Bienvenue Dans l'Ascenseur social - Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...

Réussir en partant d'en bas, ils et elles racontent...

Dans cet épisode hors-série Expert de Bienvenue dans l'Ascenseur, j’ai le plaisir d’interviewer Jérémy Lluansi, chercheur au sein du collectif de l’Ascenseur, un acteur clé de la promotion de l’égalité des chances en France.

Jérémy nous partage les enseignements d’un baromètre inédit, révélant le ressenti des jeunes face aux inégalités en 2024 : injustice dans l’éducation, obstacles professionnels, et discriminations intersectionnelles. En parallèle, il souligne l’incroyable potentiel d’engagement de cette génération, prête à agir pour une société plus juste.

Un échange à la fois lucide et porteur d’espoir, qui éclaire les défis de la mobilité sociale et les solutions pour y répondre.

Bienvenue dans l’Ascenseur est un podcast de Actually.

Interview : Anne Cécile Sarfati

Montage et mixage par Romain Majewski

Musique par Kevin O’Leary

Bienvenue dans l'ascenseur donne une voix aux succès silencieux.

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Dans cet épisode, Anne Cécile Sarfati rencontre Pascal Demurger, directeur général du groupe MAIF. Né à Rouen dans une famille modeste, il revient sur une adolescence marquée par des difficultés scolaires et un manque de perspectives, jusqu’à un déclic en BTS qui le pousse à viser l’ENA, malgré un retard académique et des doutes personnels très importants. Soutenu par des mentors et animé par une volonté de ne pas décevoir son entourage, il surmonte les barrières sociales et culturelles pour accéder à des responsabilités majeures.

Aujourd’hui, à la tête de la MAIF, il raconte comment il a transformé son style de management, passant d’un modèle vertical à un leadership basé sur la confiance et les valeurs mutualistes. En mettant l’éthique au cœur de la performance, il prouve qu’une entreprise peut réussir tout en restant fidèle à ses engagements. Un témoignage puissant sur la résilience, l’importance des rencontres, et la nécessité de croire en ses capacités pour redéfinir son propre destin.

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Interview par Anne-Cécile Sarfati

Montage par Studio Milim

Musique et mixage par Kevin O’Leary

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Dans cet extrait Pascal Demurger, patron général de la MAIF se confie sur l'auto-censure qui est un réel frein à la réussite et dont il a su se défaire au fil des années.

Rendez-vous le 19 décembre pour accéder à l'épisode complet. 

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Dans cet épisode, Fabienne Arata, Country Manager France chez LinkedIn, présente l'Alliance Un Réseau pour Tous, une initiative pour réduire le "Network Gap", ou déficit de réseau professionnel frappant les jeunes issus de milieux populaires. Cette solution mobilise grandes entreprises, écoles, et acteurs de l'économie sociale pour créer des connexions entre professionnels et jeunes talents moins favorisés.

Avec 2 millions de professionnels impliqués, l'Alliance organise événements, webinaires, et sessions de mentoring pour offrir des opportunités concrètes. L’objectif est simple : chaque membre aide à ouvrir une porte, créant ainsi des passerelles pour relancer l’ascenseur social en France.

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Interview par Anne-Cécile Sarfati

Montage et mixage par Romain Majevski

Musique par Kevin O’Leary

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Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati interviewe Ning Ly Seng-Azoulay, avocate associée du cabinet Pelletier Juvigny-Marpeau, issue d’une famille d’immigrés chinois ayant fui le Cambodge. Née dans le XIIIe arrondissement de Paris, elle raconte son parcours depuis une enfance modeste dans un deux-pièces, au sein d’une famille nombreuse, jusqu’à sa réussite professionnelle, marquée par une ambition et une résilience hors du commun.

