怒りを予防し制御するためのアンガーマネジメントについて紹介しつつ、普段自分が工夫していること、アンガーマネジメント的な考え方がなぜ必要なのかの背景について話しています。

#233に引き続きトラックレコード野崎さんゲスト配信回の第3弾（最終回）です。

コロナ禍でオンライン化が進行して組織がどう最適化されていっているのか、その流れの中でエンジニア採用の状況とかどんな感じかについて話しています。

#233に引き続きトラックレコード野崎さんゲスト配信回の第2弾です。

slackアプリのCollaの話から、新規事業開発をどう進めていくのか？新規事業における意思決定や組織について話しています。

233はフィボナッチ数ということで今回はゲスト配信回です。ゲストは私の元上司のトラックレコード野崎さんです。トラックレコードは、エンジニア向けメンターサービスのkiitokやslackアプリのColla（コラ）を運営してる会社です。

複数回に渡って分割配信予定です。

初回の今回は、野崎さんとの馴れ初めや自己紹介、起業した経緯について話しています。

他人から何らかの施しを受けた場合に、お返しをしなければならないと感じる「返報性の原理」という心理があります。

この返報性の原理って本能的な反応な気がしていて、悪用しようとする人から惑わされない為に立ち止まって考えた方が良さそうなポイントを話しています。

福々亭ひろにゃんこさんゲスト配信回の#225で話していた「対話しながらインタフェースが変化していく」って話題からインスパイアされた話をしています。

見返りを求めず、自分のできる範囲で他者のために支援する「贈与の連鎖」が言及されている記事にインスパイアされて、自分だったら何ができるかな？とか感じたことを話しています。

「エンジニアのことはリスペクトしてる」って言葉、これまで度々聴いたことがあるんですが、行動が伴ってなくて「ホントはリスペクトしてないちゃうん？」って感じて残念な気持ちになったことがあります。

そんな悲しい事例から発言した人のお気持ちになって考えてみた上で、リスペクトの表現方法について考えてみました。

ファシリテーションスキルって大事な役割だと思うんですが、コロナ禍でオンライン化が進む昨今、オンラインコラボレーションツールを使いこなす「デジタルファシリテーション」スキルが結構重要だという話をしています。

アニメーション（アニメ）の語源でもある、ラテン語のアニマ（anima）に由来するアニミズムという言葉があります。

生物・無機物を問わないすべてのものの中に霊魂、もしくは霊が宿っているという考え方で、文化人類学や宗教学、臨床児童心理学で語られるみたいです。

この言葉から想起された、東洋思想と西洋思想の違いなどを話しています。