Canary Call

Ce deuxième épisode de la série dédiée à la Convention des Entreprises pour le Climat met le projecteur sur une dimension fondamentale de cette initiative : LES RENCONTRES entre des entreprises, certes, mais aussi des individus qui s’impliquent dans ce parcours. La rencontre entre Guillaume et Ghaees témoigne de l’importance de tisser des liens entre des individus et différentes entreprises autour de valeurs communes. Ils s’engagent tous les deux à travers leur travail, l’un au sein d’un grand groupe, l’autre en tant qu’entrepreneur, et valorisent la mission politique et sociale des entreprises (quelle que soit leur taille). Ils prônent la coopétition au service de l’accélération de la transition de notre économie et la construction de projets communs (à l’intérieur de l’entreprise et aussi entre entreprises d’un même secteur) autour de valeurs humaines fédératrices.

Ghaees Alshorbajy, arrivé en 2015 à Paris depuis la Syrie, a créé KaouKab, une Entreprise solidaire d'utilité sociale (ESUS) qui organise la collecte de déchets métalliques via une application et un réseau de micros-collecteurs.

Guillaume CARLIER, Directeur de la Stratégie Climat chez Bouygues Immobilier, s’attache depuis plus de 20 ans à transformer les organisations de l’intérieur pour améliorer leur performance environnementale. 

La Convention des Entreprises pour le Climat (CEC) est portée par plus de 70 bénévoles, regroupe 150 entreprises ayant comme objectif commun d’émettre des propositions de transformation environnementale audacieuses et impactantes, destinées à être mises en œuvre dans les entreprises. Elle se déroule du 9 septembre 2021 au 18 juin 2022 et rassemble une diversité d'entreprises incarnée par 150 dirigeants, un comité garant de la mission, des experts indépendants, des coachs, des facilitateurs, ainsi que des étudiants. 

Liens de l’épisode :

https://cec-impact.org/la-convention/

https://www.linkedin.com/in/guillaume-carlier-climat-rse-d%C3%A9veloppementdurable/

https://www.linkedin.com/in/ghaees-alshorbajy-0b6995b6

https://www.linkedin.com/in/ghaees-alshorbajy-0b6995b6

www.kaoukab.fr

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Canary Call #53 : Aller chercher, en équipe, la médaille d’or mondiale de l’inclusion, avec Dominique Crochu, co-fondatrice de Mixity

Le mantra de Dominique, pour marquer chaque jour de nouveaux buts au service de ses engagements, est : “Envie, Energie et Enthousiasme”. Jouer en équipe, dans le but de gagner un match important, est sa façon de régénérer ces 3 supers pouvoirs. 

Avec Sandrine Charpentier et Jérôme Fortineau, elle a co-fondé Mixity, une solution digitale RH de mesure de la diversité et de l’inclusion dans les entreprises. Mixity s’appuie sur un référentiel reposant sur 5 thèmes RSE : Genre - Handicap - Multi-culturel - Multi-générationnel - LGBT+, pour générer une Empreinte diversité et inclusion propre à chaque organisation.

Passionnée d’innovation, elle a été pionnière en tant que première femme Directrice à la Fédération Française de Football (nommée en 2002) et en tant que professionnelle du numérique. 

Au cours de cet épisode, elle nous invite à jouer au jeu de la victoire en étant pleinement nous-même.

Lien de l’épisode : 

https://www.linkedin.com/in/dominique-crochu-21929517/

http://avenirdusport.com/qui/

https://twitter.com/digital_ladies?s=20&t=mx0c64XIDWtAROoBGtKh-Q

https://www.mixity.co/

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Cet épisode a été enregistré à l’occasion de la parution de la deuxième édition du Top 50 de l’entrepreneuriat à impact dans les locaux de Carenews. Initié par Carenews en partenariat avec HAATCH, l’ESSEC Business School et avec le soutien de BNP Paribas, ce classement a pour objectif de distinguer, par catégorie, les meilleurs projets à impact de l’année. Il a été établi à partir des données d’efficacité et a pour objectif de mettre en valeurs des solutions qui fonctionnent et des proposer des critères mesurables.

Flavie nous donne des nouvelles du développement de Carenews, le média dédié aux acteurs de l’engagement et de toute sa joyeuse équipe. Elle attire notre attention sur l’importance de faire ses choix en conscience. Son message sonne particulièrement juste en cette période troublée.

