Szolgálati közlemény: szeptember 14-én meetupot szervezünk! Találkozz velünk, és hallgasd élőben a beszélgetésünket, ami egyben egy podcast felvétel is. A téma: "Vezető szeretnék lenni, hogyan tovább?" A részletekért kövesd a Stretch Leadership Meetup csoportot: https://www.meetup.com/stretchcon-meetup/ 

Témánk mára

Miért és hogyan érdemes vezetned a vezetődet? Ebben a részben arról beszélgetünk, hogy mi az a managing up, és hogyan lehet jól vagy nem jól csinálni.

(00:00) - Beköszönünk és elmondjuk, hogy meetupot csinálunk
(04:09) - Story time: ki, hogyan menedzselte a főnökét korábban?
(14:47) - Definíciókérdésköri vitadiskurzus, és kinek a dolga ez
(21:58) - Miért fontos a managing up? Nem csak a lusta főnökök találmánya?
(34:51) - A managing up, a tulajdonosi szemlélet és a fejlődés kapcsolata
(44:31) - Oké, de hogyan csináljuk?
(62:39) - Mit csináljak, ha félek a vezetőmmel beszélni?
(76:56) - Milyen problémád lehet a managing up következtében?
(80:56) - Levezetés, összefoglalás, elköszönés, likesharesubscribe

Az epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források avagy katt a bióba:

• Meetup!
  https://www.meetup.com/stretchcon-meetup/
• Managing up definíció
  https://www.cultureamp.com/blog/managing-up-importance 
• Managert hagyunk ott vagy munkahelyet?
  https://hbr.org/2018/01/why-people-really-quit-their-jobs
• Ownership mindset
  https://www.atlassian.com/blog/leadership/how-leaders-build-ownership-mindset
• Mi az a 1:1 beszélgetés és hogyan tudod jól csinálni?
  https://avkpodcast.hu/episodes/1x06-1on1-beszelgetes
• Beszéljünk a fizukról
  https://avkpodcast.hu/episodes/2x02-beszeljunk-a-fizukrol 
• Hogyan adj jó visszajelzést
  https://avkpodcast.hu/episodes/1x05-visszajelzes
• 3 idióta című film
  https://www.imdb.com/title/tt1187043/
• Névtelenül is lehet panaszt tenni a munkahelyi visszaélésekre
  https://www.napi.hu/belfold/nevtelenul-is-lehet-panaszt-tenni-a-munkahelyi-visszaelesekre.769976.html

Csatlakozz Slack csoportunkba, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack

Iratkozz fel csatornánkra, ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál, megtalálsz minket bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson: https://avkpodcast.hu/

Adj nekünk visszajelzést, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes

Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: [email protected]

Keress minket Twitteren, ami igazából már X, de nekünk Twitter marad: @FancyKarolina, @kisPocok,  @mefiblogger

Ha  a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.

A következő rész terveink szerint 2023. szeptember 13-án, szerdán reggel jelenik meg.

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack

✍️ Vedd fel velünk a kapcsolatot, adj nekünk visszajelzést vagy javasolj témát, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes

📮 Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: [email protected]

🦋 Megtalálsz minket Bluesky-on, ami olyan mint a Twitter, csak kicsit jobb: @FancyKarolina, @kisPocok,  @mefiblogger

#️⃣ Ha  a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.

Kik azok a hősök, mit csinálnak, milyen hatással vannak a céges kultúrára, és vajon jó-e, ha vannak köztünk? Erről beszélgettünk legutóbbi adásunkban.