En montant dans l’ascenseur social de Ning Ly, vous découvrirez comment elle a surmonté les défis liés à ses origines, son enfance multiculturelle en Seine et Marne, son entrée dans la prestigieuse université Paris 2 Assas, le choc des discriminations raciales, sociales et antisémites (son mari est juif) subies et enfin son ascension dans le droit de la concurrence. Elle évoque aussi les mentors et les rencontres décisives qui ont façonné son parcours, les valeurs qu’elle transmet à ses enfants, son bonheur de les élever dans une famille mêlant différentes cultures. Et son engagement à encourager la diversité et l’égalité des chances, une belle manière de renvoyer l’ascenseur 😉. Le témoignage vibrant d’une femme solaire.

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Dans cet extrait, Ning-Ly Seng, avocate associée chez Peltier Juvigny Marpeau & Associés, se confie sur la joie de vivre qu'elle a toujours connu dans son quartier multi-culturel, qui contraste avec son arrivée à la fac...où la diversité est beaucoup moins au rendez-vous.

Rendez-vous le 5 décembre pour accéder à l'épisode complet.

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Dans cet épisode hors-série Expert de Bienvenue dans l’ascenseur, j’interviewe Elisabeth Moreno, ancienne ministre des Droits des femmes, de la Diversité et de l’Égalité des chances, et experte des enjeux liés à l’ascension sociale. Ensemble, nous explorons l’état actuel de "l’égalité des chances" en France et les défis à relever pour surmonter les inégalités persistantes.

Elisabeth Moreno partage avec passion ses réflexions sur la méritocratie, la puissance du lien humain, et la nécessité de valoriser tous les talents, quelle que soit leur forme. Elle évoque également son expérience personnelle et professionnelle pour illustrer comment les rencontres, les réseaux et les opportunités peuvent changer un destin. Enfin, elle adresse un message inspirant aux jeunes : croire en leurs rêves, chercher des alliés bienveillants, et transformer leurs échecs en tremplins pour réussir.

Un épisode porteur d’espoir et d’énergie pour tous ceux qui aspirent à se dépasser et à contribuer à un monde plus juste.

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Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati interviewe Miloud Benaouda, né en Alsace dans une cité ouvrière, cinquième d'une fratrie de huit enfants, et fils de parents illettrés. Aujourd’hui, il est le patron de Barilla pour l’Europe de l’Ouest. Miloud partage son parcours exceptionnel, marqué par une enfance difficile, le racisme, la discipline imposée par son père et le travail acharné pour dépasser les barrières sociales.

En montant dans l’ascenseur social de Miloud Benaouda, vous découvrirez son cheminement depuis son enfance dans un HLM, son combat pour accéder à une prépa malgré les préjugés, ses études à l’École Supérieure de Commerce de La Rochelle, jusqu’à son rôle de leader dans une multinationale. Il raconte également ses expériences d’expatriation, les mentors qui l’ont soutenu, et son choix de transformer les obstacles liés à ses origines en une force motrice. Enfin, il évoque sa satisfaction de pouvoir inspirer les nouvelles générations et aider, à son tour, d'autres jeunes à croire en leurs possibilités. Une belle leçon de résilience et une façon de renvoyer l’ascenseur 😉 !

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Dans cet extrait Miloud Benaouda, Président de la région ouest de l'Europe du Groupe Barilla, se confie sur les discriminations qu’il a subi dans son ascension sociale.

Rendez-vous le 21 novembre pour accéder à l'épisode complet. 

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Les Entretiens de l'Excellence est une association fondée en 2006, dédiée à promouvoir l'égalité des chances en orientant les jeunes issus de quartiers prioritaires et de milieux sociaux modestes vers des parcours d'excellence. Elle organise des rencontres inspirantes entre collégiens, lycéens et des professionnels de divers secteurs pour élargir leurs perspectives et les aider à envisager des carrières ambitieuses. L'association offre également un programme de mentorat pour accompagner les jeunes dans leur parcours académique et professionnel, leur donnant des outils pour réussir et s'épanouir dans le monde du travail.

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