Buum

Buumil on külas juristid Anastassia Kovalenko ja Margus Moor, kellelt uurime, kas enamusosanik võib tõesti olenemata vähemusosanike tahtest ettevõttest kogu kasumi välja kantida. Uudisteplokis räägime USA ja Hiina kaubanduslahingust ning maailma suuruselt teise autotootja sünnist Nissani ja Renault’i ühinemisel. Samuti saad Buumi kuulates teada, millal on hinna määramise asemel mõistlik lubada kliendil maksta kauba eest parasjagu niipalju, kui ka maksta soovib.

Buumil on külas Eesti Disainikeskuse nõukogu esimees Markko Karu ja EBSi vilistlane ning sotsiaalmeediaagentuuri Goal looja Marko Saue, kellelt uurime, millised olid selle aasta ägedamad Kuldmunad. Uudisteplokis arutleme, milliseks kujuneb skandaalidepuntrasse sattunud Facebooki langus ning miks ikkagi Statoil nime vahetas.

Buumil on külas Eesti Disainikeskuse nõukogu esimees Markko Karu ja EBSi vilistlane ning sotsiaalmeediaagentuuri Goal looja Marko Saue, kellelt uurime, millised olid selle aasta ägedamad Kuldmunad. Uudisteplokis arutleme, milliseks kujuneb skandaalidepuntrasse sattunud Facebooki langus ning miks ikkagi Statoil nime vahetas.

Buumil on külas Eesti Disainikeskuse nõukogu esimees Markko Karu ja EBSi vilistlane ning sotsiaalmeediaagentuuri Goal looja Marko Saue, kellelt uurime, millised olid selle aasta ägedamad Kuldmunad. Uudisteplokis arutleme, milliseks kujuneb skandaalidepuntrasse sattunud Facebooki langus ning miks ikkagi Statoil nime vahetas.

Buumil on külas Eesti Inimõiguste Keskuse juhataja Kari Käsper ja ISSi Venemaa ning Baltikumi personalidirektor Helo Tamme, kellelt uurime, kuidas aitab mitmekesine töötajaskond ettevõttel paremaid majandustulemusi saavutada. Uudisteplokis arutleme, miks avalikustas Microsoft eelmise aasta ahistamisjuhtumite info ning kas vastab tõele, et igaüht edutatakse, kuni ta tõuseb oma ebakompetentsuse tasemele.

Buumil on külas Eesti Inimõiguste Keskuse juhataja Kari Käsper ja ISSi Venemaa ning Baltikumi personalidirektor Helo Tamme, kellelt uurime, kuidas aitab mitmekesine töötajaskond ettevõttel paremaid majandustulemusi saavutada. Uudisteplokis arutleme, miks avalikustas Microsoft eelmise aasta ahistamisjuhtumite info ning kas vastab tõele, et igaüht edutatakse, kuni ta tõuseb oma ebakompetentsuse tasemele.

Buumil on külas Eesti Inimõiguste Keskuse juhataja Kari Käsper ja ISSi Venemaa ning Baltikumi personalidirektor Helo Tamme, kellelt uurime, kuidas aitab mitmekesine töötajaskond ettevõttel paremaid majandustulemusi saavutada. Uudisteplokis arutleme, miks avalikustas Microsoft eelmise aasta ahistamisjuhtumite info ning kas vastab tõele, et igaüht edutatakse, kuni ta tõuseb oma ebakompetentsuse tasemele.

Buumil on külas Prototroni tegevjuht Jana Pavlenkova ja Tallinna Tehnikaülikooli tervisetehnoloogiate instituudi professor Ivo Fridolin, kellelt uurime, kuidas sünnivad ettevõtete ja ülikoolide koostöös uued tooted ning teenused. Uudisteplokis heidame pilgu Forbesi värskele miljardäride edetabelile, mille eesotsas troonib Jeff Bezos ja arutleme, miks edukad ettevõtted pööravad turundustegevuses ostusoovi tekitamise asemel üha enam tähelepanu ostujärgsele kasutajakogemusele.

Buumil on külas Prototroni tegevjuht Jana Pavlenkova ja Tallinna Tehnikaülikooli tervisetehnoloogiate instituudi professor Ivo Fridolin, kellelt uurime, kuidas sünnivad ettevõtete ja ülikoolide koostöös uued tooted ning teenused. Uudisteplokis heidame pilgu Forbesi värskele miljardäride edetabelile, mille eesotsas troonib Jeff Bezos ja arutleme, miks edukad ettevõtted pööravad turundustegevuses ostusoovi tekitamise asemel üha enam tähelepanu ostujärgsele kasutajakogemusele.

Buumil on külas Prototroni tegevjuht Jana Pavlenkova ja Tallinna Tehnikaülikooli tervisetehnoloogiate instituudi professor Ivo Fridolin, kellelt uurime, kuidas sünnivad ettevõtete ja ülikoolide koostöös uued tooted ning teenused. Uudisteplokis heidame pilgu Forbesi värskele miljardäride edetabelile, mille eesotsas troonib Jeff Bezos ja arutleme, miks edukad ettevõtted pööravad turundustegevuses ostusoovi tekitamise asemel üha enam tähelepanu ostujärgsele kasutajakogemusele.