Témák:

(00:00) - Cukrot ettünk, beköszöntünk, szolgálati közöltünk
(14:48) - Story time: ki, mikor és hogyan találkozott a “hero culture” jelenséggel?
(25:25) - Na de mi az a hero culture?
(44:01) - Miért jó és miért lehet veszélyes jelenség a hero culture?
(57:33) - Mi történik ezekkel a “hősökkel”, amikor skálázódik a csapat?
(65:38) - Pótolhatatlan hősök már pedig nincsenek. Vagy vannak?
(78:13) - Levezetés, összefoglalás, elköszönés, likesharesubscribe

Az epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források avagy katt a bióba:

• 10 perces alvás-nélküli mélypihenés Andrew Huberman nyomán, magyarul Fancytől:
  https://youtu.be/l7myvlzy6rI
• Peopleware könyv: 
  https://www.amazon.com/Peopleware-Productive-Projects-Tom-DeMarco/dp/0932633439
• Transforming a hero culture
  https://www.inteqgroup.com/blog/transforming-a-hero-culture
• Pioneers, Drivers, Integrators, and Guardinas
  https://hbr.org/2017/03/pioneers-drivers-integrators-and-guardians
• Deloitte Business Chemistry
  https://www.mindtools.com/ako0jbs/deloittes-business-chemistry
• 3 great reasons to abandon a hero culture
  https://simontrevarthen.medium.com/3-great-reasons-to-abandon-a-hero-culture-88b7928664ce
• Does your company lurch from fire to fire?
  https://hbr.org/2021/03/does-your-company-lurch-from-crisis-to-crisis
• Apple iPhone vs Google Pixel:
  https://www.instagram.com/p/Ct95FXiJjSr/

Hasznos linkek

Gyere és regisztrálj Slack csatornánkra, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack

Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál minket, iratkozz fel csatornánkra bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson! Elérhetsz minket az Apple, a Spotify, és a Google felületén is: https://avkpodcast.hu/

Adj nekünk visszajelzést: https://bit.ly/avk-visszajelzes

Írj nekünk e-mailt: [email protected]

Keress minket Twitteren: @FancyKarolina, @kisPocok,  @mefiblogger

Ha pedig a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel. A következő rész terveink szerint 2023. augusztus 16-án, szerdán reggel jelenik meg.

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack

✍️ Vedd fel velünk a kapcsolatot, adj nekünk visszajelzést vagy javasolj témát, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes

📮 Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: [email protected]

🦋 Megtalálsz minket Bluesky-on, ami olyan mint a Twitter, csak kicsit jobb: @FancyKarolina, @kisPocok,  @mefiblogger

#️⃣ Ha  a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.

Első különkiadás részünkben vendégünk Cservenyák Tamás, akivel arról beszélgettünk, mit jelent pontosan a tudatos vezetés, és hogyan juthatunk el oda.

Különkiadás részeinket először Slack csatornánkon osztjuk meg, majd pár héttel később jelenik meg a népszerű podcast csatornákon. Ezt a részt 2023. június 29-én osztottuk meg először. A későbbiekben több olyan extra részt is tervezünk, ahol a szokásos műsorrendtől eltérően extra vendégekkel fogunk beszélgetni.

Témák

(00:00) - Bevezető, reggel van, és bemutatkozik Tamás
(04.32) - Mi az a tudatos vezetés?
(19:40) - Miért fontos a tudatosság vezetőként?
(30:09) - Porszívóznak a stúdióban
(30:57) - Milyen képességekre van szükséged, hogy tudatos vezető legyél?
(46:23) - A hüllőagy és a nem lineáris tanulás
(62:02) - Mik a leginkább fejlesztendő területek és képességek?
(75:30) - A legnagyobb hiányosságok itthon… és a megoldás
(87:50) - Benyitnak a stúdióba, miközben összefoglalunk és  likesharesubscribe

Az epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források avagy katt a bióba

