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Back to the Zukunft: Staffel 2, Episode 2
Wie könnten wir durch Tech eingesparte Zeit in Zukunft besser nutzen?
Tim Verhoeven von Indeed und Gero Hesse von EMBRACE sind mit der zweiten Staffel von Back to the Zukunft am Start: More Human than Human.
„Wir als HRler:innen müssen uns klar dazu aufstellen und sagen, was wir mit der eingesparten Zeit sinnvollerweise anfangen wollen.“ 💬 so Tim in unserem Talk. In dieser Episode 2 von Staffel 2 geht es unter anderem um folgende Themen:
✅ Effizienz vs. Qualität im HR
Es reicht nicht, mit weniger Aufwand das Gleiche zu erreichen. Die entscheidende Frage ist: Nutzen wir die durch Technologie gewonnene Zeit für hochwertige, menschenzentrierte Arbeit – oder kürzen wir nur weiter Ressourcen?
✅ Die drei Zukunftssäulen im HR
Tim Verhoeven sieht die Zukunft des HR in drei Bereichen:
Business Partnering – HR als echter Sparringspartner für das Business
Diagnostik – Potenziale erkennen und gezielt entwickeln
People Experience – individuellere, datenbasierte HR-Erlebnisse für Mitarbeitende
✅ Technologie als Möglichmacher, nicht als Ersatz
AI kann viel – aber nicht alles. Der menschliche Faktor, insbesondere Empathie und Vertrauen, bleibt der Schlüssel zu guter Personalarbeit.
🫢 Was mich im Talk überrascht hat
Das Jevons-Paradoxon im HR-Kontext: Mehr Effizienz durch Technologie führt oft dazu, dass wir am Ende mehr arbeiten statt weniger – z. B. durch die Flut an E-Mails. Ein spannender, fast philosophischer Punkt, der zeigt: Digitalisierung allein macht uns nicht produktiver, wenn wir die gewonnene Zeit nicht bewusst nutzen.
Viel Spaß mit dieser Back to the Zukunft Episode!
Hier gibt's die Playlist mit allen bisherigen Folgen.
View all episodes
By Gero HesseWie könnten wir durch Tech eingesparte Zeit in Zukunft besser nutzen?
Tim Verhoeven von Indeed und Gero Hesse von EMBRACE sind mit der zweiten Staffel von Back to the Zukunft am Start: More Human than Human.
„Wir als HRler:innen müssen uns klar dazu aufstellen und sagen, was wir mit der eingesparten Zeit sinnvollerweise anfangen wollen.“ 💬 so Tim in unserem Talk. In dieser Episode 2 von Staffel 2 geht es unter anderem um folgende Themen:
✅ Effizienz vs. Qualität im HR
Es reicht nicht, mit weniger Aufwand das Gleiche zu erreichen. Die entscheidende Frage ist: Nutzen wir die durch Technologie gewonnene Zeit für hochwertige, menschenzentrierte Arbeit – oder kürzen wir nur weiter Ressourcen?
✅ Die drei Zukunftssäulen im HR
Tim Verhoeven sieht die Zukunft des HR in drei Bereichen:
Business Partnering – HR als echter Sparringspartner für das Business
Diagnostik – Potenziale erkennen und gezielt entwickeln
People Experience – individuellere, datenbasierte HR-Erlebnisse für Mitarbeitende
✅ Technologie als Möglichmacher, nicht als Ersatz
AI kann viel – aber nicht alles. Der menschliche Faktor, insbesondere Empathie und Vertrauen, bleibt der Schlüssel zu guter Personalarbeit.
🫢 Was mich im Talk überrascht hat
Das Jevons-Paradoxon im HR-Kontext: Mehr Effizienz durch Technologie führt oft dazu, dass wir am Ende mehr arbeiten statt weniger – z. B. durch die Flut an E-Mails. Ein spannender, fast philosophischer Punkt, der zeigt: Digitalisierung allein macht uns nicht produktiver, wenn wir die gewonnene Zeit nicht bewusst nutzen.
Viel Spaß mit dieser Back to the Zukunft Episode!
Hier gibt's die Playlist mit allen bisherigen Folgen.
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