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Bilan de compétences : 3 profils de bénéficiaires inattendus
3 situations peu connues où le bilan de compétences est un vrai levier pour votre carrière ?
Parmi les profils type de bénéficiaires de bilan de compétences, on pense et, à juste
titre, des situations de :
- Perte de vitesse dans sa carrière
- Manque de perspectives professionnelles…
- Faire le tri dans nos compétences et nos motivations
D’autres cas moins communs existent et je vous en parle tout de suite.
Bienvenue dans le RDV avec votre carrière. Je suis Jennyfer Montantin, RH et Coach carrière au sein du cabinet Blossom Talents.
Aujourd’hui, je fais le focus sur 3 situations où le BC vous aide pour mieux gérer votre
carrière.
1. Vous avez depuis des années envie de vous lancer
dans l’entrepreneuriat.
Mais nous le savons tous, c’est un risque. Dans mes accompagnements,
nous avons un chapitre qui s’appelle : la tête dans les étoiles, mais les
pieds sur terre. Quelle que soit votre situation personnelle (chef de famille,
célibataire, propriétaire de sa résidence principale ou pas), l’entrepreneuriat
peut tourner au cauchemar si l’on n’a pas anticipé et sécurisé son projet dans
son ensemble : organisation, finances, projets… Bref, un 360.
2. Inversement, quand vous testez l’entrepreneuriat
et que pour une raison qui vous est propre, vous retournez au salariat.
On connait l’accueil souvent froid qui est fait aux entrepreneurs qui retournent
dans le salariat.
Faire de deuil de cette expérience, savoir présenter son profil, les compétences
développées dans cette expérience, les raisons de ce choix sont nécessaires.
3. Nouvelle vie, nouveau départ.
Voici ce que m’a dit la semaine dernière Stéphanie qui a décidé de suivre son compagnon en Bourgogne.
Ils quittent Paris pour une nouvelle région qu’elle ne connait pas. Ça a été pour elle un choix difficile de démissionner et d’abandonner un emploi qui l’a fait beaucoup évoluer.
Passée la tristesse, elle veut voir ce choix comme l’occasion de faire le point sur sa
carrière et chercher un nouvel emploi dans une région qu’elle ne connait pas.
Ensemble, nous allons, pendant son bilan, faire l’inventaire de ses compétences, étudier le marché de l’emploi sur son métier en Bourgogne, retravailler son CV, son pitch,
son profil LinkedIn afin de nous adapter à son nouveau projet de vie.
Profil classique et moins classique, parlons de vos projets professionnels en RDV
confidentiel, directement dans mon agenda.
Croyez en vous et faites bouger votre carrière dès maintenant !
Lien vers mon agenda
Découvrir les offres Bilans de compétences
🎧Bonne écoute🎧
Jennyfer Montantin
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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By Café sans filtre ... avec ton RH - Le podcast professionnel des acteurs de l'entreprise 3 situations peu connues où le bilan de compétences est un vrai levier pour votre carrière ?
Parmi les profils type de bénéficiaires de bilan de compétences, on pense et, à juste
titre, des situations de :
- Perte de vitesse dans sa carrière
- Manque de perspectives professionnelles…
- Faire le tri dans nos compétences et nos motivations
D’autres cas moins communs existent et je vous en parle tout de suite.
Bienvenue dans le RDV avec votre carrière. Je suis Jennyfer Montantin, RH et Coach carrière au sein du cabinet Blossom Talents.
Aujourd’hui, je fais le focus sur 3 situations où le BC vous aide pour mieux gérer votre
carrière.
1. Vous avez depuis des années envie de vous lancer
dans l’entrepreneuriat.
Mais nous le savons tous, c’est un risque. Dans mes accompagnements,
nous avons un chapitre qui s’appelle : la tête dans les étoiles, mais les
pieds sur terre. Quelle que soit votre situation personnelle (chef de famille,
célibataire, propriétaire de sa résidence principale ou pas), l’entrepreneuriat
peut tourner au cauchemar si l’on n’a pas anticipé et sécurisé son projet dans
son ensemble : organisation, finances, projets… Bref, un 360.
2. Inversement, quand vous testez l’entrepreneuriat
et que pour une raison qui vous est propre, vous retournez au salariat.
On connait l’accueil souvent froid qui est fait aux entrepreneurs qui retournent
dans le salariat.
Faire de deuil de cette expérience, savoir présenter son profil, les compétences
développées dans cette expérience, les raisons de ce choix sont nécessaires.
3. Nouvelle vie, nouveau départ.
Voici ce que m’a dit la semaine dernière Stéphanie qui a décidé de suivre son compagnon en Bourgogne.
Ils quittent Paris pour une nouvelle région qu’elle ne connait pas. Ça a été pour elle un choix difficile de démissionner et d’abandonner un emploi qui l’a fait beaucoup évoluer.
Passée la tristesse, elle veut voir ce choix comme l’occasion de faire le point sur sa
carrière et chercher un nouvel emploi dans une région qu’elle ne connait pas.
Ensemble, nous allons, pendant son bilan, faire l’inventaire de ses compétences, étudier le marché de l’emploi sur son métier en Bourgogne, retravailler son CV, son pitch,
son profil LinkedIn afin de nous adapter à son nouveau projet de vie.
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