• Tudatos Vezetés, Cservenyák Tamás blogja
  https://tudatosvezetes.blogspot.com/
• Menedzsmentor
  https://menedzsmentor.com/
• Viktor Franklin idézet
  https://medium.com/@colemanabaker/between-stimulus-and-response-there-is-a-space-ad5261e3c74e
• Atomic Habbits könyv
  https://jamesclear.com/atomic-habits
• Amin változtathatsz és amin nem könyv
  https://bookline.hu/product/home.action?_v=Martin_Seligman_Amin_valtoztathatsz_&type=22&id=108484
• Sakkozók és a kalória
  https://professionalshq.com/chess-players-burning-calories-myths-new-studies-2022/
• Severance sorozat
  https://en.wikipedia.org/wiki/Severance_(TV_series)
• kisPocok még keresi a kosárlabdázós videót :D
• Pareto-elv
  https://hu.wikipedia.org/wiki/Pareto-elv
• Asszertív kommunikáció
  https://asszertivitasvilaga.hu/asszertivkommunikacio/
• Értő figyelem könyv
  https://www.libri.hu/konyv/kate_murphy.az-erto-figyelem.html
• Ikigai
  https://en.wikipedia.org/wiki/Ikigai#Overview
• Fixed vs. Growth mindset
  https://online.hbs.edu/blog/post/growth-mindset-vs-fixed-mindset

Hasznos linkek

Gyere és regisztrálj Slack csatornánkra, ahol a hazai engineering&leadership vonalon mozgó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack

Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál minket, iratkozz fel csatornánkra bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson! Elérhetsz minket az Apple, a Spotify, és a Google felületén is: https://avkpodcast.hu/

Adj nekünk visszajelzést: https://bit.ly/avk-visszajelzes

Írj nekünk e-mailt: [email protected]

Keress minket Twitteren: @FancyKarolina, @kisPocok,  @mefiblogger

Ha pedig a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack

✍️ Vedd fel velünk a kapcsolatot, adj nekünk visszajelzést vagy javasolj témát, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes

📮 Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: [email protected]

🦋 Megtalálsz minket Bluesky-on, ami olyan mint a Twitter, csak kicsit jobb: @FancyKarolina, @kisPocok,  @mefiblogger

#️⃣ Ha  a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.

Egyéves lett az AVK Podcast! Szülinapi epizódunkban arról beszélgetünk, hogy mikor lesz senior a szenior, és milyen módon tudjuk ezt objektíven mérni.

Szolgálati közlemény: kedves hallgató, egyéves lett az AVK Podcast! Nagyon köszönjük, hogy velünk tartottál ezidáig és reméljük ezután is. Szülinapi meglepetéseink egyike, hogy hamarosan érkezik egy különkiadás, amelyben Cservenyák Tamás lesz a vendégünk.De idén még tervezünk élő adásokat meetupok és konferenciaelőadások formájában is. Csatlakozzatok a Slack csatornánkhoz, ahol a hazai vezetőket és (nem csak) AVK hallgatók közösségét tervezzük építeni, a különkiadást és az élő események információit itt fogjuk veletek megosztani.

Gyertek, nagyon várunk titeket:

https://bit.ly/avk-slack

Témák:

(00:00) - Egyéves az AVK Podcast!
(03:00) - Szülinapi meglepetések tőlünk nektek
(07:50) - Story time: mikor érezted először, hogy szeniorok vagy?
(24:48) - Na de mikor senior a szenior? Konyhadefiníció
(34:46) - Hogyan tudod objektíven mérni a szenioritást? Szempontok, elvárások, skill mátrix, kompetenciamátrix
(49:02) - Grade rendszer, promotion, előléptetés és fizu
(58:40) - Kis kitérő: miért jó a transzparens bérezés?
(68:52) - Personal Growth Plan avagy PGP és promotion process
(82:08) - Levezetés, összefoglalás, elköszönés, likesharesubscribe

Az epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források avagy katt a bióba:

