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我們從小在華人的社會裡面,被教導的是,要努力才會有好的結果,努力不一定有結果,但是不努力一定沒有。在這樣的觀念裡,達成目標是時數累加的結果。
文化環境不適應的時候,沒有辦法自動導航,做什麼事情都需要想一下,觀察一下。
你有辦法分辨情緒的反應與價值的判斷嗎?
為了安全,在原始弱肉強食的環境裡面,最好的方法就是隱藏自己,不要讓自己的蹤跡讓獵食者看到,一旦暴露了行蹤,身上的每一塊肉,都是別人口中的珍饈美食。這種刻在基因裡面的保護機制,一直到現在,都影響人類在社會中的行為。
如果出發以前知道會經過冰冷的溪水,走過深不見底的懸崖,還有曬到變成人乾的太陽,可能這次的爬山活動,就不會出發了吧。
在山上,都只能很專心的做現在發生的事情,每一個步伐、每一次拉繩、踏出去腳步的配速,每一次口渴,每一次調整服裝。
商業的本質是購買或者交換確定性,幫助消除不確定性,讓人覺得安心,是專業的第一步。
在公司組織裡,盈利是常見的主要目的,我們也可以見到,在營利為優先目的的組織文化當中,與目的相違背的事物,都會被排到比較後段來考量。有些家庭是子女的學業成績為最主要目的,任何與成績無關的事,都會被排除在外。
今天來聊聊脈絡、信息差異與認知落差。
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