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CHRO Talk mit ANJA MICHAEL von ZVOOVE
Coachende Führung
Anja Michael, Chief People Officer bei zvoove, ist heute zu Gast im CHRO-Talk bei SAATKORN.
"Wenn Menschen verstehen, was sie antreibt und wie sie mit anderen interagieren, dann wird nicht nur die Arbeit, sondern das ganze Leben einfacher." 💬 so Anja Michael im Talk.
Unter anderem sprechen wir in dieser SAATKORN Episode über die folgenden Themen:
✅ Post-Merger-Integration mit Herz und Verstand:
Anja erklärt, wie zvoove neue Unternehmen integriert, ohne deren Eigenständigkeit zu verlieren – inklusive dem Konzept des „Club of Entrepreneurs“.
✅ Coachende Führung als Gamechanger:
Warum zvoove massiv in die Ausbildung von Führungskräften zu Business-Coaches investiert und wie dadurch eine inspirierende Unternehmenskultur geschaffen wird.
✅ Die Rolle von HR bei der Post Merger Integration:
Wie zvoove durch strategische Akquisitionen in acht Ländern wächst und welche Rolle People & Culture dabei haben.
🫢 Was mich im Talk überrascht hat:
Wie durchgehend bei zvoove das Konzept der "Coachenden Führung" angewandt wird - auch bei den neuen Akqusitionen.
Anja Michael könnt Ihr auf LinkedIn hier kontaktieren.
🎧 Viel Spaß mit Anja Michael!
🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH?
Dann abonniere jetzt den SAATKORN Newsletter!
Jeden Sonntag gibt’s dann ab sofort alle SAATKORN Podcasts & Artikel der kommenden Woche in Dein Postfach: https://www.saatkorn.com/newsletter/
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By Gero HesseCoachende Führung
Anja Michael, Chief People Officer bei zvoove, ist heute zu Gast im CHRO-Talk bei SAATKORN.
"Wenn Menschen verstehen, was sie antreibt und wie sie mit anderen interagieren, dann wird nicht nur die Arbeit, sondern das ganze Leben einfacher." 💬 so Anja Michael im Talk.
Unter anderem sprechen wir in dieser SAATKORN Episode über die folgenden Themen:
✅ Post-Merger-Integration mit Herz und Verstand:
Anja erklärt, wie zvoove neue Unternehmen integriert, ohne deren Eigenständigkeit zu verlieren – inklusive dem Konzept des „Club of Entrepreneurs“.
✅ Coachende Führung als Gamechanger:
Warum zvoove massiv in die Ausbildung von Führungskräften zu Business-Coaches investiert und wie dadurch eine inspirierende Unternehmenskultur geschaffen wird.
✅ Die Rolle von HR bei der Post Merger Integration:
Wie zvoove durch strategische Akquisitionen in acht Ländern wächst und welche Rolle People & Culture dabei haben.
🫢 Was mich im Talk überrascht hat:
Wie durchgehend bei zvoove das Konzept der "Coachenden Führung" angewandt wird - auch bei den neuen Akqusitionen.
Anja Michael könnt Ihr auf LinkedIn hier kontaktieren.
🎧 Viel Spaß mit Anja Michael!
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