• Skill mátrix:
  https://www.valamis.com/hub/skills-matrix
• Kompetencia mátrix, több link:
  https://inside.6q.io/what-is-a-competency-matrix/
  https://expertremote.io/blog/software-engineer-competency-matrix/
  https://h3h.github.io/leveling-matrix/
• Mi a különbség a kettő között:
  https://www.skills-base.com/what-is-the-difference-between-a-skills-matrix-and-a-competency-matrix
• levels.fyi
  https://levels.fyi/
• Software Engineering Levels
  https://www.tryexponent.com/blog/learn-software-engineering-levels-to-advance-your-career
• Software Engineering Promotions
  https://blog.pragmaticengineer.com/software-engineering-promotions/
• Az első magyar cég, ahol mindenki tudta mindenki fizetését
  https://hvg.hu/vallalat_vezeto/20160412_nem_titok_a_fizetes_ber_berezes_Neticle
• Hogyan csinálj valakinek Personal Development Plant (PDP vagy más néven Personal Growth Plan, PGP)
  https://medium.com/@jwakeling23/writing-your-first-personal-development-plan-for-an-engineer-you-look-after-d814533c6be6
• GitLab PGP sablonja:
  https://about.gitlab.com/handbook/security/individual-development-plan.html
• Fancy múltkor ígért egy mélyrelaxációs alvásmentes videót:
   https://youtu.be/l7myvlzy6rI

A rövid szülinapi ünneplés során az Alma Együttes Ma van a szülinapom című számát hallhattátok.

Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál minket, iratkozz fel csatornánkra bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson! Elérhetsz minket az Apple, a Spotify, és a Google felületén is.

Ha visszajelzést küldenél nekünk, megteheted itt, de írhatsz bármelyikünknek Twitteren: @FancyKarolina, @kisPocok,  @mefiblogger és a [email protected] e-mail-címen is várjuk üzeneteidet. Ha a közösségi médiában írsz rólunk, hivatkozz ránk az #AVKPodcast hashtaggel! És várunk szeretettel az AVK Slack csatornáján is, ahová itt tudsz regisztrálni: https://bit.ly/avk-slack

A következő rész terveink szerint 2023. július 19-én, szerdán reggel jelenik meg.

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack

✍️ Vedd fel velünk a kapcsolatot, adj nekünk visszajelzést vagy javasolj témát, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes

📮 Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: [email protected]

🦋 Megtalálsz minket Bluesky-on, ami olyan mint a Twitter, csak kicsit jobb: @FancyKarolina, @kisPocok,  @mefiblogger

#️⃣ Ha  a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.

Üres pohárból nem tudunk önteni. Ebben a részben arról beszélgetünk, miért fontos a kikapcsolódás és a feltöltődés vezetőként, és mi hogyan csináljuk.

Szolgálati közlemény: kedves hallgatóink, készítettük egy visszajelző űrlapot, ahol javasolhattok nekünk témákat, és mi is kérdezünk tőletek pár dolgot, mert szeretnénk egy igazán értékes podcastet készíteni nektek. Ha van pár percetek, nagyon megköszönjük a kitöltést!  Itt találjátok:

https://bit.ly/avk-visszajelzes

Témák:

(00:00) - Bevezető, szolgálati közlemények, helyesbítések
(02:16) - Mikor éreztük utoljára azt, hogy nagyon fáradtak vagyunk?
(11:23) - Üres pohárból nem tudsz önteni
(15:43) - Amikor annyira hajtasz, hogy a végén kidőlsz
(38:51) - Alszol te eleget?
(48:21) - Lehet munka közben feltöltődni és kikapcsolódni?
(57:45) - Néhány gondolat a kiégésről
(71:37) - Levezetés, összefoglalás, elköszönés, likesharesubscribe

Az epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források avagy katt a bióba:

• Dr. Máté Gábor - A test lázadása:
  https://bookline.hu/product/home.action?_v=Dr_Mate_Gabor_A_test_lazadasa&type=22&id=325655&gclid=CjwKCAjw3ueiBhBmEiwA4BhspKmuqXifhjivGY7cRXlrJ9ogv6Ps1TZl4DQq7fc28T0i2nBiBkVhXRoCgI4QAvD_BwE
• Fancy elmondja a Dr. Máté Gábor - A test lázadása konklúziót:
  https://youtu.be/GFY-URfqFf0?t=10
• The Hustle Sanely podcast - feltöltődés olyan, mint a tankolás példa
  https://open.spotify.com/episode/5ujfRuFdJM6oauwZ8TTO6r?si=rl_Ic5U_RkyZ8kCoxu8ogQ
• Andrew Huberman - Sleep toolkit
  https://youtu.be/h2aWYjSA1Jc
• Matthew Walker - Why We Sleep - Miért Alszunk? Könyv magyarul
  https://moly.hu/konyvek/matthew-walker-miert-alszunk
• How meditation changes your brain - TEDxCambridge - Sara Lazar
  https://www.youtube.com/watch?v=m8rRzTtP7Tc
• Sleep Cycle
  https://www.sleepcycle.com/

Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál minket, iratkozz fel csatornánkra bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson! Elérhetsz minket az Apple, a Spotify, és a Google felületén is.

Ha visszajelzést küldenél nekünk, megteheted itt, de írhatsz bármelyikünknek Twitteren: @FancyKarolina, @kisPocok,  @mefiblogger és a [email protected] e-mail-címen is várjuk üzeneteidet. Ha a közösségi médiában írsz rólunk, hivatkozz ránk az #AVKPodcast hashtaggel!

A következő rész terveink szerint 2023. június 14-én, szerdán reggel jelenik meg.

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack

✍️ Vedd fel velünk a kapcsolatot, adj nekünk visszajelzést vagy javasolj témát, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes

📮 Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: [email protected]

🦋 Megtalálsz minket Bluesky-on, ami olyan mint a Twitter, csak kicsit jobb: @FancyKarolina, @kisPocok,  @mefiblogger

#️⃣ Ha  a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.

Ebben a részben arról beszélgetünk, mi a felelősségünk, amikor a munkánk legkevésbé szimpatikus részére kerül a sor, és el kell valakit küldenünk.   

Szolgálati közlemény: kedves hallgatóink, készítettük egy visszajelző űrlapot, ahol javasolhattok nekünk témákat, és mi is kérdezünk tőletek pár dolgot, mert szeretnénk egy igazán értékes podcastet készíteni nektek. Ha van pár percetek, nagyon megköszönjük a kitöltést!  Itt találjátok:

https://bit.ly/avk-visszajelzes 

Témák:

(00:00) - Bevezető, szolgálati közlemények, helyesbítések
(02:50) - A legrosszabb kirúgós sztorik
(15:36) - Aktuális layoff körkép, hogy miért is beszélünk erről
(18:35) - Mikor kell elküldenünk valakit?
(31:50) - Amikor a munkaügyi bíróság közbelép…
(46:10) - Mikor és hogyan történik egy layoff?
(62:10) - Hogyan csinálta az Airbnb és a Nokia?
(50:41) - Miért magunkhoz, és ne másokhoz hasonlítsuk magunkat?
(77:22) - Levezetés, elköszönés

Az epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források stb.:

• Layoffs.fyi
  https://layoffs.fyi/
• Az Airbnb sztori
  https://news.airbnb.com/a-message-from-co-founder-and-ceo-brian-chesky/
• A Nokia sztori
  https://hbr.org/2018/05/layoffs-that-dont-break-your-company

Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál minket, iratkozz fel csatornánkra bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson! Elérhetsz minket az Apple, a Spotify, és a Google felületén is.

Ha visszajelzést küldenél nekünk, megteheted itt, de írhatsz bármelyikünknek Twitteren: @FancyKarolina, @kisPocok,  @mefiblogger és a [email protected] e-mail-címen is várjuk üzeneteidet! Ha a közösségi médiában írsz rólunk, hivatkozz ránk az #AVKPodcast hashtaggel!

A következő rész terveink szerint 2023. május 17-én, szerdán reggel jelenik meg.

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack

✍️ Vedd fel velünk a kapcsolatot, adj nekünk visszajelzést vagy javasolj témát, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes

📮 Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: [email protected]

🦋 Megtalálsz minket Bluesky-on, ami olyan mint a Twitter, csak kicsit jobb: @FancyKarolina, @kisPocok,  @mefiblogger

#️⃣ Ha  a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.