Les mentions l’épisode :

https://www.linkedin.com/in/flavie-deprez-13685117/

carenews.com

https://www.carenews.com/carenews-info/news/inedit-le-classement-du-top-50-de-l-entrepreneuriat-a-impact-2022

https://www.carenews.com/carenews-info/news/impact-mania-le-podcast-qui-decrypte-l-impact-reel-des-solutions-qui-disent-en

Episode 44 dédié à Nicolas Froissard

https://podcasts.apple.com/fr/podcast/canary-call/id1517891345?i=1000537616228

Episode 6 dédié à Jérôme Giusti 

https://podcasts.apple.com/fr/podcast/canary-call/id1517891345?i=1000483964770

https://www.droitsdurgence.org/

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❄️ C’est un épisode de saison qui a été enregistré à la montagne le 1er janvier 2022. 

🏔 Tina nous partage généreusement sa méthode pour s'autoriser à vivre ses rêves. Elle a quitté la Suède et a réalisé son rêve de vivre dans les #Alpes il y a plus de 20 ans. Depuis, elle continue à rêver et prend bien garde de ne jamais rentrer dans la roue du hamster. "Il est si facile de se perdre dans le #travail". 

🎯 Pour concrétiser ses rêves, elle prend le temps de se fixer des objectifs concrets, de planifier et de se réjouir de chaque étape atteinte. Elle nous transmet aussi l’importance de s’écouter soi-même. Comme nous changeons, nos rêves évoluent aussi. 

💙 Cet épisode veut aussi rendre hommage à tous les hébergeurs touristiques qui vivent une période pleine de défis. C’est un métier que j’admire beaucoup pour ses valeurs entrepreneuriales, de tolérance et de générosité.

Liens de l’épisode :

https://www.instagram.com/tinalebez/?hl=fr

https://hotel-dubez.com/

https://www.facebook.com/tina.isaksson.90

https://www.facebook.com/MaisonduBez

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Le cinquantième épisode offre l’occasion de tester un nouveau format. Jusqu'à présent chaque épisode proposait une rencontre inspirante avec une personnalité qui s’engage et s’accomplit à travers son métier. Dans ces “capsules inspiration”, je vous partage des lectures, des œuvres, des expériences… qui me sont utiles professionnellement et/ou personnellement pour passer à l’action et atteindre mes objectifs. 

Cet épisode est consacré à ma lecture du chapitre 16 “Opération Phénix” de ce recueil de témoignages d’accompagnement au changement au sein d’entreprises. Cette étude de cas du passage d’une organisation à une autre nous invite à voir les crises comme des opportunités. Michèle Darmouni décrypte comment, dans un contexte de fusion, une formation-action de 250 personnes a permis de lever les blocages et un nouveau commencement.

Cette méthode employée pour transformer un sentiment de petite mort en projet de renaissance est déclinable dans bien des domaines. 

Les liens de l’épisode :

https://livre.fnac.com/a3102898/Daniele-Darmouni-Artisans-du-devenir

https://mozaik.fr/

https://www.linkedin.com/in/dani%C3%A8le-darmouni-23902874/

https://www.linkedin.com/in/michele-darmouni-mcc-icf-590a8a16/

www.philippegabilliet.com

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Benjamin nous partage comment il a réussi à dépasser l’utopie du projet parfait pour entreprendre. Il a décidé de se lancer sans plus attendre, pour le construire à travers les rencontres, les réussites et les échecs. Il s’investit donc avec une énergie engagée sensationnelle pour trouver des solutions optimistes à nos défis environnementaux et sociaux. Avec Music4Planet, l'association qu’il a co-créée avec Alexandre Jubien (ex Deezer), Bertrand Habart (ex Deezer), Arthur Lecercle (ex Utopies) et Fanny Fournier (Opéra National de Bordeaux), il encourage la révolution environnementale de ce secteur. Il siège au conseil d'administration de Surfrider Foundation Europe. Il est cofondateur d’EveryOneCounts, un accélérateur de start-ups à impact dédiées à la biodiversité. 

Issu du monde du conseil, il mobilise ses expertises business et marketing au service de la transition écologique et solidaire. Il est pionnier de la démarche BCorp en France dès l’année 2014. A titre d’expert, il a été auditionné à de multiples reprises lors des débats sur la loi PACTE. 

