「従業員と会社の双方で〝選び・選ばれる〟関係に…NEC、報酬・人事改革の全容」　「選ばれる会社」への改革を加速―。ＮＥＣは従業員を対象とした株式報酬制度をはじめ、グループ会社が一丸となって事業成長するための報酬・人事施策を２０２５年度から導入する。最高人事責任者（ＣＨＲＯ）の堀川大介執行役ＥＶＰが１７日都内で会見し、「イノベーションを追求する企業文化を醸成し、従業員と会社の双方で“選び・選ばれる”関係を構築し、グローバル競争に挑む」と語った。