Miért érezzük néha, hogy csalók vagyunk, és nem értünk ahhoz, amit amúgy régóta jól csinálunk? Ebben a részben az imposztor szindrómáról beszélgetünk.

Szolgálati közlemény: kedves hallgatóink, készítettük egy visszajelző űrlapot, ahol javasolhattok nekünk témákat, és mi is kérdezünk tőletek pár dolgot, mert szeretnénk egy igazán értékes podcastet készíteni nektek. Ha van pár percetek, nagyon megköszönjük a kitöltést!  Itt találjátok:

https://bit.ly/avk-visszajelzes

Témák:

(00:00) - Bevezető, szolgálati közlemények, satöbbi
(02:05) - Élményeink saját imposztorainkkal
(15:14) - Mi az az imposztor szindróma?
(22:53) - 5 különböző típusú imposztor
(35:00) - A Dunning-Kruger-hatás
(41:00) - Hogyan ne etesd az imposztort?
(50:41) - Miért magunkhoz, és ne másokhoz hasonlítsuk magunkat?
(67:48) - Levezetés, elköszönés

Az epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források stb.:

• Mi az az imposztor szindróma?
  https://www.webmd.com/balance/what-is-imposter-syndrome
• Az emberek 70%-a tapasztalt már imposztor szindrómát:
  https://www.ksat.com/news/local/2021/01/09/research-shows-70-of-people-may-suffer-from-imposter-syndrome/
• Vida Ágnes babapszichológia:
  https://bookline.hu/product/home.action?_v=Vida_Agnes_Babapszichologia&type=22&id=106901
• Hogyan neveljünk felnőtté
  https://bookline.hu/product/home.action?_v=Julie_Lythcott_Haims_Hogyan_neveljuk_fe&type=22&id=287830
• 5 különböző típusú imposztor:
  https://www.themuse.com/advice/5-different-types-of-imposter-syndrome-and-5-ways-to-battle-each-one
• Dunning-Kruger-hatás:
  https://en.wikipedia.org/wiki/Dunning%E2%80%93Kruger_effect
• Inkrementalisták vs. komplecionisták
  https://randsinrepose.com/archives/incrementalists-completionists/
• F**k it, ship it
  https://medium.com/hackernoon/f**k-it-ship-it-905afd092547
• Pilot experiment
  https://en.wikipedia.org/wiki/Pilot_experiment
• How to overcome the impostor phenomenon?
  https://www.apa.org/monitor/2021/06/cover-impostor-phenomenon
• Gratitude Journal
  https://positivepsychology.com/gratitude-journal/
• SLII (Situational Leadership):
  https://www.kenblanchard.com/Solutions/SLII

Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál minket, iratkozz fel csatornánkra bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson! Elérhetsz minket az Apple, a Spotify, és a Google felületén is.

Ha visszajelzést küldenél nekünk, megteheted itt vagy írhatsz bármelyikünknek Twitteren:  @FancyKarolina, @kisPocok,  @mefiblogger és e-mail-címünkre is várjuk visszajelzésedet, észrevételeidet, kérdéseidet vagy javaslataidat: [email protected], ha pedig a közösségi médiában írsz rólunk, hivatkozz ránk az #AVKPodcast hashtaggel! 

A következő rész terveink szerint 2023. április 19-én, szerdán reggel jelenik meg.

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack

✍️ Vedd fel velünk a kapcsolatot, adj nekünk visszajelzést vagy javasolj témát, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes

📮 Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: [email protected]

🦋 Megtalálsz minket Bluesky-on, ami olyan mint a Twitter, csak kicsit jobb: @FancyKarolina, @kisPocok,  @mefiblogger

#️⃣ Ha  a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.

Miért tabu itthon a fizu téma? Hogyan lehet fair a fizetés? Miért jó a transzparens bérezés? Mit tehetsz vezetőként azért, hogy jó irányba haladjatok?

