Sa soif insatiable d’apprendre, son enfance, ses études et ses expériences de terrain ont développé pour Karim une conscience aiguë des défis environnementaux, climatiques et sociaux. Karim mobilise ses connaissances, sa sensibilité et ses convictions au service des futurs souhaitables. Il nous partage pourquoi les enjeux scientifiques, culturels, sociaux et spirituels sont absolument indissociables.

Karim SELOUANE, Ingénieur Docteur de l’Ecole des Mines de Paris et de l’Ecole Nationale des Sciences Géographiques, a plus de 17 ans d’expérience dans l’industrie, la recherche académique et le secteur institutionnel international en matière d’étude d’impact environnemental et climatique. Karim a ainsi élaboré entre 2002 et 2006 le premier « plan d’adaptation des villes et des infrastructures au changement climatique des Provinces Sahariennes (Maroc et Mauritanie) et a co-créé l’ « Observatoire géomatique des environnements urbains africains » en 2006. En 2018, lauréat de la sélection intrapreneuriale au sein de la Plateforme d’Innovation et de Prospective LEONARD de Vinci, il devient fondateur et CEO de RESALLIENCE, le bureau d’études du groupe VINCI dédié à l’adaptation des villes, des territoires, des infrastructures et de leurs usages au changement climatique. Karim est en parallèle membre du groupe de travail sur les villes durables de UN Habitat et UN Environnent, et a participé et contribué aux deux premiers sommets des villes durables à Nairobi (mars et mai 2019). Karim est également membre de la “Community of users on secure, safe and resilient societies: urban critical infrastructures” de la Commission Européenne et du groupe de travail AFNOR / ISO « ville durable et territoire resilient ».

#CanaryCall , le #podcast de PERRINE GRUA, dédié aux gens qui font la transition écologique et solidaire des entreprises

👉 Rejoindre la communauté :

https://www.linkedin.com/company/canary-call

https://twitter.com/canary_call

https://www.instagram.com/canary_call

https://www.facebook.com/CanaryCall

👉 Pour écouter, c'est ici :

Apple https://apple.co/2Y2eHb4

Spotify https://spoti.fi/3ft0euN

Google https://bit.ly/37vBE9M

Deezer https://bit.ly/2NahlFH

Youtube https://bit.ly/2GEuXIZ

Acast https://bit.ly/3d0F31v

PodcastFrance https://bit.ly/2Y1IksZ

TUNEIN Radio http://tun.in/pjTO7

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Thomas d’Ansembourg (auteur du livre “Cessez d’être gentil, soyez vrai”) apporte des outils concrets à ceux qui s'engagent via leur métier. Il forme notamment les acteurs de l’entrepreneuriat social et solidaire, de l’innovation et de l’accompagnement au changement individuel ou collectif au processus de communication non violente. Il invite celles et ceux qui veulent contribuer à changer le monde à transformer leur colère en courage, en énergie, en vitalité pour développer une puissance d’action plus durable que la révolte.

Tout comme moi, il porte la conviction qu’une sensibilité particulière est un véritable atout pour initier la transition écologique et solidaire de notre système économique. Ces “sensibles” perçoivent que nous sommes sur un Titanic et qu’il est temps de changer de manœuvre en urgence. Ils ont l’intuition de ce qui serait utile et osent défendre des positions “out of the box”. Le canari alerte à temps les mineurs de la présence de gaz toxique, justement grâce à sa capacité à percevoir finement. Thomas veut transmettre comment se mettre au bon endroit, dans la bonne mesure et avec la justesse qui permet de vrais changements. Sa sensibilité est devenue son outil de travail. Au cours de cet épisode, il nous explique comment il est passé du métier d’avocat à celui de thérapeute, en passant par l’engagement bénévole aussi. 

Grâce à un ami formidable (qui s’appelle Thomas aussi d’ailleurs 😜), j’ai eu la chance de découvrir et de participer à un de ses séminaires. En cette période bousculante, j’ai eu très envie de vous partager ses messages constructifs et positifs. J’espère que cette conversation vous enverra plein de good vibes au service de vos envies de changements.

