Fernab einer Armee an Werbeanzeigen, Google Ads und Hochglanz-Websites entscheiden viel grundlegendere Faktoren, ob jemand bei dir eine Behandlung startet oder nicht. Viel spannender noch: Ob die Person überhaupt zu dir in die Praxis kommt? Wir lüften das Geheimnis dieses alten Verkaufs-Mythos!

Viel Spaß bei der heutigen Folge!

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Du möchtest von Fachkräften, dass sie sich bewerben, hast aber nichts / das Falsche / zu wenig dafür getan. Das Ergebnis? Ein leerer Bewerbungseingang, Schuld daran? Dein Arbeitgeberkonto ist leer oder sogar im Minus. Wie du ins Plus kommst und warum das so wichtig ist, um deine Stellen zu besetzen, erklärt Laura.

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Tatort Nordsee: Alex und Laura waren im Urlaub und trafen auf den qualitativen und spezialisierten Endgegner: Italienisches Restaurant mit Döner und Gyros! Was du daraus für deine Praxis in der internen Aufstellung und externen Kommunikation mitnehmen kannst ist wahres Gold!

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Wir sind euch noch weitere, wichtige Aspekte zu diesem brandheißen Thema schuldig. Heute geben wir euch die finalen Antworten: Prophylaxe als notwendiges Übel ohne Kontrolle, was da überhaupt passiert? Wie viel ist überhaupt in 2025 eine seriöse Preisspanne und auch gerechtfertigt? Die Prophylaxe ist in jeder zweiten Praxis zu günstig und kann mit einem Maximum an Patientenkomfort und Qualität zu einem echten Profitcenter ausgebaut werden. Wie das geht, erklären euch heute wieder unsere beiden Experten!

Viel Spaß bei der neuen Ausgabe!

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• Mitarbeiterumfragesoftware: www.topmedis.de

• Praxisgeflüster Podcast ist auf allen gängigen Portalen vertreten oder: https://team-praxisfluesterer.de/podcast/

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• Gründerengagement von Christian: https://www.opti-summerschool.de/

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Arbeitgebermarke – klingt erstmal wie ein Marketing-Zauberwort, oder? Du kennst das: Bewerbende strömen nicht einfach mehr von allein in deine Praxis, denn Fachkräfte in der Zahnmedizin haben mittlerweile die Qual der Wahl! Was also tun? In dieser Folge erfährst du von Nia, warum Employer Branding dein Schlüssel zu den besten Mitarbeitenden ist – und wie du damit nicht nur auffällst, Top-Talende findest und bindest.

Viel Spaß bei der heutigen Folge!

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Wie schafft man es, das Scale-Up Framework effizient in sein Unternehmen zu integrieren? In dieser Folge begrüßen wir einen ganz besonderen Gast: Nikolai Ladanyi, Mitgründer und zentrale Figur hinter Scale Up. Gemeinsam tauchen wir in die Herausforderungen und Lösungen ein, die Unternehmer:innen auf dem Weg vom Start-up zur echten Company mit 20, 30 oder mehr Mitarbeitenden begegnen. Nikolaj teilt seine Erfahrungen und gibt wertvolle Tipps, wie ihr eure Kernkompetenzen optimal nutzt, Prozesse aufbaut und euch mit einem klaren Framework auf Erfolgskurs bringt.

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Übrigens: Auf Instagram läuft gerade ein Gewinnspiel zu dieser Episode. Schau vorbei und sichere dir die Chance auf spannende Preise! 🎁

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Viel Spaß bei der heutigen Folge!

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Dentistry & Beyond hieß das erste Event in der Denta1 Clinic - Großartige Redner mit praxisnahen Themen, kollegialem Austausch und exklusivier Klinikführung. Hat es funktioniert oder überschattete die frische Technik das Event? Laura und Alex ziehen ein Resume als interne Redner!

Viel Spaß bei der heutigen Folge!

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Der Baum brennt und das lichterloh. Erstmals wird medienwirksam darüber berichtet, dass der Beruf der Zahnmedizinischen Fachangestellten mehr unbesetzte Stellen in Deutschland hat, als der der Pflegefachkraft. Über 7300 offene ZFA-Positionen gibt es in den Zahnarztpraxen: Was bedeutet das für Inhabende? Wie wirkt sich dieser Fakt auf die kommenden Jahre aus? Was kannst du tun, wenn du offene Stellen hast und nicht in die Misere geraten möchtest, dein Unternehmen aufs Spiel zu setzen, weil dir die ZFAs fehlen?

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Immer mehr Firmen bauen Stellen ab - was bedeutet das für deine Zahnarztpraxis? Laura hat zudem interessante, aktuelle Umfragen gefunden, die zeigen, was die größten Motivatoren für Stellenwechsel sind, warum Personen sich NICHT bewerben und was du daraus für deine Stellenbesetzung lernen kannst.

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