Szolgálati közlemény: lett egy e-mail-címünk, kedves hallgatónk! Ha bármi oknál fogva a fő elérhetőségi csatornánk (a Twitter) nem lenne számodra megfelelő, írhatsz nekünk az alábbi címre: [email protected] – ígérjük, válaszolunk! Nem ígérjük, hogy gyorsan. Ide is jöhet nekünk minden visszajelzés, komment, kérdés, témajavaslat és gyakorlatilag bármi a podcast kapcsán.

Témák:

(00:00) - Bevezető, szolgálati közlemények, satöbbi
(01:57) - Miért tabutéma a fizetés?
(09:25) - Egyéb juttatások és a versenyképes fizetés
(17:54) - A fizetés egy üzlet, ahol te az idődet és a tudásodat, a cég a pénzét adja
(25:24) - Mi tehet értékessé egy munkahelyet a fizetésen túl?
(31:30) - 3 dolog, ami nagyban meg (kellene) határozza a fizetést
(39:00) - Bérfeszültségek és a cost of living
(48:00) - Jutalom és a fizetés, bérsávok, kompetenciamátrix
(60:00) - Levezető, elköszönés, likesharesubscribe

Az epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források stb.:

• Hay's Salary Guide
  https://www.hays.hu/salary-guide
• Hay's Salary Guide, 2023 Hungary:
  https://www.hays.hu/documents/63283/52024670/Hays+Hungary+Salary+Guide+2023+%28HU%29.pdf
• Transzparens bérezés:
  https://www.letscode.hu/2016/02/29/transzparencia-a-fizetesekben-interju/
• How to Negotiate Your Salary:
  https://www.pon.harvard.edu/daily/salary-negotiations/negotiate-salary-3-winning-strategies/
• levels.fyi – sávok és bérek összehasonlítása:
  https://www.levels.fyi/
• What is a Competency Matrix and How to Create One:
  https://inside.6q.io/what-is-a-competency-matrix/
• "Most, hogy" jutalom és hatása az emberekre:
  http://www.elet-jatek.hu/cikkek/Motivacio.pdf

Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál minket, iratkozz fel csatornánkra bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson! Elérhetsz minket az Apple, a Spotify, és a Google felületén is. Ha visszajelzést küldenél nekünk, keresd bármelyikünket Twitteren: @FancyKarolina, @kisPocok, és @mefiblogger – ha a közösségi médiában írsz rólunk, használd az #AVKPodcast hashtaget! És e-mail-címünkre is várjuk visszajelzésedet, észrevételeidet, kérdéseidet vagy javaslataidat: [email protected]

A következő rész terveink szerint 2023. március 22-én, szerdán reggel jelenik meg.

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack

✍️ Vedd fel velünk a kapcsolatot, adj nekünk visszajelzést vagy javasolj témát, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes

📮 Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: [email protected]

🦋 Megtalálsz minket Bluesky-on, ami olyan mint a Twitter, csak kicsit jobb: @FancyKarolina, @kisPocok,  @mefiblogger

#️⃣ Ha  a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.

Második évadunk nyitásában kötetlenül sztorizgattunk a munkahelyi politikáról, politizálásról, barátságokról, barátkozásról és ezek összefüggéseiről.

Szolgálati közlemény: lett egy e-mail-címünk, kedves hallgatónk! Ha bármi oknál fogva a fő elérhetőségi csatornánk (a Twitter) nem lenne számodra megfelelő, írhatsz nekünk az alábbi címre: [email protected] – ígérjük, válaszolunk! Nem ígérjük, hogy gyorsan. Ide is jöhet nekünk minden visszajelzés, komment, kérdés, témajavaslat és gyakorlatilag bármi a podcast kapcsán.

