Team flieht vor der Kamera? Dann fehlt kein „Talent“, sondern Sinn. In dieser Folge drehen wir den Spieß um: Wie du in deiner Praxis Klarheit schaffst, warum Social überhaupt lohnt (für alle), welche einfachen Regeln Stress rausnehmen und wie Anerkennung aus Weglaufen Mitmachen macht. Kein Zwang, kein Theater – kurze Formate, klare Rollen, sichtbarer Nutzen. Ergebnis: Routine statt Drama, Content aus dem echten Alltag, der Vertrauen baut vor dem Termin. Kurz, ehrlich, sofort umsetzbar.

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Das letzte Quartal des Jahres hat begonnen und der Herbst ist die perfekte Zeit, um Personalthemen anzugehen! Laura hat fünf Bereiche, die du am besten jetzt angehst, damit 2026 im Bereich Personal entspannter läuft.

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Kleine Fettnäpfchen vs. große Fails - Welche Fallen warten auf Inhaberinnen und Inhaber in 2026?Stefan und Christian geben einen Einblick in die Fallstricke verschiedenster Bereiche, die dazuführen, dass eine Praxis unnötige viel Geld ausgibt oder gar nicht erst verdient.Das alles und viele weitere Insights in der neuen Ausgabe!⚠ Weitere Infos zu Christian Henrici und #TOPMEDIS: ⚠• Mitarbeiterumfragesoftware: www.topmedis.de• Praxisgeflüster Podcast ist auf allen gängigen Portalen vertreten oder: https://team-praxisfluesterer.de/podcast/• Beratung für Praxen: https://www.opti-hc.de/• Gründerengagement von Christian: https://www.opti-summerschool.de/

Nettes und familiäres Team sucht Verstärkung! Schonmal gelesen? Oder selbst von einer Agentur vorgeschlagen bekommen? Alex beweist dir heute anhand 8 Faktoren, warum dieser Gedanke wie ein Sargnagel ist, bei dessen Auftritt keiner weint. Wie du diesem Alptraum zuvorkommst und deine Praxis nachhaltig, warm und konsequent führst, erfährst du in dieser Episode!

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Wenn ihr immer die gleichen Dinge im Marketing verfolgt, werdet ihr auch immer die gleichen Ergebnisse erhalten. Doch wie halte ich mich frisch auf dem Laufenden und was ist, wenn es schon Trends gibt, die ich aber verpasst habe? Diese Episode gibt euch Einblick in die Strategie von Denta 1 im Bereich Patientenmarketing und was in 2026 auf jeden Fall ein heißes Eisen wird!

Das ChatGPT Cheatsheet:

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Wieso werden Top-Mitarbeitende zu bremsenden Nervensägen? Weshalb hält das ständige Lästern hinter dem Rücken an? Warum tun meine Praxis Mitarbeitenden einfach nicht das, was ich will? Dieses Problem kennen wir aus der Denta 1 Clinic nur zu gut. Was wir getan haben? Vieles - Doch die besten 3 Tipps, gebe ich dir heute mit!

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Neugründung und Angst vor dem "über's Ohr gehauen werden"?Verkauf mit dem Gefühl, dass man mehr hätte rausholen können?Wie berechne ich den Praxiswert korrekt und worauf muss ich dabei genau achten?Das alles und viele weitere Insights in der neuen Ausgabe!

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Stress, fehlende Struktur, zu kurze Wochenenden - Warum tue ich mir das eigentlich an? Als das Implantatzentrum Herne zu Denta 1 wurde, hat es an allen Ecken und Enden geknallt. Mit diesen 3 Buchtipps haben wir das Steuer umgerissen und unser Team stark, die Umsätze stabil und die Gelassenheit maximiert. In dieser Episode bekommst du Bücher für unter 100€, die dich nahezu allmächtig machen!

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Nahezu jede Praxis sucht, doch die wenigsten tun überhaupt etwas für die Stellenbesetzung. In dieser Folge gibt es von Laura ein paar Anknüpfungspunkte, was du tun kannst, um als Arbeitgeber attraktiv auf Fachkräfte zu wirken, Realitätscheck inklusive!

Viel Spaß beim Zuhören und der Umsetzung!🚀

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ZFA dringend gesucht...

und dann: endlich: eine Bewerbung! Immer häufiger kommt es vor, dass Bewerbende nicht erreicht werden können. Was könnt ihr konkret dagegen tun? Laura erklärt Best Practises aus dem Recruiting der Denta1 Clinic und auch von Kundenprojekten.

Viel Spaß beim Zuhören und der Umsetzung!🚀

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