Retrouver les livres, les conférences et les formations de Thomas d'Ansembourg sur son site https://www.thomasdansembourg.com/

#CanaryCall , le #podcast de Perrine Grua, dédié aux gens qui font la transition écologique et solidaire des entreprises

👉 Rejoindre la communauté :

https://www.linkedin.com/company/canary-call

https://twitter.com/canary_call

https://www.instagram.com/canary_call

https://www.facebook.com/CanaryCall

👉 Pour écouter, c'est ici :

Apple https://apple.co/2Y2eHb4

Spotify https://spoti.fi/3ft0euN

Google https://bit.ly/37vBE9M

Deezer https://bit.ly/2NahlFH

Youtube https://bit.ly/2GEuXIZ

SoundCloud https://bit.ly/3e5yIDo

Acast https://bit.ly/3d0F31v

PodcastFrance https://bit.ly/2Y1IksZ

TUNEIN Radio http://tun.in/pjTO7

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Amélia Matar a décidé de ne pas choisir entre son engagement de maman, son engagement d’entrepreneuse et son engagement social. Elle nous prouve, avec beaucoup d'humilité et de simplicité, comment il est possible de tout concilier tout en préservant son écologie personnelle. Elle le dit elle-même, prendre soin de soi est une priorité. Bien entendu, c’est le résultat d’un cheminement et d’expérimentations dont elle nous fait part dans cet épisode. Amélia a commencé sa vie professionnelle en tant qu’experte de la communication et du marketing. Elle est passée du monde des antivirus et du jeu en ligne au secteur de l’éducation engagée : son entreprise COLORI initie les enfants en maternelle au numérique et développe leur esprit critique face à lui, sans utiliser d’écrans. Amélia a aussi mobilisé ses expertises métiers de manière militante chez Greenpeace. Elle a à coeur de valoriser le rôle des parents dans la société.

#CanaryCall , le #podcast de Perrine Grua, dédié aux gens qui font la transition écologique et solidaire des entreprises

👉 Rejoindre la communauté :

https://www.linkedin.com/company/canary-call

https://twitter.com/canary_call

https://www.instagram.com/canary_call

https://www.facebook.com/CanaryCall

👉 Pour écouter, c'est ici :

Apple https://apple.co/2Y2eHb4

Spotify https://spoti.fi/3ft0euN

Google https://bit.ly/37vBE9M

Deezer https://bit.ly/2NahlFH

Youtube https://bit.ly/2GEuXIZ

SoundCloud https://bit.ly/3e5yIDo

Acast https://bit.ly/3d0F31v

PodcastFrance https://bit.ly/2Y1IksZ

TUNEIN Radio http://tun.in/pjTO7

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Comment mener une reconversion professionnelle dans le développement durable ? Est-ce possible ? Quelle formation faire ? Y-a-t-il des secteurs de prédilection ? Au cours de cette épisode vous allez découvrir comment Caroline Moussou dit Bourdallé est passée du marketing, de la prospective sur la beauté et le luxe, à un poste dans le développement durable. Elle nous partage comment sa quête de sens liée à la crise de la quarantaine, sa maternité et des rencontres déterminantes ont contribué à ce virage professionnel. Pour y arriver, elle a dégagé beaucoup de temps pour se former, s’inspirer d’autres et s’écouter elle-même. Son “dada” à elle, c’est tout ce qui concerne le sourcing responsable. Elle travaille main dans la main avec des ONG, à la source de la filière des plantes, pour améliorer les conditions de vie de ceux qui les cultivent et protéger la biodiversité. Elle s’informe constamment sur les enjeux de développement durable. Caroline mobilise ses compétences en marketing pour convaincre et mobiliser ses collègues dans ses projets à impact. Faire sa part, comme le colibri, chaque jour qui passe, dans sa vie personnelle et professionnelle, lui apporte énormément de satisfaction. Elle milite pour le développement de l’agriculture urbaine. Nous reconnecter à la nature, selon elle, est le meilleur moyen d’avoir envie de la protéger.

#CanaryCall Le #podcast dédié aux gens qui font la transition écologique et solidaire des entreprises

👉 Rejoindre la communauté :

https://www.linkedin.com/company/canary-call

https://twitter.com/canary_call

https://www.instagram.com/canary_call

https://www.facebook.com/CanaryCall

👉 Pour écouter, c'est ici :

Apple https://apple.co/2Y2eHb4

Spotify https://spoti.fi/3ft0euN

Google https://bit.ly/37vBE9M

Deezer https://bit.ly/2NahlFH

Youtube https://bit.ly/2GEuXIZ

SoundCloud https://bit.ly/3e5yIDo

Acast https://bit.ly/3d0F31v

PodcastFrance https://bit.ly/2Y1IksZ

TUNEIN Radio http://tun.in/pjTO7

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Au cours de cet épisode, Matthieu Dardaillon nous partage son cheminement d’entrepreneur social. Il a très tôt cherché à être lui-même un acteur du changement à travers son métier. Il s’est donné la mission professionnelle de démultiplier de manière exponentielle le nombre de canaris afin de répondre au plus vite aux urgences écologiques et sociétales. A 24 ans, en 2014, il crée Ticket For Change, avec l’objectif d’aider chacun à activer ses talents pour contribuer à résoudre nos grands défis de société (réchauffement climatique, pauvreté, exclusion…). Ticket for Change a déjà sensibilisé 70 000 personnes (entrepreneurs, salariés, étudiants...) et contribué à l’émergence de plus de 1400 entreprises sociales et environnementales (Yuka, Meet my Mama, La Vie est Belt...).

