Career Change & Development - Einblicke in das Recruiting und die berufliche Entwicklung von Führungskräften und Executives

Jürn Konitzer und Tobias Tafel haben zusammen über 1000 Führungskräfte und Executives bei der beruflichen Neuorientierung begleitet.

In dieser Episode werden Fragen beantwortet wie:

Warum ist der Wechsel oft so kompliziert?

Worauf muss man achten, wenn man die Wechselmotivation erklärt?

Jürn Konitzer und Tobias Tafel haben zusammen über 1000 Führungskräfte und Executives bei der beruflichen Neuorientierung begleitet.

In dieser Episode werden Fragen beantwortet wie:

Worauf ist bei der eigenen Positionierung zu beachten?

Was sind USPs und warum sie gerade im Bewerbungsgespräch so wichtig?

Wie führt die richtige Positionierung und die korrekte Wahl von USPs zum Bewerbungserfolg?

Jürn Konitzer und Tobias Tafel haben zusammen über 1000 Führungskräfte und Executives bei der beruflichen Neuorientierung begleitet.

In dieser Episode werden Fragen beantwortet wie:

Wie läuft die Eigenpräsentation bei im Jobinterview ab?

Wie ist die "Story" aufgebaut mit der man sich vorstellt?

Wie lange sollte die eigene Vorstellung sein, damit der Gegenüber nicht gelangweilt wird?

Jürn Konitzer und Tobias Tafel haben zusammen über 1000 Führungskräfte und Executives bei der beruflichen Neuorientierung begleitet.

In dieser Episode werden Fragen beantwortet wie:

Was ist das "Magische Dreieck" im Bewerbungsprozess und warum ist es so hilfreich?

Was muss man bei Positionierung, Story und USP beachten?

Warum ist es wichtig sein Gegenüber zu kennen?

Jürn Konitzer und Tobias Tafel haben zusammen über 1000 Führungskräfte und Executives bei der beruflichen Neuorientierung begleitet.

Diese Episode beantwortet Fragen wie:

➡️ Was sind die Erfolgskriterien bei der beruflichen Neuorientierung?

➡️ Welche Erfolgskriterien sind besonders wichtig?

➡️ Wie erreicht man ein positives Ergebnis trotz schwieriger Ausgangslage?

Jürn Konitzer und Tobias Tafel haben zusammen über 1000 Führungskräfte und Executives bei der beruflichen Neuorientierung begleitet.

In dieser Episode geht es darum, wie man sich am besten als Führungskraft (oder Executive) im Bewerbungsgespräch verkauft und es werden Fragen beantwortet wie:

Bewirbt man sich aus einer Position der Stärke oder Schwäche?

Wie wichtig ist dem neuen Arbeitgeber der aktuelle berufliche Status?

Warum ist ein sog. "Observer Review" so effektiv bei der neuen Berufswahl?

Jürn Konitzer und Tobias Tafel haben zusammen über 1000 Führungskräfte und Executives bei der beruflichen Neuorientierung begleitet.

In dieser Episode geht es darum, was die ersten Schritte nach dem beendeten Arbeitsverhältnis sind und es werden Fragen beantwortet wie:

Warum der deutsche Arbeitsmarkt nicht wie jeder andere ist.

Warum viele Menschen an diesem Punkt irrational handeln.

Kernfrage: Wie wichtig ist die Höhe des Lohns im neuen Job?

Jürn Konitzer und Tobias Tafel haben zusammen über 1000 Führungskräfte und Executives bei der beruflichen Neuorientierung begleitet.

In dieser Episode geht es noch einmal um die innere Kündigung und es werden Fragen beantwortet wie:

Worauf muss man achten, wenn bereits ein Aufhebungsvertrag vorliegt?

Wie läuft es üblicherweise mit der Abfindungssumme ab?

Wie sollte man über den nächsten Schritt in seiner Karriere nachdenken?

Jürn Konitzer und Tobias Tafel haben zusammen über 1000 Führungskräfte und Executives bei der beruflichen Neuorientierung begleitet.

In dieser Episode geht es noch einmal um die innere Kündigung und es werden Fragen beantwortet wie:

Warum lässt die Kommunikation des Unternehmens fast immer zu wünschen übrig?

Wie kann man die Kommunikation mit Eigeninitiative verbessern?

Was ist die beste Herangehensweise an dieses Problem?

Jürn Konitzer und Tobias Tafel haben zusammen über 1000 Führungskräfte und Executives bei der beruflichen Neuorientierung begleitet.

In dieser Episode geht es um die innere Kündigung und es werden Fragen beantwortet wie:

Warum ist die innere Kündigung ein so komplexes Thema?

Wie kann man den Prozess beschleunigen?

Warum kommen während des Prozesses so viele Sorgen auf und wie geht man mit diesen um?