Canary Call

“Donner la liberté de faire du bien aux hommes et à la nature” : C’est la raison d’être de NATURALIA, l’enseigne de distribution française spécialisée dans les produits issus de l'agriculture biologique, du commerce équitable, de l'agriculture biodynamique, ainsi que les cosmétiques biologiques et écoproduits. Cette mission nourrit le besoin de sens et de risque d’Allon Zeitoun, son directeur général. Il sensibilise au bio, via la gourmandise et le plaisir, en invitant à s’accorder le droit de ne pas être parfait. 

Dans la continuité de sa politique RSE et après l’obtention de plusieurs labels engagés, NATURALIA est certifiée B Corp (Benefit Corporation) depuis le 30 mars 2021. B Corp est l’un des labels internationaux les plus exigeants, en moyenne seulement 5% des entreprises s’engageant dans le processus obtiennent leur certification. Sensible aux valeurs d’engagement et de liberté, Allon cherche à créer les conditions pour que chaque collaborateur H/F puisse prendre des initiatives au service de cette démarche. Il nous explique comment le label B Corp est un moyen de structurer l’engouement naturel de cette flotte engagée.

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Ilek était le cas d’étude que j’ai eu à analyser pour me certifier #BLeader (afin de devenir ambassadrice de la démarche #BCorp auprès des entreprises). C’est donc un honneur pour moi de dédier un épisode du #podcast à cette entreprise engagée qui m’a permis de mieux comprendre les enjeux de cette certification #RSE internationale.

Créé en 2016, ilek est un fournisseur d’électricité verte et de gaz bio qui met directement en relation les producteurs d’énergie renouvelable avec les consommateurs au plus près de chez eux, dans une logique de circuit court. Il permet à des producteurs indépendants en France de vendre de manière simple et directe leur production. ilek est également le premier fournisseur de gaz renouvelable en résidentiel.

Au cours de cet épisode, son CEO, Julien Chardon, passe des messages qui résonnent directement avec mon activité de coach professionnel. Il nous invite à faire professionnellement ce qui nous plaît, à prendre le temps de comprendre nos envies puis à rapidement faire les premiers pas. Titulaire d'un diplôme d'ingénieur à l'Ecole Polytechnique, Julien était auparavant chef de projet chez un producteur d'énergie solaire, où son rôle consistait à obtenir des élus et des riverains le soutien aux nouveaux projets de développement de centrales photovoltaïques. Il a ensuite lancé son projet personnel d'autoconsommation collective, avant de cofonder ilek, avec une véritable volonté de transparence et d'accessibilité de l'énergie renouvelable pour tous.

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Sensible à l’impact du business modèle de son entreprise, Thomas cherche à résoudre ce paradoxe : Comment produire du numérique tout en protégeant les hommes, en préservant la nature et en se fixant des limites ? Après avoir porté la démarche d’entreprise à mission et la certification Bcorp, il décline les principes de la permaculture pour le développement de l’entreprise.

Le collectif interne des Greenmakers, qu'il a lancé, joue un rôle fondamental dans cette dynamique. Il nous partage comment norsys embarque les équipes, choisit ses fournisseurs et sensibilise ses clients aux enjeux d’une économie durable et inclusive. Il insiste sur l’importance de prendre le temps de l’écoute et de la co-construction. Ce modèle de la permaentreprise est le moyen de mobiliser les différents écosystèmes autour des enjeux de transition écologique et solidaire.

Sa crise de sens s’est faite dès son premier stage dans une régie publicitaire. Convaincu de l’urgence et de ce pourquoi il voulait œuvrer, il s’est orienté très tôt dans le secteur du conseil en développement durable. Il a ensuite rejoint l’entreprise familiale pour renforcer la capacité de norsys à avoir un impact positif sur l'évolution du monde. Son action dans l'entreprise et chez leurs clients vise à faire  converger transition écologique et transition numérique. 

Son authenticité et son énergie s’entendent et donnent envie de passer à l’action.

https://www.linkedin.com/in/thomasbreuzard/

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Au cours de cet épisode, Mathilde témoigne de manière concrète et précise du parcours de la “néo banque” Shine pour obtenir la certification B Corp. En tant que VP People & Culture, elle est naturellement directement impliquée sur le volet social et sociétal de ce label #RSE. Elle a également joué le rôle de chef de projet pour cette démarche transversale à toute l’entreprise.

Ce travail d’audit leur a permis de célébrer ce qui est déjà fait dans l’entreprise tout en structurant un plan d’action pour le long terme. B Corp leur est utile pour se remettre en question régulièrement et travailler afin d’être une entreprise toujours plus responsable. Le fait d'être impliquée dans ce mouvement, impulsé par l’entreprise, a largement contribué à sensibiliser Mathilde aux enjeux de la transition écologique. Ce qu’elle vit au travail engendre des changements d’habitudes significatifs dans sa vie personnelle. Cette expérience de transformation professionnelle collective lui apporte des clefs pour agir en tant qu’individu.

