 15 Millionen Minuten Hörzeit und unzählige spannende Themen – das ist schon ein Grund zu feiern!

Wir haben die letzten Wochen genutzt, um eure Fragen aus der Community zu sammeln. Von praxisnahen Themen bis hin zu persönlichen Einblicken – ihr habt uns wirklich tolle Fragen geschickt!

Einige davon beantworten wir in dieser und der nächsten Folge direkt und die Highlights, die mehr Raum brauchen, nehmen wir mit für zukünftige Folgen.

Als kleines Dankeschön bekommen alle, deren Fragen heute vorgelesen werden, ein besonderes Community-T-Shirt. Es gibt Dinge, die kann man eben nicht kaufen – und dieses Shirt gehört definitiv dazu. Hört rein und lasst euch inspirieren!

Warum empfinden viele Zahnärzt:innen ihre eigene Praxis als weniger reizvoll? Und warum ist die Stimmung in der Branche oft schlechter, als die tatsächliche Lage?

In dieser Folge analysieren wir die Ergebnisse einer aktuellen Studie und sprechen über die wachsenden Herausforderungen der Dentalwelt.

Wir zeigen euch, wie ihr mit einem positiven Mindset aus der negativen Spirale ausbrechen und eure Praxis erfolgreich in die Zukunft führen könnt.

Das Jahresende bringt nicht nur Reflexion, sondern auch strategische Entscheidungen mit sich – insbesondere rund ums Thema Personal. Steht ihr vor Fragen wie:

In dieser Folge werfen wir einen Blick auf Echtdaten von über 10.000 Mitarbeitenden und diskutieren 8 spannende Thesen, die aktuelle Entwicklungen beleuchten.

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In dieser Folge widmen wir uns den Personalkosten auf eine sehr differenzierte Art. Wir wollen euch dabei unterstützen, eine erfolgreiche Zahnarztpraxis zu leiten, die nicht nur gute Gewinne erzielt, sondern auch ihr Personal effizient einsetzt und fair entlohnt.

Wir werden das Thema heute in handhabbare Bestandteile zerlegen. Das soll euch dabei helfen, praktikable Lösungen für das Management eurer Personalkosten zu finden und somit die Wirtschaftlichkeit und Zufriedenheit in eurer Praxis zu steigern.

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In der letzten Folge haben wir ausführlich über den zunehmenden Personalmangel und seine Herausforderungen für Zahnarztpraxen gesprochen. Die gute Nachricht: Da der Fachkräftemangel ein hausgemachtes Problem ist, liegt auch die Lösung in den Händen der Praxen. 🙌🏼

In dieser Episode teilen wir konkrete Strategien, wie ihr die richtigen Mitarbeitenden für eure Praxis gewinnen könnt, ohne sie euch gegenseitig abzujagen.

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Der Fachkräftemangel stellt aktuell viele Unternehmen vor große Herausforderungen und spitzt sich vor allem in der Dentalbranche weiter zu.

Das haben wir zum Anlass genommen, das Thema in dieser und den kommenden Episoden noch einmal aufzugreifen. Denn wenn keine qualifizierten Fachkräfte da sind, werden alle anderen Themen automatisch zweitrangig.

In dieser Folge klären wir euch über die aktuelle Situation auf und schauen uns an, wie wir dem Problem auf der Mikro- aber vor allem auch als Gemeinschaft auf der Makroebene begegnen können.

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In dieser Folge tauchen wir in die Welt der Praxisfinanzen ein und beleuchten die entscheidenden 'Do's & Don'ts'. Wir haben alle wichtigen Punkte zusammengestellt, von denen wir dringend abraten oder die wir uneingeschränkt empfehlen, um von Tag 1 an und für immer eine solide Finanzhygiene in der Praxis zu gewährleisten.

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Insbesondere Praxisinhaber:innen mit einem zunehmenden Anteil an Fremdlaborleistungen fragen sich irgendwann, ob es nicht sinnvoller wäre, diesen Umsatz in der Praxis zu behalten und ein Eigenlabor zu gründen.

Doch ist das wirklich sinnvoll? Ab wann lohnt sich dieser Schritt und was sollte bei der Entscheidung beachtet werden?

In dieser Folge sprechen wir über die Erfolgsfaktoren eines Eigenlabors und verraten euch die wichtigsten Kriterien, die bei dieser Überlegung berücksichtigt werden sollten.

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Jede Zahnärzt:in steht irgendwann vor der Frage, wie groß die eigene Praxis werden soll. Liegt es mir mehr, wenn ich eine Einbehandler-Praxis führe, vielleicht zusammen mit meinem Partner, oder strebe ich danach, ein florierendes Millionen-Unternehmen mit mehreren Standorten aufzubauen?

Dr. Stefan Helka, Fachzahnarzt für Oralchirurgie und Multiunternehmer mit 2 Praxen, der Marketingagentur Denta 1 Media und (bald) großer Klinik, hilft uns in dieser Folge dabei, die Herausforderungen, Chancen und Risiken realistisch einzuschätzen, die sich bei unterschiedlichen Praxisgrößen einstellen.

Unser Gast Dr. Stefan Helka

Stefans “Dental Entrepreneur Talk” auf seinem Instagram Account

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Wenn die Praxis wächst, bleiben die Umsätze oft hinter den Erwartungen zurück. Denn die Mehrbehandlerpraxis ist ein Schiff, das aufgrund seiner Größe ganz anders gesteuert werden will als die kleine Praxis mit 10-15 Mitarbeitern. Maike Klapdor, unser heutiger Gast und Beratungsspezialistin für Zahnarztpraxen, berät Mehrbehandlerpraxen bei Entscheidungsfragen und Führungsthemen. Sie fächert für uns in dieser Episode auf, welche Kompetenzen die Kapitäne einer Mehrbehandlerpraxis brauchen, damit das Praxisschiff auf Erfolgskurs bleibt. Zu ihrem bewährten Konzept für wachsende Praxen zählen Führungskompetenz, profitable Praxisstrukturen und eine durchdachte dentale Betriebswirtschaft. Sie ist überzeugt: „Zahlen bieten Potenzial, wir müssen aber die Menschen erreichen!“ Maike zeigt uns im Detail, wie die unerlässliche Orientierung an Kennzahlen mit den Bedürfnissen aller Teammitglieder in Einklang gebracht werden kann. Viel Spaß bei dieser Episode!

Maike Klapdor von der KlapdorKollegen Academy

Praxisgrößenmodell der KlapdorKollegen Academy

Blogartikel “Wie groß soll Deine Zahnarztpraxis werden? Entscheide umsichtig.”

IHK-Praxisleitungslehrgang

IHK-Teamleitungslehrgang

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