Coaching to go

Stellen Sie sich vor, es gibt Menschen, die sagen : Unsere Projekte laufen gut und das Team freut sich schon jedesmal auf unser Online-Meeting und mag keins auslassen. Tobias Lienhard ist so ein Mensch. Er wollte schlichtweg keine schlecht laufenden Projekte mit genervten Menschen mehr erleben. Tobias hat sich auf den Weg gemacht und ist mal ganz anders herangegangen, um die Projektteams nicht nur mitzunehmen, sondern ein echtes Miteinander mit echten Begegnungen zu leben. Sie hören, welche innere Haltung und welche Tools das möglich machen. Lassen Sie sich inspirieren von der Freude und Motivation, die daraus täglich entstehen. Wir entschuldigen uns für kurze Mikrofon-Aussetzer, doch keine Sorge, die Inhalte sind dennoch alle drin :)

Gruppe für den Austausch mit andern Projektleitern

Hier folgen die Links zu den Tools, die im Podcast erwähnt wurden.

Liberating Structures- mit der 15 % Methode

Link zu Wonder.me

Link zum Emoji-Quiz

Online SEIN, was verstehen Sie darunter? Sandra Kemser und ich sind in diesem Podcast gemeinsam auf Forschungsreise gegangen ohne zu wissen, wohin die Reise geht. Dieser Dialog beginnt mit einzelnen Wortassoziationen und fließt über unterschiedliche Sichtweisen hin zu einem gemeinsam erweiterten Blick über mehrere Dimensionen zu diesem hochaktuellen Thema. Es ist gleichzeitig ein Beispiel dafür, wie wir unterschiedliche Sichtweisen und sogar unser unterschiedliches SEIN/Persönlichkeit/Bedürfnisse durch den vertieften Dialog in eine Freude über gegenseitige Ergänzung haben zusammenfliessen lassen. Alles Online. Hört sich philosophisch an, ist es manchmal auch, doch gleichzeitig dank Sandra Website : Sandra und Stefan Kemser, www.kemser2.de immer wieder auch pragmatisch. Technik-innere Haltung- Lernprozesse-sich einlassen- ich sein- im Körper bleiben- Fühlen und Wahrnehmen-viele Tools oder lieber einfach-Präsenz oder online- Veränderung-Atmosphäre- Verbundenheit- Stressfaktoren-meine Weg online finden- gemeinsam sein können und dürfen- Ebenen der Wahrnehmung- Energie und vieles mehr.

Veränderung, Lernen gleicht einer Heldenreise. Gut, wenn es da Mentoren gibt. Menschen, die den Weg schon gegangen sind und uns zurufen : Komm, mach! Es geht, die Brücke ins Neuland hält!

Kennen Sie manchmal innerlich das Gefühl nicht gut genug zu sein, für dass was Sie tun? Befürchten Sie auch manchmal, dass andere Menschen Ihnen auf "die Schliche" kommen und bemerken, dass Sie doch nicht so gut sind. Kennen Sie das auch, dass andere mehr von Ihnen halten, als Sie selbst oder der Kritiker in Ihnen? Wussten Sie, dass wir uns selbst deshalb davon abhalten unser größeres Potenzial zu leben? Das wir mehr verwirklichen könnten und auch weniger Dinge aufschieben, wenn wir uns mit dem "Imposter" in uns auseinandersetzten? Dass wir dann auch von Innen heraus selbstbewusst sind und nicht immer noch mehr arbeiten, aus Angst, dass es alles nicht reicht? Wenn Sie sich erkennen oder andere, dann hören Sie im Podcast mit Monika Hein, wie Sie damit am besten umgehen.Videovortrag von Monika Hein zum Thema Selbstzweifel

kostenloser Workshop am 12.11.2020 mit Monika Hein

Motivationstief? Dunkle Wolken am inneren Himmel? Wer kennt das nicht. Das ganze Jahr schon sind wir mehr als sonst gefordert und das kostet Kraft. Wäre es nicht schön, Energiequellen zu kennen, die nicht "auf die Hüften" schlagen und auch nicht ins Geld gehen? Wir können uns gegenseitig mit der Kraft der positiven Aufmerksamkeit versorgen. Das geht ganz einfach : Mit positiven Feedback überall dort, wo es uns auffällt, dass ein Mensch z.B. einfach im Sosein toll ist, oder etwas tut, was ein Dankeschön verdient. Mehr dazu? Dann hören Sie den Podcast und viel Freude und Energie bei der Umsetzung.

Langweilige Meetings? Vorbei! Wer in Meetings, Onlinetrainings oder Workshops Elemente der angewandten Improvisation einsetzt, trägt nicht nur zur Freude der Menschen sondern auch zur verbesserten Aufnahme von Inhalten und dem Finden guter Lösungen bei. Also : Spiel und Effizienz können gemeinsam stark sein. Gesund ist es auch.In diesem Podcast erfahren Sie wie es geht und auch : WARUM? sollte ich das tun. Die Vorbehalte, die dagegen sprechen werden natürlich auch ernst-genommen und Brücken dazu gebaut. Das ganze mit Wiebke Wimmer hier die Website und einem Video zum Nachmachen dazu hier klicken

Diese Fragen werden im Podcast besprochen : Umgang mit Generation XYZ, gepuschte Digitalisierung, analoge Prozess fallen schlagartig weg, Mitarbeiter denken und arbeiten nicht gleich digital. Wie lernen Menschen online, auch mit unterschiedlichen Lernstilen. Reicht Online-Input oder was braucht es, damit neues Lernen geschieht und umgesetzt wird. Menschen haben unterschiedliche digitale Grenzen, können virtuelle Meetings effizient und mit trotzdem mit Spirit sein. Früher lernten die Jungen von den Alten, jetzt umgekehrt. Was geschieht damit im Zwischenmenschlichen?.

Haben Sie auch durch die vielen Online-Meetings weniger Zeit als vorher um "richtig zu arbeiten"? Verdichtet sich bei Ihnen auch das Gefühl, das die Zeit wie verrückt rennt und das Wesentliche verloren geht? Dann hören Sie den Podcast. Überraschenderweise mit einem Text der seit mehr als 100 Jahren seine Gültigkeit nicht verloren hat. Im Gegenteil. Podcast zum SelbstCoaching in 11 Minuten. Hier geht es nicht um Zeitmanagement, sondern um den Umgang mit den Pralinen im Leben.Es geht um Ihre Entscheidungen.

Wer wünscht sich das nicht : Mehr Rücksichtnahme, gerade auch in Online-Meetings. Denn auch NEW WORK heißt nicht, dass jede/(r) online machen kann was er/sie will.Gelten denn die "Spielregeln/Benimmregeln" noch oder hat das alles einen Bart?

Im Podcast beleuchten Isabel Schürmann und ich, was garnicht geht und wie es gut gehen kann.

Buchempfehlung: Saskia Eversloh und Isabel Schürmann : New Work: Knigge reloaded

Buchempfehlung : eEtikquette

Link zu Isabel Schürmann

50 Folgen Coaching to go. Anlass genug, für eine WhatsApp meiner geschätzten Kollegin Britta Müller . " Ich habe da viele Fragen an Dich, was wäre wenn ich Dich mal interviewe und das lädst Du als Podcast hoch?" hier die Web-site von Britta. Gute Idee, ich kannte die Fragen nicht und war gespannt. Neugierig ? Einfach reinhören. Was können Sie für sich mitnehmen? Dass Ziele setzen auch nicht alles ist und manche Wege sich erst im Gehen so richtig entfalten.