Mathilde nous partage son cheminement de transition professionnelle et sa vision de la fonction RH. Elle a débuté en tant que rédactrice et chargée de communication. Après plusieurs expériences (Birchbox, Printic etc.), elle rejoint Shine à sa création en 2017. Elle y a fait progressivement évoluer son poste pour s’occuper des ressources humaines et du développement de la culture de l’entreprise. Elle incarne et invente son poste de VP People & Culture avec beaucoup d’authenticité et d’engagement. 

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Selon Flavie Deprez l’information est vitale pour faire des choix éclairés. S’il faut faire attention à ce qu’on consomme et il est aussi important d’être vigilant à l’information qu’on décide de suivre. Pour elle, le sujet de l’entrepreneuriat social et solidaire #ESS mérite une présence médiatique juste, objective, sensible et responsable comme tous les autres sujets.

C’est dans le but d’informer, de fédérer et d’animer le secteur de l’engagement que Flavie Deprez a créé le média "Carenews". Dans cette aventure entrepreneuriale, sociale et solidaire, elle est associée à Guillaume Brault. Elle anime également depuis plus de deux ans le podcast "Changer La Norme".

Avec Carenews, Flavie veut mettre en valeur ce qui est fait pour donner des idées à d’autres. Elle a à cœur de faire la différence entre un impact réel et un effet d’annonce. La publication du Top 50 de l’entrepreneuriat à impact a justement pour objectif de mettre en valeurs des solutions qui fonctionnent et des proposer des critères mesurables. Ce classement a été établi à partir des données d’efficacité de 400 candidatures spontanées.

https://www.linkedin.com/in/flavie-deprez-13685117/

carenews.com

Changer La Norme

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Elliot Nakache et Hervé Dupied, après de solides études et un début de carrière prometteur, décident de “tout plaquer" et partent marcher un an en 2015 en Amérique Latine. C’est une intuition très forte, pas leur raison, qui les a poussés à partir. Cette itinérance est née de leur envie de retrouver l'animal qui était en eux, pour finalement découvrir qu'il s'agissait d'un animal social ! 

C’est avec beaucoup de générosité, et quelques années de recul, qu’ils publient le récit illustré de leur expérience et de leurs apprentissages. Leur message, et traduction de ÁNIMO (titre de leur livre), est de pousser à “trouver la force d'entreprendre quelque chose de difficile”. Le mantra qu’ils nous partagent : “il faut de l'imagination pour se réinventer, du courage pour se lancer, et de l'entraide pour avancer.”

Cette marche a mis la qualité des relations à la tête de leurs priorités et a provoqué un réveil militant face aux périls des écosystèmes et des indigènes cotoyés. A leur retour, ils ont tous les deux fait le choix d’un métier “engagé” et ont intégré des entreprises certifiées #BCorp Elliot travaille dans l’économie circulaire et inclusive à échelle locale chez Lemon Tri. Hervé vient de passer 5 années au sein de Patagonia en tant que directeur des campagnes environnementales. Il vient de rentrer en France autour d’un rêve, celui de ré-ouvrir le café de ses ancêtres. 

Ce n’est que le début du chemin pour tous les deux et ils ont l’intention d’emmener beaucoup de monde dans leurs prochaines aventures engagées. Bon voyage !

Liens vers leurs profils et vers ÀNIMO :

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https://www.linkedin.com/in/herv%C3%A9-dupied-bokx-221ba124/

https://www.animo-fr.com/

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“Ce que je fais, c’est moi. Ce n’est pas de l’addition. C’est de la synergie.” Philippe Zaouati refuse de transiger sur ses convictions et choisit le chemin de crête.

Philippe Zaouati est directeur général de Mirova, une société de gestion d'actifs spécialisée dans l'investissement durable, qu'il a créée au sein de Natixis en 2014, reconnue comme l'un des pionniers de la finance verte et durable. Après une carrière au sein de différentes institutions financières, dont la Caisse des Dépôts et le Crédit Agricole, notamment en tant qu'expert en gestion quantitative, directeur de la distribution internationale et directeur du marketing de la communication, il se consacre depuis dix ans au développement de l'investissement responsable.

Mirova est certifiée B Corp. La démarche de certification a permis d’embarquer tous les collaborateurs autour de la mission de l’entreprise. Son objectif est aussi de faire en sorte que ce nouveau modèle d'entreprise se développe plus largement. Pour Philippe Zaouati, "ce n’est pas une décision solitaire", c’est s’engager dans un mouvement d’entreprises pour permettre ensuite de faire une bascule complète du système.