Plus récemment, Matthieu est à l’initiative de la coalition des Grandes Écoles de la Transition pour rassembler largement établissements du supérieur, formation professionnelle et éducation populaire, pour une approche systémique touchant tous les publics. Son obsession actuelle est le passage à l’échelle pour répondre à l’urgence de changer de modèle sociétal et économique, à temps.

#CanaryCall Le #podcast dédié aux gens qui font la transition écologique et solidaire des entreprises

👉 Rejoindre la communauté :

https://www.linkedin.com/company/canary-call

https://twitter.com/canary_call

https://www.instagram.com/canary_call

https://www.facebook.com/CanaryCall

👉 Pour écouter, c'est ici :

Apple https://apple.co/2Y2eHb4

Spotify https://spoti.fi/3ft0euN

Google https://bit.ly/37vBE9M

Deezer https://bit.ly/2NahlFH

Youtube https://bit.ly/2GEuXIZ

SoundCloud https://bit.ly/3e5yIDo

Acast https://bit.ly/3d0F31v

PodcastFrance https://bit.ly/2Y1IksZ

TUNEIN Radio http://tun.in/pjTO7

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Pierre Dubuc est le co-fondateur d'OpenClassrooms, une plateforme d'éducation en ligne pionnière dont la mission est de rendre l’éducation accessible, partout dans le monde. Il a 11 ans quand il initie le projet avec Mathieu Nebra. En 1999, c’est la frustration de n’avoir trouvé aucun livre accessible aux débutants pour apprendre à créer un site web qui les motivent à lancer leur premier cours de programmation en ligne. 20 ans après, son moteur pour continuer est de changer la vie des gens grâce à la formation tout au long de la vie. En effet, c’est souvent à un moment charnière fort de sa vie qu’on fait la démarche de se former : un changement de poste, une reconversion, une perte d’emploi….

Comme un sportif de haut niveau, Pierre Dubuc muscle au quotidien sa résilience et sa pugnacité au service de la performance de son engagement. Ce sont deux compétences indispensables, selon lui, pour déployer l’impact attendu. Avec humilité, il insiste sur l’importance de jouer collectif et de bien s’entourer. Il valorise les rôles majeurs joués par les proches, les équipes, les experts, les mentors et les coachs. Pierre partage avec nous son enthousiasme pour travailler à la certification B Corp de son entreprise. Il nous invite à nous pencher au plus vite sur son questionnaire qu’il estime très structurant pour mener sa transition écologique et solidaire.

#CanaryCall Le #podcast dédié aux gens qui font la transition écologique et solidaire des entreprises

👉 Rejoindre la communauté :

https://www.linkedin.com/company/canary-call

https://twitter.com/canary_call

https://www.instagram.com/canary_call

https://www.facebook.com/CanaryCall

👉 Pour écouter, c'est ici :

Apple https://apple.co/2Y2eHb4

Spotify https://spoti.fi/3ft0euN

Google https://bit.ly/37vBE9M

Deezer https://bit.ly/2NahlFH

Youtube https://bit.ly/2GEuXIZ

SoundCloud https://bit.ly/3e5yIDo

Acast https://bit.ly/3d0F31v

PodcastFrance https://bit.ly/2Y1IksZ

TUNEIN Radio http://tun.in/pjTO7

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Maud Bailly s’est déjà réinventée elle-même professionnellement plusieurs fois : Elle a été inspectrice des finances, chef de gare, au cabinet du premier ministre. Elle est aujourd’hui membre du comex d’Accor. Au cours de cet épisode elle nous partage, avec beaucoup de transparence et d’authenticité, son vécu dans ses rôles de “transformer” : recruter les équipes ; activer les super pouvoir des collectifs ; rassembler autour de l’objectif ; se connaître soi-même et savoir recharger les batteries. Donner de son temps bénévolement pour accompagner l'insertion professionnelle de publics fragilisés fait partie intégrante de son quotidien depuis le tout début de sa carrière professionnelle. Chacune des 1000 personnes qu’elle a soutenues s’est engagée à faire à son tour un don de temps pour quelqu’un. Ainsi Maud construit une “armée des petites lumières” et déclenche une “viralité de l’aide”. Cet engagement bénévole la nourrit en énergie pour mener les transformations, souvent exigeantes et épuisantes. Sa vigilance à défendre l’équilibre démocratique et son ardeur à lutter contre les discriminations impactent toutes les facettes de sa vie que ce soit en tant maman, manager, membre de COMEX, bénévole ou citoyenne.