Les liens de l’épisode :

Benjamin Enault https://www.linkedin.com/in/benjamin-enault-changemaker/

https://www.music4planet.fr/

Francis Allé https://fr.wikipedia.org/wiki/Francis_Hall%C3%A9

Alexandre Jubien https://www.linkedin.com/in/alexjubien/?locale=fr_FR

Episode #47 de Canary Call avec Laurianne Birre https://podcasts.apple.com/fr/podcast/canary-call/id1517891345?i=1000544207677

https://usbeketrica.com/fr/article/concerts-show-must-go-on-mais-a-quel-prix-pour-la-planete

https://www.pixelis.com/

https://lerocherdepalmer.fr/

Idir A Vava Inouva https://open.spotify.com/track/06eEMrvlkBmLLaezDSDcEl?si=Nq6OFFw7TkKs7wFtWXW2HA

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A l’occasion du coup d'envoi du Hackathon #foranewbusinesssoul 2021, cet épisode met à l’honneur l’équipe étudiante gagnante du Hackathon #Foranewbusinesssoul 2020. Des équipes mixtes issues du MBA Digital Marketing et du MBA RSE de l’EFAP se sont mobilisées du 16 au 18 décembre 2020 pour relever les défis proposés par des invités du podcast Canary Call (Sandrine Delage pour les Digital Ladies & Allies Episode #2 ; Hortense Harang pour Fleurs d’Ici Episode #7 ; Amélia Matar pour Colori Episode #17 ; Perrine Grua pour Canary Call Episode #18)

L’agence éphémère Narsol, constituée pour l’occasion et composée de Camille GOIRAND, Malou GUYOMAR, Chen ZHANG, Marieke VAN MOURIK et Paul PERRINET, a gagné la compétition en mettant ses compétences au service de l’entreprise à mission “Fleurs d’Ici”. 

Cet événement avait aussi pour objectif d’expérimenter comment concrètement aligner ses expertises métiers avec ses convictions. Chaque équipe a eu pour mission d'activer les communautés des annonceurs engagés autour de leurs raisons d’être respectives. 

Cet épisode est l’occasion de se plonger dans le quotidien d’étudiant(e)s en cette période particulière pour la jeunesse. Depuis des territoires variés en France, les membres de l’équipe gagnante a répondu à mes questions sur les sujets suivants :

• Leur vécu du contexte actuel 
• Leur vision du monde du travail
• Leurs attentes et envies
• Leurs rêves et cauchemars
• Leur canary call

Les écouter donne envie de faire confiance à la jeunesse et apporte une vague d’énergie optimiste bienvenue. Vincent Montet, Directeur-Fondateur des MBA Spécialisés Digital Marketing & Business #MBADMB, à l’origine de cette initiative, nous fait l’honneur d'introduire et conclure l’épisode.

👉 Pour écouter, c'est ici : https://taplink.cc/canary_call

Les membres l’équipe gagnante du Hackathon #Foranewbusinesssoul 2020 :

Camille Goirand https://www.linkedin.com/in/k1000-goirand/

Malou GUYOMAR https://www.linkedin.com/in/malouguyomar/

Chen ZHANG https://www.linkedin.com/in/chenzhang315/

Marieke VAN MOURIK https://www.linkedin.com/in/marieke-van-mourik/

Paul PERRINET https://www.linkedin.com/in/paul-perrinet/

L’équipe organisatrice du Hackathon #Foranewbusinesssoul 2020

Vincent Montet https://www.linkedin.com/in/vincent-montet/

Florent Levavasseur https://www.linkedin.com/in/florent-levavasseur-5846137/

Sophie Guignier https://www.linkedin.com/in/sophieguignier/

Arnault Chatel https://www.linkedin.com/in/arnaultchatel/

Perrine Grua https://www.linkedin.com/in/perrinegrua/

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Laurianne a été sollicitée au printemps 2020 pour créer l’identité visuelle de Canary Call à un moment charnière de sa carrière alors qu’elle ressentait le besoin impérieux d’aligner ses convictions et son métier dans la même direction. Au cours de cet épisode, Laurianne nous partage pourquoi et comment, elle a décidé depuis de mettre en priorité son expertise et son talent créatif au service de marques aux valeurs proches des siennes, qui impactent positivement le monde. Elle a commencé par s’appliquer à elle-même cette envie d’absence de brief et a fait l’expérience de la page blanche pour elle-même. Elle a appris à dire “Non” à certains projets pour laisser la place à ses aspirations et écouter son intuition. Convaincue que le design graphique a un rôle à jouer dans transition écologique et solidaire, Laurianne s’engage sur des projets en faveur de la protection de la planète, de la diversité, de l’inclusion ou de l’égalité des genres.

