Personer på flugt har ofte svært ved at komme ind på det danske arbejdsmarked. Derfor går Novo Nordisk målrettet efter at rekruttere dem for at hjælpe dem ind på det danske arbejdsmarked. Mød Annette Bentzon, som er leder for Salma Al-Rachid, der er jurastuderende og er flygtet fra Syrien, og hør erfaringerne med at overkomme kulturbarriere eller tage hensyn til traumer.

Kom med på besøg hos IKEA i Høje Taastrup, hvor Ea Andersen føler det trygt nok at være sig selv. Ea er nonbinær og vil derfor gerne omtales med de kønsløse pronominer ”de” og ”dem” – noget både kolleger og ledere gør. ”Det handler om gensidig respekt,” fortæller inklusionsleder Sara Lynge Skovhede, som også forklarer, hvordan IKEA har kønsløse uniformer og omklædningsrum, så der er plads til alle.

Reporter og klipper: Linda Nygaard

Tilrettelægger: Kia Davis

Produceret af R*******k Productions for Lederstof.dk

Musik: Benjamin Cambell - Nothern

Kom med på besøg hos TV 2 efter en hæsblæsende tid efter #MeToo, som fik administrerende direktør Anne Stig Christensen til at se kulturen i sin virksomhed på ny. Det satte gang i en række initiativer, der skulle gøre op med en hård kultur, hvor de, som lå nederst i hierarkiet, ikke kunne råbe op. Hør, hvordan TV 2 forsøger at ændre kulturen på nyhedsredaktionerne, hvor deadline altid er lige op over.

Reporter og klipper: Linda Nygaard

Tilrettelægger: Kia Davis 

Produceret af Rakkerpak Productions for Lederstof.dk 

Musik: Benjamin Cambell - Nothern 

Kom med på besøg hos stålvirksomheden Give Steel i Brande, som hellere vil kigge nye medarbejdere i øjnene end at kigge på deres straffeattest, før de bliver ansat. Hør direktør Torben Larsen fortælle, hvorfor det er et fundament for hans forretning, at værdierne er på plads – og hvor meget han er villig til at ofre for dem.

Reporter og klipper: Linda Nygaard

Tilrettelægger: Kia Davies

Produceref af Rakkerpak Productions for Lederstof.dk

Musik: Benjamin Campbell – Northern

Kom med på besøg hos totalentreprisevirksomheden Skou Gruppen, som har taget nøgendameplakaterne ned og har en nultolerance overfor sexisme for at gøre plads til flere kvinder i byggebranchen. Hør direktør Martin Skou fortælle, hvordan man skaber et trygt arbejdsmiljø for kvinder i en skurvognskultur.

Reporter og klipper: Linda Nygaard

Tilrettelægger: Kia Davies

Produceref af Rakkerpak Productions for Lederstof.dk

Musik: Benjamin Campbell – Northern

Kom med på besøg hos konsulenthuset Deloitte, som vil gøre op med en travlhedskultur. Derfor har de skåret 100.000 kundetimer af. Hør partner Henrik Wellejus forklare om, hvem man skal sige farvel til, når man skal fokusere sin forretning, hvordan og hvorfor man skal gøre det.  

Reporter og klipper: Linda Nygaard

Tilrettelægger: Kia Davis 

Produceret af Rakkerpak Productions for Lederstof.dk 

Musik: Benjamin Cambell - Nothern

Kom med på besøg hos produktionsvirksomheden ITW GSE, som har givet alle medarbejdere 30 minutters fælles træning midt i arbejdstiden. Hør leder Henrik Olsson fortælle om, hvordan man skal tilrettelægge motionen, så det giver sundhed, teambuilding og sorte tal på bundlinjen.

Reporter og klipper: Linda Nygaard

Tilrettelægger: Kia Davis 

Produceret af Rakkerpak Productions for Lederstof.dk 

Musik: Benjamin Cambell - Nothern 

Kom med på besøg hos IT-virksomheden IIH Nordic, som har indført fire dages arbejdsuge. Hør leder Henrik Stenmann fortælle om det enorme stykke forarbejde, der skulle til og de tidsoptimeringsteknikker, som i sidste ende kunne realisere drømmen om en kortere arbejdsuge, der tiltrækker de skarpeste hjerner i branchen.

Reporter og klipper: Linda Nygaard

Tilrettelægger: Kia Davis 

Produceret af Rakkerpak Productions for Lederstof.dk 

Musik: Benjamin Cambell - Nothern 

Kom med på besøg hos cateringvirksomheden, Jespers Torvekøkken, som minimerer madspild med 41% ved at opfinde et nyt vægtsystem og gør køkkenet grønnere for klimaets skyld. Hør administrerende direktør, Ronny Saul, fortælle om, hvordan de er gået til den grønne omstilling.

Kom med på besøg på mikrobryggeriet People Like Us, hvor 32 ud af 50 medarbejdere har en diagnose. Hør ejer Lars Carlsen fortælle, hvordan han leder sine medarbejdere til nå deres fulde potentiale, selvom de går på arbejde med en tungere bagage end de fleste.

Reporter og klipper: Linda Nygaard