Je tiens à vous offrir ce balado solo pour vous donner des nouvelles, car le dernier que j'ai produit date de 9 mois.   

Menu :  

Au plaisir!  Lyne xx RH

Honorer sa valeur! Prendre sa juste place et briller de mille feux. 

Pascale Dufresne, exploratrice de la dynamique humaine qui travaille au sein des organisations depuis 30 ans, a appris à honorer sa valeur comme entrepreneure, femme et maman.   

Elle a récemment publié un texte fort touchant où elle en parlait sur les réseaux sociaux.     

Sa valeur, selon Pascale, est un besoin fondamental comme celui de la  reconnaissance.   

Voici une conversation sur le retour aux sources de l'humain, soit les besoins et comment on se sent quand ils ne sont pas comblés.   

Un clin-d'oeil aussi à Mathieu Guénette qui a traité des besoins avec le livre Transcend de Scott Barry Kaufman dans le balado 60 : https://leschercheursdesens.com/episode-60-quel-est-ton-besoin/

En espérant que ce balado t'ait fait du bien,  il me ferait plaisir d'avoir tes commentaires!

Pour joindre Pascale Dufresne : 

https://pascaledufresne.com

Charlène Brahim, copropriétaire de Humanify, cabinet conseils-Opération et Projets de recrutement, privilégie l'humain au centre de sa pratique.   

Elle a récemment publié une infolettre sur le choix du recrutement empathique. Je me suis dit que ce serait un excellent choix de balado.  

Voici donc le menu offert :  

Je t'invite à découvrir cet entretien avec Marie-Ève Champagne, consultante, spécialisée en santé et sécurité au travail, depuis 15 ans, et fondatrice de Nucléi Conseils.   

L'humain est au coeur de sa pratique et en est la base.   

Ainsi, elle aide les gestionnaires et professionnels en ressources humaines à offrir une SST plus ancrée au quotidien et en cohérence avec des actions alignées sur les valeurs SST.   

Dans cet entretien, tu pourras découvrir ce qu'est :

Merci Marie-Ève de nous inspirer cette SST de cœur!   

Profil LinkedIn de Marie-Ève Champagne :  https://www.linkedin.com/in/marie-eve-champagne-cria-dess-sst/ 

Nuclé Conseils : https://nucleiconseils.com/

Développer sa gestion émotive est nécessaire en ces temps où les ressources habituelles en santé mentale sont débordées.   

Josée Stébenne, intervenante féministe depuis plus de 25 ans, et moi te proposons cette thématique afin de te conscientiser à l'importance de développer ta gestion émotive et de trouver d'autres ressources en parallèle du système actuel.    

Voici mes questions pour Josée :  

* Est-ce que la pénurie de main-d'œuvre affecte le système de santé?  

En sommes, Josée et moi t'encourageons à développer tes outils pour prendre soin de toi et à te demander, dans chaque situation : "Est-ce que ça m'élève?   

Pour poursuivre la conversation :  

Trouver le point de départ peut sembler anodin. Plus j’y réfléchis, et plus je trouve que trouver le point de départ de soi à soi, de soi avec famille et amis, et de soi avec collègues de travail est complexe, et ce, pour plusieurs raisons :

· Peur de blesser;

· Désir de bien paraître;

· Garder les apparences;

· Peur de perdre conjoint, famille, amis ou emploi.

Créer un espace de partage où il est possible de parler librement me semble essentiel pour une société en santé. Il sera ainsi plus facile de trouver le point de départ et construire ensemble un mieux-être collectif.

Pour continuer la conversation :

L'espoir ou le désespoir est là. Quel est le fil conducteur qui peut nous mener à cet état? 

Il me semble important de voir ce fil conducteur comme un processus par lequel j'apprends à me connaître et à connaître la société dans laquelle j'évolue.   

Les valeurs de reconnaissance, de contribution et de connexion mènent ce fil conducteur de l'espoir. 

Quand mes valeurs sont absentes, alors le désespoir me guette.   

Le Coffre à outils RH pour mieux connecter a maintenant 1 an. Depuis 1 an, il m'est possible de reconnaître de magnifique personnes, de connecter à elle et à toi par différentes thématiques, et de contribuer, en même temps, à un monde meilleur.   

Quel est ton fil conducteur te menant à l'espoir?   Il me ferait plaisir de te lire!

Écris-moi! 

[email protected]

Oser exister est une étape préliminaire à prendre sa place. Pour certains, celle-ci va de soi; pour d'autres, elle est plus ardue et parfois impensable à réaliser. 

Jessica Déziel, rockeuse de marque, a vécu plusieurs revers et s'est donné le droit d'exister. Elle nous partage son parcours professionnel et personnel afin de nous inspirer à oser exister davantage.   

Voici les trois étapes à franchir pour y parvenir :   

1. Se rendre compte de la problématique

2. Vivre l'adversité  

3. Se créer un espace sécuritaire

Merci Jessica Déziel pour ta confiance et au plaisir d'explorer la thématique suivante avec toi : permettre à l'autre d'exister.   

Pour poursuivre la conversation avec Jessica

Pour poursuivre la conversation avec moi :  

Humain et performance. Est-ce des dualités qu'on peut réconcilier?   

Pascale Dufresne, une exploratrice de la dynamique humaine qui travaille au sein d'organisations depuis trente ans, croit qu'il est effectivement possible d'humaniser la performance.  

Elle croit que nous devons d'abord réconcilier nos paradoxes à l'intérieur de nous pour y arriver au sein de nos organisations.   Elle nous pose notamment ces questions :  

Selon Pascale, l'important est surtout d'être intentionnel pour humaniser la performance et de s'accorder un moment pour connecter avec l'autre avant d'effectuer une tâche.   

Je t'invite à poursuivre la conversation avec Pascale et moi.   

Pour joindre Pascale :  

Pour me joindre :  [email protected]

Exprimons-nous tous et toute notre amour de la même façon?

Ils ne sont pas nécessairement présentés en ordre de priorité... Ils sont tous au même niveau. Ils sont tirés du livre de Gary Chapman : Les 5 langages de l'amour.   

Soyons conscients de notre unicité et aussi de celle de l'autre.   Demandons-lui simplement ce qui lui ferait plaisir?   

Josée et moi faisons aussi le parallèle de l'expression de ces formes d'amour par le biais de la reconnaissance en entreprise.   

En espérant que cet épisode t'apporte des pistes de réflexions,  Josée et moi te souhaitons une merveilleuse St-Valentin!   

À très bientôt pour un autre épisode du Coffre à outils RH pour mieux connecter!  

Lyne et Josée