Témák:

(00:00) - Bevezető, szolgálati közlemények, boldogújévet
(04:26) - Saját sztorijaink a munkahelyi politizálásról
(14:37) - Amúgy meg mi az a politika? És mikor rossz?
(34:43) - Hol kezdődik a “céges” barátkozás, és hol a “magán”? (És egy meglepő fordulat)
(63:00) - Hogyan lehet (túl lehet-e élni) erősen politizálós közegben?
(74:27) - Leköszönés

Az epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források stb.:

• Donut – virtuális kávé remote környezetben dolgozóknak:
  https://www.donut.com/
• Daniel H. Pink – To Sell is Human:
  https://www.amazon.com/Sell-Human-Surprising-Moving-Others/dp/1594631905
• 4D-s (vagy 6D-s) sakkjátszma kifejezéshez egy kis magyarázat:
  https://www.urbandictionary.com/define.php?term=4D+chess

Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál minket, iratkozz fel csatornánkra bármelyik népszerű podcast szolgáltatáson! Elérhetsz minket az Apple, a Spotify, és a Google felületén is. Ha visszajelzést küldenél nekünk, keresd bármelyikünket Twitteren: @FancyKarolina, @kisPocok, és @mefiblogger – ha a közösségi médiában írsz rólunk, használd az #AVKPodcast hashtaget! És e-mail-címünkre is várjuk visszajelzésedet, észrevételeidet, kérdéseidet vagy javaslataidat: [email protected]

A következő rész terveink szerint 2023. február 22-én, szerdán jelenik meg.

💬 Csatlakozz az AVK Slackhez, ahol a hazai engineering, leadership, product, design és hasonló területen dolgozó szakemberekkel építünk közösséget: https://bit.ly/avk-slack

✍️ Vedd fel velünk a kapcsolatot, adj nekünk visszajelzést vagy javasolj témát, az alábbi űrlapon jöhetnek a konstruktív gondolatok: https://bit.ly/avk-visszajelzes

📮 Írj nekünk e-mailt, ígérjük, válaszolunk, de nem ígérjük, hogy gyorsan: [email protected]

🦋 Megtalálsz minket Bluesky-on, ami olyan mint a Twitter, csak kicsit jobb: @FancyKarolina, @kisPocok,  @mefiblogger

#️⃣ Ha  a közösségi médiában írsz rólunk, említs minket az #AVKPodcast hashtaggel.

Évadzáró év végi adásunkban arról beszélgetünk, hogy milyen nehézségeink vannak, és hogy hogyan tudjuk ilyen helyzetben magunkat és másokat motiválni.

Szolgálati közlemény: az epizód során néha hallható zavaró háttérzaj miatt hallgatóink szíves elnézését kérjük, megküzdöttünk a kábelekkel, amiről mi sem tudtunk, legközelebb nem fordul elő!

Témák:

(00:00) - Szokásos bevezető, amiben megint jubilálunk: féléves lett a podcast!
(01:07) - AVK Wrapped: néhány érdekesség, adat és viszzajelzés a podcastról
(04:49) - Segítség, világvége! Miért fájdalmas az “évvége” hangulat (már ha az)?
(31:46) - Na de elég a rantből – hogyan tovább?
(64:18) - Néhány tanács az év végére és az ünnepi időszakra
(82:17) - Jókívánságok és leköszönés

Az epizódban elhangzott és ajánlott könyvek, források, stb.:

• Nyitózenénket az alábbi YouTube videóból kölcsönöztük.
• Eisenhower Matrix
• Year Compass – zárd le 2022-t, tervezd meg 2023-at!
• Magyarországon nincs halloween, mindenszentek van.
• Mind sweep
• Fantázialétra

Ha tetszett ez a rész, és még hallgatnál minket, iratkozz fel csatornánkra bármelyik népszerű szolgáltatáson! Elérhetsz minket az Apple, a Spotify, és a Google felületén is. Ha visszajelzést küldenél nekünk, keresd bármelyikünket Twitteren: @FancyKarolina, @kisPocok, és @mefiblogger – ha a közösségi médiában írsz rólunk, használd az #AVKPodcast hashtaget!

Köszönjük az egész évados (avagy féléves) figyelmet!