Les références de l'épisode :

https://lauriannebirre.fr/

https://www.instagram.com/lonidia/

https://etapes.com/lautoportrait-graphique-de-laurianne-birre/

https://lauriannebirre.fr/project/alliance-for-gender-equality-in-europe/

https://lauriannebirre.fr/project/les-cuistots-migrateurs/

https://fr.wikipedia.org/wiki/Ikigai

https://podcasts.apple.com/fr/podcast/canary-call/id1517891345?i=1000531583119

https://philharmoniedeparis.fr/fr/activite/exposition/22404-salgado-amazonia

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Deezer https://bit.ly/2NahlFH

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Pour Boris, ceux qui réussissent ont le devoir de s’engager au service de la réussite des autres. Il est selon lui urgent de faire du mentorat un enjeu de génération. Il y contribue notamment via l’association Article 1 qu’il a cofondée. Leur plateforme dema1n.org vise à recruter près de 20000 mentors d’ici juin 2022 au service de l’égalité des chances. Elle accompagne des professionnels bénévoles pour offrir un accompagnement personnalisé aux étudiants dans la réussite de leurs études et de leur insertion professionnelle. Boris Walbaum est aussi le cofondateur de Forward College dont la première promotion vient de démarrer en septembre. Cette école supérieure veut offrir une expérience apprenante pour préparer “vraiment” à la vie qu’on veut mener. Au-delà des compétences classiques, ce double cursus international permet de développer ses compétences sociales, émotionnelles, pratiques et technologiques. Il a également été le président de l’association Frateli qu’il a fondée. Boris Walbaum a auparavant dirigé Dual Conseil, un cabinet en stratégie, durant onze ans après avoir été, entre autres, conseiller du ministre de l’Économie et des Finances, de l’Action et des Comptes publics.

Les mentions :

https://www.linkedin.com/in/boris-walbaum-52a60333/

https://article-1.eu/

https://www.dema1n.org/

https://www.frateli.org/

https://www.cultura.com/limitless-mind-tea-9780062851772.html

https://www.fondationdefrance.org/fr/fondation/fondation-euris

https://www.1jeune1mentor.fr/

https://forward-college.eu/?gclid=Cj0KCQiAsqOMBhDFARIsAFBTN3cgNvXBrO_J1dOPgBhAPGVAY9eWrX4C7JsGuizlHNS60lwS_npBkGMaAkS3EALw_wcB

https://www.tarabrach.com/guided-meditations/

https://www.matthieuricard.org/books/l-art-de-la-meditation

https://www.christopheandre.com/meditation-et-spiritualite/

https://www.centrepompidou.fr/fr/programme/agenda/evenement/60bdJRm

https://www.musicologie.org/publirem/rusquet_les_variations_goldberg.html

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Nous avons enregistré cet épisode « un an après » le #10 à l’occasion d’un jour très spécial pour Emilie Brossier. Je vous laisse découvrir à l’écoute pourquoi.

Emilie nous partage son épopée entrepreneuriale de cette dernière année. Elle témoigne de l’incroyable solidarité dont elle a bénéficié en tant que femme entrepreneuse dans la #Tech. À travers ses activités, Emilie démontre que le digital, à condition d’être utilisé à bon escient, peut accélérer un engagement responsable. Elle témoigne aussi de son cheminement pour concilier et vivre pleinement ses vies d’entrepreneuses et d’artistes. 

Liens des mentions de l’épisode 

• Profil linkedin d’Emilie Brossier : https://www.linkedin.com/in/emilie-brossier-bruneau/
• Johann Desjardin, son associé pour créer Peaulette et maintenant chez EKOO : https://www.linkedin.com/in/johann-desjardins-60a5b6a/
• Tristan Vyskoc, artiste entrepreneur qui l’inspire pour mener sa double vie d’artiste et d’entrepreneuse : https://www.linkedin.com/in/tristan-vyskoc-37581566/
• L’épisode #18 de Canary Call avec Amélia Matar https://www.linkedin.com/in/ameliamatar/ , fondatrice de Colori https://colori.education/ , qu’elle admire : https://podcasts.apple.com/fr/podcast/canary-call/id1517891345?i=1000497663365
• Le site de Peaulette, sa première startup : https://www.peaulette.fr/

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