Auteur de plusieurs ouvrages dont « La finance verte commence à Paris » en 2018 et « La finance durable : sonnerie d'une seconde chance » en 2020, il a contribué aux évolutions des marchés et de la réglementation en France et en Europe. Successivement président des comités d'investissement responsable de l'AFG et de l'EFAMA, membre du groupe d'experts de haut niveau sur la finance durable à la Commission européenne en 2018, co-fondateur et président de l'initiative Finance for Tomorrow, membre du One Planet Lab, groupe d'experts créé par le Président de la République française, il a notamment contribué à la création des labels d'investissement responsable et des normes de transparence sur le climat. Depuis 2015, il est particulièrement impliqué dans le développement de l'investissement d'impact, notamment dans le capital naturel.

Impliqué dans le débat public, Philippe Zaouati a contribué à la rédaction du programme présidentiel d'Emmanuel Macron sur l'environnement, avant d'être le référent de La République en Marche à Paris de 2017 à 2018. Il est co-fondateur et président du think tank Osons le Progrès qui se veut un laboratoire d'idées progressistes.

Philippe Zaouati est également l'auteur de plusieurs romans, dont « Les refus de Grigori Perelman » dont la traduction anglaise sera publiée par l'American Mathematical Society, et plus récemment « Applaudissez-moi ! ».

Philippe Zaouati est diplômé de l'École nationale de la statistique et de l'administration économique (ENSAE) et membre de l'Institut des actuaires français. Il enseigne la finance durable à Sciences Po. 

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https://www.pippa.fr/Applaudissez-moi

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Cet épisode #27 est le premier d’une série dédiée au mouvement des entreprises “B Corp”. A travers ces conversations, Canary Call veut donner envie à des personnes et à des organisations de s’engager en partageant les expériences de celles et ceux qui y travaillent déjà. Pour en savoir plus sur cette démarche, j’ai rencontré le Délégué Général de la branche française de l’ONG internationale. Augustin Boulot n’a pas voulu choisir entre ses engagements et un métier qui permet de vivre. Après 4 années chez Telefonica, l’opérateur telecom espagnol, et 3 années d'engagement politique entre 2016 et 2019, Augustin Boulot a rejoint B Lab France comme Délégué Général en novembre 2019. Il est convaincu du rôle majeur que les entreprises ont à jouer pour réussir notre transition vers un monde plus inclusif et pérenne. Pour Augustin, la multiplication récente des labels et certifications RSE est une bonne nouvelle. Il y a encore trop de chemin à parcourir pour les envisager comme des concurrents. Ce qui compte, c’est la mise en mouvement de plus d’entreprises possibles dans cette direction. 

https://www.linkedin.com/in/augustinboulot/

https://bcorporation.eu/about-b-lab/country-partner/france

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Au cours de cet épisode, Bénédicte Tilloy nous fait goûter aux plaisirs, comme aux inconforts, des transformations en entreprises. Audacieuse aventurière, elle a occupé des postes au Comex du groupe SNCF puis a intégré une startup en tant que collaboratrice. Elle est l’auteure de "La team, le jour où j’ai quitté mon Comex pour une startup", qui est sorti le 10 février chez Dunod. Son livre est illustré par l'espièglerie de ses propres aquarelles.

A l’heure de l’urgence de la transition écologique et solidaire des entreprises, son retour d’expérience est précieux. Avec l’agence 10H32 qu’elle a fondée, elle accompagne aujourd’hui les dirigeants en contexte de crise. En tant que co-fondatrice de France Apprenante, elle insiste aussi sur le développement des organisations apprenantes comme levier d’adaptation indispensable. 

@Btilloy

linkedin.com/in/bénédicte-tilloy-a46a9b45

https://www.dunod.com/entreprise-economie/team-jour-ou-j-ai-quitte-mon-comex-pour-une-startup

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Marie Pierre Dequier était en agence digitale au moment de l’explosion de la bulle internet. Elle travaillait aux risques à la Société Générale au moment de l’affaire Kerviel. Aujourd’hui elle invente des moyens d’émanciper les individus des systèmes qui les contraignent. Son moteur est de permettre à chacun de prendre sa vie en main et de se développer. Elle travaille au service des publics les plus éloignés de l’emploi avec l’objectif de leur apprendre à apprendre à rêver leurs futurs.

Les antennes prospectives alertes, Marie-Pierre est impliquée en tant "CO"fondatrice au sein de "CO"llectifs qui diffusent les nouvelles manières d’apprendre et de travailler avec joie et optimisme : Ze.game, Collectivz et France Apprenante.

Pour elle, le changement de cycle en cours est une heureuse nouvelle. Aborder l’incertitude et construire l’avenir sereinement est possible en s’émancipant individuellement et collectivement de nos croyances limitantes.

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ze.game : Cofondatrice et présidente

www.collectivz.info : Cofondatrice

France Apprenante : Cofondatrice

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