👉 Pour rejoindre la communauté :

https://www.linkedin.com/company/canary-call

https://twitter.com/canary_call

https://www.instagram.com/canary_call

https://www.facebook.com/CanaryCall

👉 Pour écouter, c'est ici :

Apple https://apple.co/2Y2eHb4

Spotify https://spoti.fi/3ft0euN

Google https://bit.ly/37vBE9M

Deezer https://bit.ly/2NahlFH

SoundCloud https://bit.ly/3e5yIDo

Acast https://bit.ly/3d0F31v

PodcastFrance https://bit.ly/2Y1IksZ

TUNEIN Radio http://tun.in/pjTO7

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Canary Call s’est rendu aux Universités d'Eté de l’Economie de Demain #UEED2020, les 27 et 28 août à la Cité Internationale Universitaire de Paris. A travers cet événement, le collectif #NousSommesDemain place la rentrée sous le signe d’une relance économique par la transition écologique et sociale des entreprises. 

Cet épisode propose quatre rencontres inspirantes qui témoignent de l’ambiance engagée et “raisonnablement” optimiste de ces deux journées. J’avais envie de comprendre les racines de leur ambition à faire bouger les lignes dans leur entreprise puis à plus grande échelle. Nous partageons tous les cinq la conviction que les pionniers jouent un rôle fondamental pour faire basculer ensuite le plus grand nombre. Je leur ai donc demandé de partager avec nous leurs conseils et retour d’expérience en matière de recrutement et de formation des talents de la transition. 

2:00 Jean Moreau ouvre le bal en présentant les objectifs de l’événement. Il nous fait part de sa vision du développement durable à mi-chemin entre un combat entrepreneurial et un combat politique.

Co-président du MOUVES (Le Mouvement des Entrepreneurs Sociaux) http://mouves.org/ et de Tech For Good France https://www.techforgoodfr.org/. 

Co-fondateur de Phénix, l’entreprise à impact qui lutte contre le gaspillage en donnant une seconde vie aux invendus https://wearephenix.com/

18:00 Anne-Laure Thomas nous rappelle qu’en matière de diversités et d’inclusion, il ne peut pas y avoir de concurrence. La force du collectif est indispensable. Si l’important c’est d’agir, d’informer, de sensibiliser, de recruter, il est également indispensable de mesurer pour progresser.

Directrice Diversités et Inclusion pour le groupe L’Oréal en France https://www.loreal.com/fr/groupe/

Co-présidente de l’AFMD Association Française des Managers des diversités https://www.afmd.fr/

24:50 Clément Alteresco utilise le lieu de travail comme levier de formation à la transition. Les gens ont besoin de solutions pour être plus responsables. Même s’ils sont convaincus, ils sont habitués à ce que soit facile, pratique. Ce n’est pas facile de changer ses habitudes...

CEO de Morning (Coworking, aménagement et événementiel) https://morning-coworking.com/

35:40 Nathalie Lebas Vautier, en tant qu’entrepreneure engagée pour une mode durable. recommande de recruter des personnes qui ont cette sensibilité mais aussi une vraie expérience sectorielle. Elle insiste sur la dimension entrepreneuriale de la tâche pour réussir à allier performance économique et performance durable. 

Co-founder & CEO de Good Fabric https://www.goodfabric.fr/

Co-fondatrice de l'Association HUMUN https://www.goodfabric.fr/association-humun

Il y a de forte chance (il s’agit de l’épisode #13 🍀) que Jean, Anne-Laure, Clément et Nathalie, vous donnent envie de découvrir les autres intervenants de l’#UEED2020 : 

https://youtu.be/LuwHOiMMXgc

https://youtu.be/rWfcq3PM1tk

👉 Pour rejoindre la communauté :

https://www.linkedin.com/company/canary-call

https://twitter.com/canary_call

https://www.instagram.com/canary_call

https://www.facebook.com/CanaryCall

👉 Pour écouter, c'est ici :

Apple https://apple.co/2Y2eHb4

Spotify https://spoti.fi/3ft0euN

Google https://bit.ly/37vBE9M

Deezer https://bit.ly/2NahlFH

SoundCloud https://bit.ly/3e5yIDo

Acast https://bit.ly/3d0F31v

PodcastFrance https://bit.ly/2Y1IksZ

TUNEIN Radio http://tun.in/pjTO7

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.